一、端午节日工资基数的计算方法为:
月工资除以一个月计薪的天数,今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。
以一个约定月薪为1500元的职工为例,他的日加班基数就是1500元除以21.75天即69元;如果企业安排他在端午节加班,则应支付其不低于69元的3倍即207元的加班工资。
加班费=正常工作日加班费+休息日加班费+法定休息日
加班费=月工资基数/21.75*150%*正常工作日的加班时间+月工资基数/21.75*200%*休息日的加班时间+月工资基数/21.75*300%*法定休息日的加班时间
二、端午节加班工资怎么算:
1、法定节假日:
按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资
2、公休日:
按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资
按照标准,端午节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。
其他两天是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这三天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;
若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。
-
端午放假是几号,端午节工资如何计算
236人看过
-
端午节三薪么,端午节拖欠工资怎么维权
169人看过
-
端午节是否应计入工资?
452人看过
-
端午节三倍工资的算法是什么
249人看过
-
国家规定端午节加班工资会如何计算的?
329人看过
-
2020端午节不放假怎么给工资
413人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
端午节前一天离职端午节是否算工资进去天津在线咨询 2023-04-25劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,就
-
端午节该给员工发工资么山东在线咨询 2021-10-24国家法定假日工作需要支付3倍的工资,端午节的工资必须在使用者和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周,日,小时工资制的可按周,日,小时支付工资。劳动者和用人单位因工资发放产生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
-
端午节的时间怎么算的西藏在线咨询 2021-10-23端午节,放假1天,用人单位应当依法支付工资。在法定假日工作的,必须按日或时薪基数的300%以上支付加班补贴。计算加班工资的基数应按劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定。劳动合同没有约定,根据集体合同约定的加班补贴基数决定的劳动合同、集体合同没有约定的情况下,根据劳动者本人正常得的工资决定。
-
端午节发工资会提前吗江西在线咨询 2021-12-27端午节一般会提前发放工资,并在最近的日期发放。具体的要看公司的实际情况,在节后发放也是可能的。 端午节的工资一般还是照常发,按照平时发工资的时间发放,不是春节,一般并不会会提前。但是如果是私人单位,单位为了给员工过节,也有提前发放工资的,如果恰逢放假的三天是平时发放工资的时间,那可以提前,也可以延后,具体看单位的财务人员安排。 节假日发工资会有所延迟,但银行也会有人上班,所以也不是一定不能发。具体
-
公司端午节加班工资算法是怎样的.澳门在线咨询 2022-07-09据国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知,5月28日至30日放假调休,共3天,5月31日(星期三)上班。根据相关法规,用人单位在5月30日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资5月28日、29日用人单位安排劳动者加班的,可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资。如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时