教师处分期满后如何解除?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-07 20:43:44 189 人看过

公职人员在受处分期间不得晋升职务和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。

受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。

受撤职处分的,按照规定降低级别。

公职人员受开除以外的处分,在受处分期间有悔改表现,并且没有再发生违纪行为的,处分期满后,由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。

解除处分后,晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是,解除降级、撤职处分的,不视为恢复原级别、原职务。

教师受到党内警告处分影响考核吗

有影响。《中国共产党纪律处分条例》第十条党员受到警告处分一年内、受到严重警告处分一年半内,不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。

一般说来,在确定给予犯错误党员以警告还是严重警告处分时,一方面要根据党员所犯错误的性质、程度。另一方面还要考虑本人对所犯错误的认识和态度。

严重警告处分的审批程序与警告处分一样,一般必须经过支部大会讨论决定,并按照处分党员的批准权限,逐级报上级党组织批准。

《中小学教师违反职业道德行为处理办法》

第三条违反教师职业道德行为的处理,应当坚持公平公正、教育与惩处相结合的原则;应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应;应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第四条本细则所称处分包括警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。受处分的期限为:警告,6个月;记过,12个月;降低岗位等级或撤职,24个月。其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。取消相关资格的处理执行期限不得少于24个月。

是中共党员的,同时给予党纪处分。涉嫌违法犯罪的,及时移送司法机关依法处理。

第五条教师违反师德行为情节轻微,经批评教育后改正的,可以免予处分;对主动承认错误、停止违反师德行为并退出违规所得的,可以从轻、减轻或免予处分。符合前述情形免予处分的教师,应由所在学校对其作出相应处理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月04日 09:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多执行期限相关文章
  • 缓刑期满后如何解除刑罚手续
    一、缓刑期满后如何解除刑罚手续缓刑考验期满后,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。宣告由司法所工作人员主持,按照规定程序公开进行。由县级司法行政机关发放解除社区矫正证明书,并书面通知决定机关。《中华人民共和国刑法》第七十六条对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。二、缓刑期满后解除刑罚手续可以外出打工吗缓刑期满后可以外出打工。缓刑期限内外出打工的,需要报经考察机关批准。《中华人民共和国刑法》第七十五条【缓刑犯应遵守的规定】被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定:(一)遵守法律、行政法规,服从监督;(二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况;(三)遵守考察机关关于会客的规定;(四)离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。三、缓刑期满后解除刑罚手续会留有犯罪记录吗犯罪分子在缓刑期
    2024-01-23
    228人看过
  • 行政处分期满后是否可以自行解除?
    对于公务员所处以的行政处分在期满后会自动解除。根据我国行政机关公务员处分条例的规定,公务员的行政处分到期后,如果有悔改表现没有再发生违法违纪行为的,可以解除处分。如果行政机关公务员受开除处分的,自处分决定生效之日起,解除其与单位的人事关系,不得再担任公务员职务。单位处分,可否仲裁对于因单位处分而发生的争议是否属于劳动争议仲裁的受理范围这一问题,在司法实践中曾一直存在分歧。根据目前上海市的相关规定以及司法实践,单位做出的如罚款之类的处分是否作为劳动争议案件受理,应该说是区别对待的。简单说,区分为涉及劳动合同关系的解除、变更的和不涉及劳动合同关系解除、变更的。单位处分是用人单位对违纪的劳动者做出的一种惩戒,也是用人单位用工自主权的体现,行政部门和司法部门原则上不应干涉,但一味的不予干涉将会导致自主权滥用,劳动者权益无法有效保护。因此,根据上海市高院及相关部门的规定,当单位处分虽涉及经济扣罚等内
    2023-08-12
    185人看过
  • 如何处理违反规定的教师处分?
    对违反规定的教师主要有以下几种处分方式:警告、记过、降低岗位等级或撤职、开除。除此之外,其他处理包括给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评,以及取消在评奖评优、职务晋升、职称评定、岗位聘用、工资晋级、申报人才计划等方面的资格。予教师处分应当做到什么给予教师处分应做到坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则,应当与其违反职业道德行为的性质、情节、危害程度相适应;应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。给予教师处分按照以下权限决定:1、警告和记过处分,公办学校教师由所在学校提出建议,学校主管教育部门决定。民办学校教师由所在学校决定,报主管教育部门备案;2、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务处分,由教师所在学校提出建议,学校主管教育部门决定并报同级人事部门备案。《中小学教师违反职业道德行为处理办法》第三条本办法所称处理包括处分和其他处理。处分包括警告、记
    2023-08-14
    369人看过
  • 教师等级如何划分?
    教师薪级工资等级的确定:任职年限,是指从正式聘用到现岗位当年起根据实际聘任时间按年度累加计算至2006年的年限(只适用这次工资制度改革)。工资套改时,在相同等级岗位的任职年限可合并计算。例如研究机构的助理研究员到高校被聘为讲师的,其讲师与助理研究员的任职年限可合并计算。套改年限=工作年限+不计算工龄的在校学习时间,其中须扣除1993年以来除见习期外年度考核不计考核等次或不合格的年限。教师薪级工资如何计算教师薪级工资的计算如下:1、教师的薪级工资是任职年限每增加一年或者每增加一个岗位级别,工资就增加的一定的数额或者按一定的比例增加;2、薪级工资标准提高到每月215元至6355元,具体的薪级工资标准则要根据当地公布的规定来确定。根据规定,工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额由下列六个部分组成:1、计
    2023-07-15
    377人看过
  • 医疗期限届满后如何处理劳动合同的解除
    一、医疗期限届满后如何处理劳动合同的解除医疗期满后单位解除劳动合同的方法是:1.可以与劳动者进行协商,协商一致可以解除;2.劳动者不能从事原工作,也不能从事另行安排的工作时,用人单位可以提前三十日以书面的形式告知或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但需要支付经济补偿。二、解除劳动合同几种情况解除劳动合同情况如下:1.劳动者解除劳动合同;(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;2.用人单位解除劳动合同;(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损失的;(4)劳动者同时与其他用工单位订立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正
    2023-08-19
    305人看过
  •  缓刑期满如何解除限制
    缓刑执行期满后,如果犯罪分子没有犯新罪且没有违反缓刑执行规定,缓刑将自动解除。但如果缓刑犯在缓刑考试期间再次犯新罪,表明他没有诚实悔改,缓刑将取消并依据前罪后的罪行进行并处罚。缓刑执行期满后如何处理:缓刑执行期间,即使犯罪分子没有犯新罪,也没有违反缓刑执行者必须遵守的规定,如果达到缓刑执行的目的,缓刑执行期满后就不需要再执行原判决的刑罚。如果缓刑犯在缓刑考试期间再次犯新罪,表明他没有诚实悔改,适用缓刑不能达到改造的目的,那么,无论犯新罪是什么样的,重罪还是轻罪,都必须取消缓刑,根据前罪后的罪行实施并处罚,进行拘留执行。考试期是指法律规定的缓刑犯在社会上考察的期限。缓刑到期后的处理方法缓刑是一种刑罚,它在缓刑考验期限内对罪犯进行社区矫正和教育改造。缓刑考验期限届满后,处理方式会有所不同,具体如下:如果罪犯在缓刑考验期限内表现良好,没有再次犯罪或者有立功表现,缓刑考验期限届满时,法院可能会考虑
    2024-05-18
    96人看过
  • 教师去世后,配偶应如何处理?
    国务院颁布的《工伤保险条例》(适用于老教师)第三十七条规定,职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。在职事业编死亡有什么待遇主要有丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。1、丧葬补助费,在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。离退休(退职)人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为上年度企业离退休人员3个月人均基本养老金标准发给。2、一次性抚恤金,在职人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为职工死亡当月工资40个月的标准发给;离退休人员因病或非因工死亡,一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准。3、遗属生活补助费,职工有多名遗属时,全部遗属的月生
    2023-07-16
    480人看过
  • 有期徒刑缓刑期满如何解除
    一、有期徒刑缓刑期满如何解除1、有期徒刑缓刑期满,司法所应当组织解除社区矫正宣告,宣布缓刑考验期满,原判刑罚不再执行。宣告由司法所工作人员主持,按照规定程序公开进行。司法所应当针对社区矫正人员不同情况,通知有关部门、村(居)民委员会、群众代表、社区矫正人员所在单位、社区矫正人员的家庭成员等相关人员参加宣告。2、法律依据:《中华人民共和国刑法》第七十六条,对宣告缓刑的犯罪分子,在缓刑考验期限内,依法实行社区矫正,如果没有本法第七十七条规定的情形,缓刑考验期满,原判的刑罚就不再执行,并公开予以宣告。二、有期徒刑适用对象包括哪些有期徒刑的适用对象可依刑期不同而有所不同。刑法分则规定了较宽的有期徒刑的法定刑幅度;同时还根据各种犯罪的危害程度规定了各种罪可处的最高刑和最低刑;不少条文还对同一犯罪规定了几个不同的有期徒刑的法定刑幅度。在这些规定中有期徒刑的刑期幅度大致可分为三类情况:10年以上有期徒刑
    2023-06-11
    495人看过
  • 教师索贿如何处罚
    教师在招生中存在徇私舞弊,索取贿赂的,依据情节给予处罚,不构成犯罪的,给予警告或者记过处分,情节严重的开除,构成犯罪的追究刑事责任。《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条有下列行为之一的,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分:(一)贪污、索贿、受贿、行贿、介绍贿赂、挪用公款的;(二)利用工作之便为本人或者他人谋取不正当利益的;(三)在公务活动或者工作中接受礼金、各种有价证券、支付凭证的;(四)利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益的;(五)用公款旅游或者变相用公款旅游的;(六)违反国家规定,从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬的;(七)其他违反廉洁从业纪律的行为。有前款第(一)项规定行为的,给予记过以上处分。《中华人民共和国刑法》第三百八十五条【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利,索取他人财物的,或者非法收受他人财物,为他人谋取利益的
    2023-06-18
    473人看过
  • 受党纪处分如何解除
    法律综合知识
    一、受党纪处分如何解除受党纪处分如何解除,一般遵循以下步骤:1.在受处分期间,如果有悔改表现并且没有再发生违纪行为,处分期满后,由处分决定机关解除处分,并以书面形式通知本人。2.如果在受处分的一年期间没有出现其他问题,可以通过思想汇报形式向党支部申请解除处分。二、党纪处分解除的申请书怎么写党纪处分解除申请书的内容通常包括以下几个部分:1.个人基本信息:首先,需要提供你的姓名、性别、职务、工作单位等基本信息,以便审核机构确认你的身份。2.处分情况说明:在这一部分,你需要详细说明受到党纪处分的情况,包括处分的时间、种类、原因以及处分决定书的具体内容。确保信息准确无误,有助于审核机构了解你的处分情况。3.处分期间的表现:在这一部分,你需要重点描述在处分期间的表现。这包括你如何积极改正错误,遵守党的纪律和规定,以及在工作、学习、生活等方面的具体表现。同时,也要说明是否没有再发生任何违纪行为,以证明
    2024-03-11
    498人看过
  • 在编教师旷工15天被开除处分
    如果严重违反单位的制度(包括旷工),单位有权辞退的。一、旷工几天后可以自动离职无论旷工多久都不会自动离职的,但是用人单位可以以严重违反用人单位的规章制度为由,辞退劳动者。单位以严重违反单位规章制度为由单方解除劳动合同的,应当给劳动者解除劳动合同通知,如果只是口头说怎么怎么样就算自离,一直没有通知解除劳动合同,你们之间的劳动合同就是有效的。二、旷工三天被开除合法吗?一、要看单位是否有规章制度,二、该制度是否明确规定,旷工三天属于严重违反公司规章,可以解除合同并不予补偿;三、该规章是否经过工会或职工代表讨论通过,四、该规章是否公告或送达。如果单位具备以上条件,旷工三天被开除就是合法的。三、单位可以对员工经常旷工的原因作出开除吗?如果员工旷工的行为严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以予以开除。员工有下列情形之一的,用人单位可以单方面解除劳动合同:严重违反用人单位的规章制度的;被依法追究刑事
    2023-04-04
    181人看过
  • 教师是开除还是解除合同
    通常是犯了错误才说开除。解聘的话可以是双方因为某个续聘条件没有谈拢,不一定是犯错误了。开除公职指的是国有单位对职工因违法行为而解除劳动关系,除名则指单位对违反国家法律及用人单位规章制度的职工解除劳动关系,开除公职及除名都是用人单位的单方行为;解除劳动合同则是指职工或者用人单位对特定情况下解除双方劳动关系,包括双方的行为也包括单方的行为。一、开除员工怎么赔偿1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求;4、法律依据:《劳动合同法》《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的
    2023-02-15
    147人看过
  • 分期付款合同如何解除
    解除分期付款合同是指停止合同的履行,出卖人收回买卖标的物,并将买受人原支付价款扣除一定的费用后返还买受人,从而使双方的财产恢复到合同未订立时的状况。解除合同不影响当事人违约责任的承担,同时从公平原则出发,买受人应承担在合同解除之前因使用标的物而需支付的费用。如买卖双方订立分期付款购房合同,房屋总价金为40万元,首付10万元,其余30万元分3年付清,每季度付款。在合同履行1年半后,买受人到期未付款总和达到10万元,超过总价金的五分之一。此时,出卖人可以要求买受人在3个月内付清全部价款,包括到期未付款10万元和未到期的应付款15万元,也可以要求解除合同收回房屋,房屋同时按同期市场价格收取在合同解除前买受人使用房屋的租金作为房屋使用费。此外,因合同的解除给出卖人造成损失的,如房屋价格下调,给出卖人造成价差损失,出卖人可以要求买受人赔偿损失。
    2023-05-01
    396人看过
  • 教师骂学生如何处理
    法律综合知识
    一、教师骂学生如何处理可以到当地教育局的行政部门进行投诉。凡教师有体罚、变相体罚或其他侮辱人格尊严的行为,除批评教育外,并视情节轻重以及造成的后果和影响,给予以下处理:1.情节较轻且是初犯的,教研组长、教务主任、德育主任负责帮助教育;情节较重的,由副校长、校长负责帮助教育。2.情节较重,但没有造成后果者,教师应向学生本人和家长道歉。学校扣除当事人一个月岗位责任奖,并取消本学期或本年度参加各项先进的评选资格。情节较重,且造成一定伤害或由此引发一定后果,扣除当事人半年岗位责任奖,必要时令其在全校教职工大会上做公开检查,并给予行政纪律处分。二、教师骂学生是违反什么法律老师随意的辱骂学生触犯了法律,触犯了《未成年人保护法》,因为她侮辱了学生的人格。根据《未成年人保护法》规定,保护未成年人的工作,应当遵循下列原则:1.尊重未成年人的人格尊严;2.适应未成年人身心发展的规律和特点;3.教育与保护相结合
    2023-12-11
    210人看过
换一批
#执行
北京
律师推荐
    展开

    执行期限为2年,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算。... 更多>

    #执行期限
    相关咨询
    • 违纪降级处分两年期满后解除
      山东在线咨询 2022-10-31
      您可进行劳动仲裁,要求其承担离职的经济补偿金,加班费,未足额缴纳社保的赔偿金,建议委托律师办理
    • 合同未满分期如何解除合同
      澳门在线咨询 2023-06-26
      当事人协商一致,可以解除合同。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务 (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行 (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的 (五)法律规定的其他情形。 主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时
    • 教师医疗期满解除合同怎么补偿
      江苏在线咨询 2022-03-21
      教师医疗期满不能从事原工作,也不能从事学校另行安排的工作的,学校提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同辞退。因此解除合同,应当按教师本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由
    • 教师聘用合同如何解除
      内蒙古在线咨询 2021-11-23
      以下条件可以解除教师聘用合同: 当事人协商一致; 2、劳动者提前30天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同; 3、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同; 4、法律规定的其他解除条件。
    • 受处分的教师期满后工资待遇恢复吗
      湖南在线咨询 2022-09-15
      单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全为准,计算如下所示::个人承担2%,单位承担8%;:个人为8%,单位承担20%;:个人为1%,单位承担2%;保险:个人无,单位1%;:个人无,单位1%;:个人3.5%,单位3.5%。而工伤和保险的费用均由单位承担。