租约会自动续期吗-法师兄

租约会自动续期吗

来源：互联网时间： 2023-05-02 19:44:16 371 人看过

租期届满时是否自动续租？

中国法律没有自动续期的规定。租赁期限届满，双方对租赁期限没有明确约定的，视为无限期租赁。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为无限期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人应当在合理期限内通知承租人。

房屋租赁的最长期限是多久。

当事人约定租赁期限的，为定期租赁；未约定租赁期限的，为不定期租赁；租赁期限超过6个月但未书面约定的，为不定期租赁。定期租赁和非定期租赁合同的期限不得超过20年。租赁期限超过二十年的，超过二十年的部分无效。

出租人有权在签订租赁合同时明确租赁期限，租赁期满后收回房屋。租赁期满后，承租人有归还租赁房屋的义务。需要继续租赁原租赁房屋的，承租人应当在租赁期满前三个月提出，经出租人同意，签订新的租赁合同。出租人应当在租赁合同约定的期限内将租赁房屋交付承租人使用，并保证承租人在租赁合同期限内正确使用。出租人需要在租赁合同期满前收回房屋的，应当事先征得承租人同意，并赔偿承租人的损失。出租期限不明确，房屋所有人要求收回房屋自住的，一般允许；承租人有条件搬迁的，责令搬迁；承租人确实搬迁有困难的，他找房子或腾出部分房屋，可以有一定的期限。

根据法律规定，单位将房屋出租给个人，协议期限为30年。在租赁过程中，双方因矛盾闹上法庭，才知道按照法律规定，租赁期限不得超过20年。日前，在法官的调解下，双方终于解除了房屋租赁协议，顺利结案。记者昨天从一位律师的采访中了解到，除了房地产租赁期限外，对汽车租赁时间也有规定，一般不能超过10年。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多合同期限相关文章

合同期限
租赁合同约定租赁期限20年+自动续租20年，是否有效

对于“到期后自动续租20年”的约定应认定无效。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。对租赁期超过20年的，只是超过部分无效。因此，在租赁期未满20年时，该租赁合同对双方均有约束力。当事人之间以任何形式规避最长20年租赁期限的约定均属于无效。对于超过20年期限的，当事人可以采取合伙或者承包经营等方式，但依法不享有承租人所享有的买卖不破租赁的特权。律师补充：租赁合同中出租人向承租人所移转者仅为债权性质的使用收益权，在租赁关系消灭时，承租人应向出租人返还租赁物，如允许租赁合同存续期限过长，一般的租赁物均会损耗殆尽，势将影响租赁物的返还，与租赁交易的初衷相悖。当事人租赁合同约定租赁期限20年，意图使租赁合同继续存续的，可于定期租赁合同期限届满之前或之时续订租赁合同但新的定期租赁仍须受20年的最长期限

2023-05-06

232人看过
合同期限
租赁合同到期会自动续签吗，租赁合同到期不续签继续租赁的，原合同是否继续生效

一、租赁合同到期会自动续签吗租赁合同到期不会自动续签。按照民法典的规定，到期不续签但继续租用，视为不定期租赁，您在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可。不定期租赁合同的产生有三种情形：1.当事人在合同中未约定明确期限；2.当事人约定租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁；3.租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。二、租赁合同到期不续签继续租赁的，原合同是否继续生效租赁合同到期不续签继续租赁的，原合同继续生效。当租赁合同到期后，双方未签订新租赁合约的，若租方又继续按使用租赁房屋，房东有未提出异议的，原租赁合同有效，双方都要继续履行原合同的约定，只是原合同的租赁期限改变为不定期。双方在给予对方合理的时间后，都可以随时提出解除租赁合同结束双方的租赁关系。如果不想租赁合同的期限变成不定期的，应当

2023-06-21

211人看过
书面合同
怎么约定合同到期后自动续约

劳动合同到期的，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同。【法律依据】根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条，劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一、员工签订劳动合同需要注意的事项（一）劳动合同签订的时间自用工之日起一个月内订立书面劳动合同即可。否则用人单位须向劳动者支付双倍工资。自用工之日起超过一年未与劳动者签订书面劳动合同的，视为双方已经形成无固定期限劳动合同。（二）劳动合同的期限劳动合同的期限有三种：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同和以完成一定的工作为期限的劳动合同。所以用人单位与劳动者在签订劳动合同时要根据双方的需求来协商确定劳动合同的期限。同时，如果有约定试用期，试用期是包含在劳动合同期限内的，若劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

2023-03-24

278人看过
合同终止
租赁合同到期后，是不是自动续约，租赁合同到期需要解除合同吗

一、租赁合同到期后，是不是自动续约租赁合同到期后，不会自动续约，需要双方当事人协商约定续约。双方均同意续约的，应当重新签订书面的房屋租赁合同，明确新的权利义务；仍按原协议履行或改动的权利义务条款较少、双方不愿意重新签订书面协议的，应当简单签订一份补充协议，附在原协议后面。《民法典》第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限自续订之日起不得超过二十年。二、租赁合同到期需要解除合同吗租赁合同到期，不需要解除合同，合同自然终止。合同终止是指由于一定的法律事实的发生，使合同所设定的权利义务在客观上已不再存在。也就是，合同权利和义务的终止，当事人之间的权利义务关系消灭。合同到期后，合同自然终止，只要一方不同意续签，出租方可以收回房屋。但如果出租方继续出租房屋的，在同等条件下，要考虑原承租方优先承租权。三、租房合同到期不搬

2023-04-10

378人看过

法律综合知识
租约到期有优先续租权吗

一、租约到期有优先续租权吗（一）我国法律并未规定优先租赁权，不过，也不排斥优先租赁权。（二）如果承租人和出租人在租赁合同中约定了优先租赁权的，这是双方的真实意思表示，不违反法律禁止性规定，合法有效，应受法律保护。（三）合同到期后，出租人应保障原承租人优先租赁权的实现。在新的竞租者提出新的承租条件后，出租人应先征求原承租人是否愿意接受该新的承租条件，如果承租人接受该承租条件，出租人应将租赁物优先出租给原承租人，只有在原承租人明确表示不能接受新的承租条件时，出租人方可将租赁物出租给新的承租人。（四）约定的优先租赁权合法有效，受法律保护，不过，如果新的承租者是善意承租，优先租赁权不能否定新的租赁合同的效力，只能是追偿违约方的赔偿责任。二、租约到期租户赖着不走怎么办第一尽量和承租人沟通协商，让其腾空房屋、尽快搬走。第二如果承租人不愿意搬走，那么可以和其续签租赁合同，让其继续缴纳租金。第三倘若承租人

2022-03-02

132人看过
保证
租房合同期满没有提前告知自动续约一年

当然不合理只要没有签字就是不合理我国法律并没有自动续约的规定，租赁期满，双方没有明确约定租赁期限，则租赁期限视为不定期租赁。当事人对租赁期限没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，视为不定期租赁。当事人可以随时解除合同，但出租人解除合同应当在合理期限之前通知承租人。房屋租赁的最长期限是多久房屋租赁期限，是指承租人使用出租人房屋的期限。当事人约定了租赁期限的，为定期租赁；未约定租赁期限的，为不定期租赁；租赁期限6个月以上，而未采用书面形式的，应当视为不定期租赁。定期租赁和不定期租赁合同的租赁期限均不得超过20年。租赁期限超过20年的，超过部分无效。出租人有权在签订租赁合同时明确租赁期限，并在租赁期满后，收回房屋。承租人有义务在房屋租赁期满后返还所承租的房屋。如需继续租用原租赁的房屋，承租人应当在租赁期满前3个月提出，并征得出租人的同意，重新签订租赁合同。出租人应当按照租

2023-03-05

132人看过
法律综合知识
约定期满自动续签，擅自辞人赔偿合理吗

案情：曹先生系某机电设备公司职工。双方签订了3年期限的劳动合同，该合同第9条约定：“如果双方在合同期限届满的前一个月内未提出异议，本合同在此以后期限内继续有效”。合同期满两个月后，公司向他发出终止劳动合同通知，曹先生不同意终止劳动合同。公司以不再支付工资、不支付经济补偿金等相要挟，迫使曹先生签字。他为此咨询，公司可否支付经济补偿就能单方解除合同？评析：一般情况下，合同到期时任何一方都可以单方解除劳动关系。但本案双方有特别约定在先，即：“如果双方在合同期限届满的前一个月内未提出异议，本合同在此以后期限内继续有效。”这一条款可以视为本合同解除的一个附加条件。由于该公司未在约定时间内办理终止合同手续，应视为该劳动合同自动生效并延续。公司在合同期满两个月后发出的终止劳动合同通知，属于续签劳动合同后单方擅自解除劳动合同情形，与双方的特别约定相悖，不能作为终止双方劳动合同的依据。依据民事法律关于“当事

2024-04-19

268人看过
事实劳动关系
未再续签的合同是否会自动续约？

不会，除非有明确约定自动续约。劳动部文件及司法解释中规定的合同期满后没有续签合同形成的事实劳动关系，可以由原劳动合同予以规范，并不意味着原劳动合同继续有效，而是以原劳动合同的某些条款进行规范事实劳动关系期间的权利义务关系，不是原劳动合同的续签。这一阶段劳动关系是新阶段的没有劳动合同规范的劳动关系，按照劳动部有关文件解释，这种现象属于事实劳动关系，应按照劳动部、最高法院司法解释以及北京市有关规定予以规范，如必须再续签不低于一年期限的劳动合同，如果协商不成，可以解除劳动关系，并承担相应法律责任等等。

2023-06-10

81人看过

承诺
如何约定租房合同自动延期

1.房屋租赁合同不能约定自动延期，房屋租赁合同到期前，当事人可以续签租赁合同，从而实现延期。2.没有续签合同，但承租人继续承租房屋，出租人没有异议的，原租赁合同变为不定期租赁。3.法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百零三条【租赁合同定义】租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。第七百零四条【租赁合同主要内容】租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百三十四条【租赁期限届满承租人继续使用租赁物及房屋承租人的优先承租权】租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。一、租房前交了定金不租了能退吗首先，定金是不予退还的。根据法律规定，定金是一种担保形式，是为了确保债务的履行。如果在租房前交付了定

2023-03-17

160人看过
合同期限
自动续约的合同有效吗

有效，但是在实务中存在较大问题：公司所采取的劳动合同中，约定员工没有异议合同自动续签。这一做法使得续签的劳动合同没有单独的书面版本，没有单独签订的行为，其劳动合同期限也缺乏明确的约定。不符合订立书面劳动合同的要求，不应当视为订立书面劳动合同。一、补签劳动合同有没有法律效应补签劳动合同有没有法律效应情况如下：1、只要补签劳动合同不违反法律强制性规定，就是合法有效的；2、公司与劳动者签订劳动合同，合同应当载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日起。虽然公司自双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同，但在补签合同中，双方约定的劳动合同期限自双方建立劳动关系之日起视为劳动合同，权利义务也适用于劳动合同签订前的劳动关系存续期，属于认定行为，可视为双方在建立劳动关系时已签订劳动合同。二、单独签订试用期协议可以吗不能单独签订试用期协议，单独签订试用期协议，没有效力。建立劳动关系，应当订立

2023-02-04

75人看过
合同成立
到期租赁合同自动续签安排

我国法律并没有自动续约的规定。按照相关法律的规定，到期不续签但继续租用，视为不定期租赁，您在终止合同前必须有合理的通知对方的期限即可。所谓定期租赁合同是指合同约定有明确的期限。不定期合同的产生有三种情形：当事人在合同中未约定明确期限；当事人约定租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁；租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。租赁合同到期后未续签怎么办租赁合同到期后未续签的，承租人应当返还租赁物。根据有关规定，租赁期限届满，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。《中华人民共和国民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当

2023-07-02

372人看过
劳动者
外包公司劳动合同自动续约吗

劳动合同到期后不续签劳动合同的情形：1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。一、劳动合同到期未续签是否会视为自动延续劳动合同到期未续签不能视为自动延续，用人单位或者劳动者想续签应当提前通知对方。劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。二、劳动合同到期了公司不续签有赔偿吗？劳动合同到期用人单位不续签，应当向劳动者支付经济补偿。但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一

2023-06-21

66人看过

合同内容
劳动合同到期自动续约条件是什么

一、劳动合同自动续约的条件是什么劳动合同的续订是指劳动合同期满后，当事人双方经协商达成协议，继续签订与原劳动合同内容相同或者不同的劳动合同的法律行为。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释一》第十六条规定：“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”由此可见，如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件等没有提出异议，应当视为双方默认按照原劳动合同的约定的内容继续履行。由于“一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。”，因此，双方默认继续履行原劳动合同约定的内容不应包括原合同所约定的期限。所以劳动合同的续订是可以默示的。二、劳动合同续订的条件(一)以下情形，符合续订劳动合同的条件：1、双方协商一致续订劳动合同；2、劳动合同期满

2023-03-02

91人看过
期房
租赁合同来了能不能自动续期？

1、租赁合同在一定条件下是可以自动续期的。2、租赁期限届满，房屋承租人享有以同等条件优先承租的权利。3、租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人如果没有提出异议，原来的租赁合同继续有效，但是租赁期限是不定期的。一、房租到期最晚要几天按照合同约定的事项办理，租赁期限到期后，承租人应当返还租赁物。返还的租赁物应当符合按照约定或者根据租赁物的性质使用后的状态。租赁期限届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但是租赁期限为不定期。二、房租到期房东不来验收租赁合同到期之后，承租人不再续租的，按照租赁物的原状或者合同所约定的返还即可，对方不收房不影响租赁合同的解除，但是承租人如果继续使用的话，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。三、商铺40年产权到期了怎么处理商铺40年产权到期了，可以办理续期手续，缴纳续期费用。住宅建设用地使用权期限届满的，自

2023-03-10

264人看过