2023年非工伤事故公司是否需要赔偿?
来源:互联网 时间: 2023-11-18 05:44:59 59 人看过

受害人可要求侵权责任人赔偿医疗费、护理费、交通费等合理费用以及因误工减少的收入,造成残疾的还需要赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金,造成死亡的还需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金

在非工伤事故中,公司无需承担赔偿责任,受害者可以要求侵权责任人承担赔偿责任。

侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

侵权责任人需承担赔偿责任吗?

在法律上,侵权责任人需要承担赔偿责任。侵权责任是指民事主体由于过错侵害他人民事权益,应当承担的责任。侵权行为人需要对其行为造成的损害进行赔偿,包括物质损失和精神损失。如果侵权责任人没有过错或者无法确定其过错程度,需要根据具体情况确定赔偿责任的范围和金额。

总之,如果在非工伤事故中受害者受到人身损害,可以通过法律途径要求侵权责任人承担赔偿责任。根据侵权责任的相关法律规定,侵权责任人需要对其行为造成的损害进行赔偿,包括物质损失和精神损失,如果侵权责任人没有过错或者无法确定其过错程度,需要根据具体情况确定赔偿责任的范围和金额。

《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

注:民法典于2021年1月1日生效。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月08日 15:19
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多精神损失相关文章
  • 公司监事犯罪公司是否需要赔偿
    一、公司监事犯罪公司是否需要赔偿民法典规定,如果公司监事是在执行职务活动中构成犯罪,给他人造成损害的,用人单位有承担赔偿的责任,如果监事有重大过错的,公司承担责任后,可以向监事追偿。《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。二、监事职责和权限有哪些(1)检查公司的业务、财务状况,查阅账簿和其它会计资料,并有权要求执行公司业务的董事和总经理报告公司的业务情况;(2)对董事、经理执行公司职务,对违反法律、法规或公司的章程的行为进行监督;(3)当董事和经理的行为损害公司的利益时,要
    2023-04-19
    417人看过
  • 工伤事故发生后,公司需要赔偿员工哪些损失?
    参保单位职工发生工伤后,在工伤保险基金支付范围以外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:1、停工留薪期工资:工伤职工停工留薪期内的工资福利待遇不变,由用人单位按月支付;生活不能自理的,由用人单位派人护理,所需陪护费用由用人单位按协议支付。2、伤残津贴:伤残等级为五级和六级且难以安排工作的工伤职工,由用人单位按月发给本人工资的70%和60%的伤残津贴。3、一次性伤残就业补助金:伤残等级为五至十级且与用人单位解除了劳动关系的工伤职工,由用人单位以解除劳动关系时该地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性伤残就业补助金。另外,如果用人单位应当参加而未参加工伤保险的,在此期间职工发生工伤的,由该用人单位按照国家规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。发生工伤公司不赔偿怎么办职工工伤公司不赔偿的,可以按如下步骤维权:1、先申请工伤认定;2、等工伤认定决定;3、单位不承认工伤时,用人单位需承担举证
    2023-07-03
    300人看过
  •  公司是否需要赔偿未达到工伤等级的员工?
    这段内容讲述了公司对于员工在未达到工伤等级时的赔偿责任以及停工留薪期内员工的工资福利待遇。在停工留薪期内,员工的工资福利待遇不会发生改变,而是由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的可以适当延长,但延长不得超过12个月。在员工未达到工伤等级时,公司需要承担相应的赔偿责任。在停工留薪期内,员工的原工资福利待遇不会发生改变,而是由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊的可以适当延长,但延长不得超过12个月。 工 伤 期 限 与 赔 偿 规 定根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内,向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在三十日内提交工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为
    2023-09-03
    455人看过
  • 员工受伤认定不是工伤,公司是否要赔偿
    不属于工伤可以按人身损害赔偿处理,赔偿范围包括医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费、交通费、误工费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、精神损害赔偿金等。因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。一、工地上受伤骨折赔偿标准是怎样的在工地骨折,属于工伤,按照工伤等级可以要求赔偿治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助
    2023-04-02
    423人看过
  • 租车事故后司机逃跑,租车公司是否需要赔偿?
    租车出事故司机逃逸的,一般不可以要求租车公司赔偿。因为在租赁关系中,机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分,由机动车使用人(司机)承担赔偿责任;机动车所有人(租车公司)对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。也就是说如果想要要求租车公司赔偿,除非能证明租车公司存在过错,比如租车公司未按租车合约提供安全的车辆等。出租车公司税收优惠政策(一)营业额1.出租汽车业纳税义务人计算缴纳营业税的营业额,应为其从事出租汽车业务而向对方收取的全部价款和价外费用。其中从事出租汽车运营业务的营业额,为纳税义务人因从事运营业务而向乘客收取的全部价款和价外费用。2.对于能够按照国家有关财务会计制度规定,准确记录核算营业额的纳税义务人,应依照其实际取得的营业额和适用的税目税率计算征收营业税。对于不能够按照国家有关财务会计制
    2023-07-18
    102人看过
  • 工作一年无故辞退是否需要赔偿?
    工作一年无故辞退是需要赔偿,因为本身对于用人单位来说,它可以随意的进行辞退,但是也需要照顾到劳动者的情绪,在这样的一种状况之下,劳动者是非常无辜的,所以在进行一定的经济赔偿的话,对他们来说是一种抚慰。根据我国《劳动法》的相关规定:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资4、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第
    2023-04-02
    259人看过
  • 工伤事故的赔偿还需要谁来赔偿?
    如果有第三方造成的工伤,应该向第三方索赔。根据《社会保险法》第四十二条,最高人民法院《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条规定,职工因第三人的原因受到伤害,认定为工伤的,在获得第三人人身伤害赔偿之后,享有医疗费用之外的工伤保险待遇。《社会保险法》第四十二条由于第三人的原因造成工伤,第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先交后有权向第三方索赔。工伤事故赔偿的赔偿程序有什么工伤事故赔偿的赔偿程序如下:1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。2、对工伤认定不符的,可以提起行政复议或行政诉讼。3、伤情相对稳定后,如果存在残疾、影响劳动能力的,可以向设区的市级劳动
    2023-08-05
    282人看过
  • 工伤事故后需要使用轮椅,是否可以申请工伤赔偿?
    轮椅属于辅助器具,是否可以配置及报销,由劳动能力鉴定委员会确定。轮椅在工伤保险中是属于辅助器具,如果要走工伤保险的报销流程,要先鉴定辅助器具配置,鉴定为需要再申请购买,之后才是报销;如果不走工伤鉴定,那这轮椅属于自费项目,只能与单位协商报销事宜。五五责任可以报工伤吗上班途中交通事故负同等责任应当认定为工伤。职工上班途中,在合理的时间与路线,发生交通事故,经公安机关交通管理部门认定或者人民法院裁定负同等责任,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领
    2023-07-03
    204人看过
  • 工人误伤同事后是否需要赔偿?
    工地干活喝酒误伤工友,不得认定为工伤,应当承担赔偿责任。劳动者有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或者吸毒的;故意犯罪的;自残或者自杀的。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。工友误伤致死怎么判误伤致死的,在刑法上属于过失致人死亡,涉嫌过失致人死亡罪。过失致人死亡罪是指行为人因疏忽大意没有预见到或者已经预见到而轻信能够避免造成的他人死亡,剥夺他人生命权的行为。过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。所以,误伤致死是不会被判死刑的。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。
    2023-07-06
    251人看过
  • 工作中因交通事故伤亡公司需赔偿吗
    工作中因交通事故伤亡的,参加了工伤保险的,不需要公司支付赔偿金。若公司没有给员工构成工伤保险,需要支付以下赔偿金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一、工作中因交通事故伤亡申请工伤认定需准备哪些材料?(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明
    2023-02-12
    271人看过
  • 非故意伤人需要赔偿吗
    非故意伤人需要赔偿,只要因为当事人的原因造成了对方当事人人身损害的都需要进行赔偿,赔偿的范围一般是因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。一、交通事故次要责任可以要误工费吗次要责任也是可以要误工费的,如果确实因为交通事故导致工作耽误的,可以要求赔偿误工费。受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。二、出租车误工费险保险公司给赔吗根据法律规定,发生交通事故,保险公司应在赔偿限额内,需赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、
    2023-02-24
    311人看过
  • 交通事故赔偿需要工伤认定吗,交通事故工伤认定赔偿
    一、交通事故赔偿需要工伤认定吗员工在交通事故中,不承担主要责任,属于工伤的,应当申请工伤认定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在
    2023-04-19
    123人看过
  •  受害人故意引发的事故,保险公司是否需要赔偿?
    根据我国法律规定,如果机动车交通事故是由受害人故意造成的,那么肇事方不承担责任,保险公司也不需要承担赔偿责任。如果是驾驶员一方故意制造交通事故,导致他人人身财产发生损害的,当事人提出保险公司在交强险的责任限额内进行赔偿请求的,保险公司是要承担赔偿责任的,但是只承担人身损害赔偿,对于财产损失保险公司是不承担的。根据我国法律规定,如果机动车交通事故是由受害人故意造成的,那么肇事方不承担责任,保险公司也不需要承担赔偿责任。如果是驾驶员一方故意制造交通事故,导致他人人身财产发生损害的,当事人提出保险公司在交强险的责任限额内进行赔偿请求的,保险公司是要承担赔偿责任的,但是只承担人身损害赔偿,对于财产损失保险公司是不承担的。 交通事故责任认定与保险公司赔偿标准交通事故责任认定和保险公司赔偿标准是交通事故处理中非常重要的环节。交通事故责任认定是指在交通事故中,对于责任归属的判断。而保险公司赔偿标准则是指
    2023-08-27
    256人看过
  • 工伤事故是赔公司还是包工头
    工地出了工伤事故,与包工头建立劳动关系,由包工头应承担主要赔偿责任;建筑公司是分包单位,建筑公司应承担次要赔偿责任。与建筑公司发生劳动关系,则由建筑公司承担工伤赔偿责任;建筑公司未缴纳工伤保险费的,由建筑公司支付全部工伤赔偿项目。工伤事故赔偿程序1、工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。2、工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序,这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的,又没有投工伤保险的情况下,可以不走这一程序。注意工伤认定的两个时间:单位没有提起工伤认定的,工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后,书面通知单位及伤者。3、工伤鉴定程序工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即
    2023-07-28
    450人看过
换一批
#损害赔偿知识
北京
律师推荐
    展开

    精神损失是指因为他人的错误行为或过失而遭受到精神上的伤害时,他有权要求对方承担相应的精神损失赔偿责任。这种赔偿是针对精神上的痛苦、悲伤、焦虑、精神恐惧等非物质性损失的一种补偿。精神损失要求在法律上的确立是为了保护个人...... 更多>

    #精神损失
    相关咨询
    • 工伤事故中,伤者和公司的损失是否需要赔偿,如何计算公司赔偿伤者
      上海在线咨询 2022-02-25
      工伤事故中,伤者不承担责任,所以不需要赔偿公司损失,而应该是公司赔偿伤者。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,
    • 2023年故意伤害是否需要检察机关公诉
      广西在线咨询 2023-07-15
      1、看具体情况定。刑法中规定的故意伤害罪可以是自诉案件,但是只要受害者已经达到了重伤,那故意伤害案就是公诉案件了,故意伤害案可以是自诉案件的前提条件是犯罪嫌疑人为轻伤,而且结合整个案情对犯罪嫌疑人的量刑是三年以下的有期徒刑。 2。
    • 2023年交通事故赔偿是先要去保险公司算吗
      重庆在线咨询 2023-07-15
      1、发生交通事故后,应该先由责任人赔偿损失,再由责任人向自己所投保的保险公司进行理赔。 2、如果是通过法院诉讼解决赔偿的,则被害人可以直接起诉责任人和责任人所投保的保险公司,由保险公司在保险限额内直接赔偿,超过部门再由责任人赔偿。 3。
    • 工伤事故,保险公司,工伤后,我需要赔偿多少
      西藏在线咨询 2022-01-10
      申请工伤认定,伤残鉴定,要求赔偿 赔偿计算 医疗费计算公式 医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费 交通食宿费计算公式 交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数 住院伙食费赔偿金额的计算公式 住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数
    • 工伤有赔偿人时公司是否需要承担
      湖南在线咨询 2023-09-16
      工伤有赔偿人时公司也是需要承担的,工伤赔偿用人单位需要承担相应的伤残津贴,按照不同的工伤的伤残等级决定伤残赔偿的项目,还有伤残赔偿的金额,解除劳动合同可以享受一次性伤残就业补助金。