有两种方式(任选一种)领取:一是全部购买商业保险,按约定每月领取。二是按退休法对应的计发月数发,发完为止。教师退休后职业年金的多少是因人而异,千差万别,具体数额各人不尽相同。职业年金的来源和构成是,个人按月缴纳基本工资的4%,单位集体缴纳8%,全部记入个人帐户,平常不能发放或支取。到本人退休时,把职业年金个人帐户总额,除以国家划定的计发月数,得出每月应发的职业年金数,并入养老金总额按月发放。国家规定的计发月数为60岁退休是139个月,55岁退休是170个月。
一、长春市退休工资如何计算
长春市退休金计算方法是养老金=基础养老金个人账户养老金;个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。新的养老保险制度按照参保人员参加工作时间的不同,把基本养老金计发办法分作三个类型:
(1)1996年1月1日后参加工作的人员(称作“新人”),基本养老金由两部分组成,一是基础养老金,月标准为职工退休时全省上年度职工月平均工资的20%;二是个人帐户养老金,月标准为退休时个人帐户全部储存额除以
120。
(2)1995年12月31日以前参加工作,之后退休的(称作“中人”),其基本养老金由基础养老金、个人帐户养老金、过渡性养老金和各种补贴调节金四部分组成。过渡性养老金计发办法为:以本人退休前的本人指数化月平均缴费工资为基数,乘以过渡性养老金计发比例(1.4%),再乘以1995年底以前的缴费年限(含视同缴费年限)求得。
(3)1995年底以前退休的(称作“老人”),按原办法计发养老金不变。
二、退休年金怎么发?
目前,领取职业年金的方法有如下几种:
1、退休后一次性购买商业养老保险产品,然后按保险约定按月领取待遇;
2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发,发完为止;
3、出国(境)定居,可一次性支付给本人;
4、在职期间去世,其职业年金个人账户余额可以继承。
-
教师退休一次性领取多少退休金
170人看过
-
教师退休金发放标准,教师退休金的工资都包括哪些
296人看过
-
退休教师的丧葬费是否可以一次性领取
313人看过
-
教师退休一次性补助政策出台
405人看过
-
退休教师能领到多少一次性补贴?
180人看过
-
35年教龄教师退休金发放规定
291人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
退休了的教师退休待遇还有没有发放重庆在线咨询 2022-07-231、退休教师没有绩效工资。退休教师的工资构成包括:基本退休费、一般生活补贴、教龄工资、交通补贴、个人补偿金(缴纳过养老保险的有)。 2、绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资。
-
退休金抚恤金一次性发放标准香港在线咨询 2023-03-28关于一次性抚恤金发放标准的回答为抚恤金是指国家机关、企事业单位、集体经济组织对死者家属或伤残职工发给的费用。恤费等。 抚恤金发放标准必须是法律、法规规定发放的;代表政府发放抚恤金的是各级人民政府民政部门,企事业单位发放的抚恤金的行为不属于行政诉讼范围;“没有依法发给”是指拒绝发给或者没有按照规定的对象、范围、标准、数额、时限等发放。 享受抚恤金的人,必须符合两个条件:一是死者的直系亲属,二是这些亲
-
教师退休金发放标准上海在线咨询 2024-03-21教师退休后工资发放标准根据工作的年限的不同而不同,具体如下:1、工作年限满35年的,按90%计发;2、满30年不满35年的,按85%计发;满20年不满30年的,按80%计发。在此基础上,中小学教师有10%的比例提高作为奖励;3、另外,还有一项优惠政策,教龄满30年的教师,都是100%计发;4、机关事业单位养老保险制度建立前,在职教师调整工资标准时,离休教师相应增加离休费,退休教师适当增加退休费。
-
职业年金是不是退休只有一次性发放内蒙古在线咨询 2022-06-14一是,工作人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,由本人选择按月领取职业年金待遇的方式。可一次性用于购买商业养老保险产品,依据保险契约领取待遇并享受相应的继承权;可选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准,发完为止,同时职业年金个人账户余额享有继承权。本人选择任一领取方式后不再更改。二是,出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。三是,工作人
-
原代课教师补助是一次性发放吗天津在线咨询 2023-03-131、原代课教师补助政策不是一次性的。 2、根据国家法律代课教师与单位已形成关系,补偿待遇和标准,适用劳动合同法的规定。如果辞退应当每满一年给付一个月工资的经济补偿,六个月以上不满一年按一年计算补偿,不满六个月的按半个月计算。