公司签署辞职申请是否合法?错误的。你不能签署辞职申请。没有失业救济金
没有裁员
1.从事接触职业病危害作业的工人不进行离岗前职业健康检查,或疑似职业病患者在诊断或医学观察期间
2.在本单位患有职业病或因工负伤,并被确认丧失或部分丧失工作能力
3.在规定的医疗期内患病或非因工负伤4.怀孕期间的女工,分娩和哺乳
5.在本单位连续工作15年,自法定退休年龄起未满5年
6.法律、行政法规规定的其他情形
裁员条件
与职工解除劳动合同不一致正常情况下的用人单位。我们所说的裁员是指经济上的裁员。在裁员数量上,规定用人单位裁员数量达到20人以上或20人以下,但占企业职工总数的10%以上,属于经济性裁员。用人单位应当符合下列裁员条件之一:
1.依照《企业破产法》的规定进行重组
2.生产经营出现严重困难
3.企业变更生产的,重大技术创新或业务模式调整,劳动合同变更后仍需裁减人员
用人单位应注意,当此条件适用时,企业的生产变更、重大技术创新或业务模式调整不能立即下岗,但劳动合同必须先与员工变更。劳动合同变更后,员工仍需下岗的,方可下岗。如果员工在未变更劳动合同的情况下被解雇,也属于非法终止合同,应承担非法终止合同的法律责任
4.劳动合同订立时所依据的客观经济状况发生重大变化,即所谓的“重大变化”,致使劳动合同无法履行“在客观经济条件下”一般指当公司下岗职工被迫签署辞职申请时,发生不可抗力或其他使劳动合同的全部或部分条款无法履行的情况,如企业搬迁、合并、分立、合资等,他们感到不公平,可以到卢巴进行法律咨询
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公司不签署劳动合同是否合法
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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签署公司合同是否有效河南在线咨询 2022-08-06公司不同于子公司,只是总公司下面的一个分支机构,没有独立法人资格。可能很多人都以为,分公司不过是附属于总公司的,所以它不可以对外签订合同。其实,并不是这样的。分公司可以对外签订合同,而且并不一定要盖总公司的公章,可以仅盖分公司的公章,分公司对外签订的合同也是有效的。分公司可以以自己的名义对外签订合同,分公司只要是在总公司的授权范围内对外签订的合同即为有效,超出总公司授权范围签订的合同为效力待定合同
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分公司是否能签署合同内蒙古在线咨询 2023-04-02《公司法》第14条规定:“公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,领取营业执照。分公司不具有法人资格,其民事责任由公司承担。”分公司,在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖,在法律上不具有法人资格,从根本属性上来讲,其属于总公司的一个分支机构。分公司虽然没有独立的财产和法人资格,但只要分公司经过工商部门的登记后,领取了营业执照,分公司可以作为《民事诉讼法》上的其他组织成为民事诉
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分公司是否对外签署合同甘肃在线咨询 2022-08-22分公司虽然不具有独立的法人资格,无法以自己的财产独立承担责任,但是分公司也是具有订立合同的资格。不过,分公司签署的合同是否有效,还要结合实际情况加以判断。在其他情形都符合法律、行政法律规定的时候,分公司签署的合同其实是有效的。
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分公司签署合同是否有效山西在线咨询 2022-06-04分公司签署合同也是有效的,在总公司的授权范围内可以签订合同,其具有签订合同的相应的民事行为能力,签订合同后的民事责任由总公司承担。根据《民法典》第一百四十三条具备下列条件的民事法律行为有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力; (二)意思表示真实; (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《中华人民共和国公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司,应当向公司登记机关申请登记,