对他人情绪造成负面影响是否犯法？-法师兄

对他人情绪造成负面影响是否犯法？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-05 11:50:17 289 人看过

1、“气死人”不是杀人，肯定不承担杀人的责任，但并不见得不承担法律责任。如果是以侮辱和诽谤的形式来“气死人”，肯定就要承担刑事责任了。

2、如果是故意的，这是肉体虐待和精神摧残，刑法上有虐待罪，造成严重后果的是要承担一定责任的。

未成年人和未成年的人在一起犯法么

未成年是有可能构成共同犯罪的，但前提是未成年已达到刑事责任年龄。首先，如果未成年人未满14周岁，不能构成共同犯罪。即便与人一起犯罪，相关刑事责任由具有刑事责任能力的人承担。其次，已满14周岁未满16周岁的未成年人，只有在实施八种严重暴力犯罪时，才能构成共同犯罪。

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。

依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。

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网络造谣的负面影响

网上造谣辱骂他人的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。严重的涉嫌诽谤罪，诽谤罪是指捏造事实，并公然损害他人人格、名誉，情节严重的行为。本罪客观方面必须是实施诽谤行为，即不仅捏造事实，并且公然散布所捏造的事实。如果传播的真实的事实，不构成本罪；如果捏造了事实，但未向外扩散，也不构成本罪。造谣辱骂他人违法吗造谣辱骂他人违法。造谣侮辱他人涉嫌寻衅滋事罪和侮辱他人罪。辱骂他人的治安处罚，处五日以下拘留或者五百元以专下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的，如果骂的内容属于虚构，可以构成侵犯名誉权，能构成诽谤或者侮辱，可以起诉到法院。《刑法》第二百四十六条以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。前款罪，告诉的

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法律综合知识
传播负面情绪开除员工违法吗

如员工与用人单位未能就相关事宜达成共识，建议向人力资源和社会保障部门提出申诉或者申请劳动仲裁以维护自身权益。在任何情况下，用人单位均不能擅自终止与劳动者之间的劳动关系，具体解雇行为是否合法需根据实际情况进行判断。如果用人单位在未遵循法律法规的情况下非法解除劳动合同，被解雇者有权要求其支付相应的经济赔偿金。同时，用人单位也无权任意决定与员工解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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