单位拖欠社保会怎样-法师兄

单位拖欠社保会怎样

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-09 17:53:50 102 人看过

我国规定了用人单位必须要为员工缴纳足额的社保，如果被发现没有为员工缴纳足额社保或者拖欠社保缴纳，一旦被发现，社保部门会对单位进行查处，要求支付拖欠的工资及社保，如果情节严重的，会给予一定数额的罚款。

如果你发现了自己所在单位拖欠了社保缴纳，应该立即向劳动监察部门投诉。劳动监察部门一般在当地的人力资源和社会保障局里，并且进行劳动监察投诉是不收费的。个人在进行投诉时，要带好身份证和与企业的劳动关系证件，比如工作牌、工作证、劳动合同等，如果没有这些也是可以进行投诉的，投诉结果同样有效。去投诉时监察部门会出具一份投诉申请给你写，你按照实际情况书写就可以。一般劳动监察部门进行审查的期限为60天，但每个地方的时间并不一样，具体要看当地监察部门的执法力度而定。有的地方也开通了电话投诉热线，你可以先拨打12333进行咨询，咨询投诉需要准备的材料以及流程等，在具体了解后进行投诉可以省去很多时间。

国务院制定颁布的《中华人民共和国社会保险法》中明确规定了用人单位有为员工缴纳足额社保的责任及投诉方法。你可以进行参考。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多社保相关文章

社保
社保欠费会不会导致单位裁员？

不能，首先需要去社保局和银行将欠缴的费用补齐，否则滞纳金会一直累计。待恢复正常缴费即可做社保减员。依据相关法律的规定，公司欠交社会保险并不是禁止裁员的情形，所以欠交社保可以裁员的，但员工可以要求用人单位补交拖欠的社保。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。社保卡挂失了单位还能进去缴费吗社保卡挂失了之后，单位还是可以进行社保缴费的。社保卡仅为当事人使用社保的工具，其挂失与社保账户的装填没有关系。《社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十

2023-07-03

328人看过
法律综合知识
单位拖欠社保费用应如何解决

一、单位拖欠社保费用应如何解决单位拖欠社保的处理办法是：职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。二、单位拖欠社保责任应承担哪些法律后果单位拖欠社保责任应承担的法律后果是：1．由社会保险行政部门责令限期改正；2．逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3．未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。根据《中华人民共

2023-12-21

409人看过
法律综合知识
单位怎样补缴之前社保

公司通过网上申报系统办理补缴社保，还可以通过社保中心柜台办理。以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴。只有由企业单位原因造成的漏缴才能够进行社保补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报的只能补缴养老保险，缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

2024-04-27

278人看过
法律综合知识
如何让单位承担拖欠的社保费用

一、如何让单位承担拖欠的社保费用1．与公司协商：员工可以与公司协商解决社保拖欠问题，如催促公司及时缴纳社保费用，或者与公司协商制定还款计划等。2．投诉到劳动监察部门：如果公司不愿意解决问题，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行检查，并要求公司及时缴纳社保费用。3．提起劳动仲裁：如果公司依然拖欠社保费用，员工可以向劳动仲裁机构提起仲裁。仲裁机构会根据相关法律法规和合同约定，做出相应的仲裁决定，要求公司补缴社保费用并承担相应的违约责任。4．起诉到法院：如果公司拒绝履行仲裁决定，员工可以向法院提起诉讼。法院会根据相关证据和法律规定，判决公司补缴社保费用，并承担相应的违约责任。二、单位不给员工交社保违反什么规定用人单位不给员工交社保违反《中华人民共和国社会保险法》第四条的规定。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费

2024-01-09

242人看过

社保
让单位补缴拖欠的社保如何办理？

1、社保缴费争议向社保经办机构投诉更好《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第1条规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。人民法院受理的只是无法享受社会保险待遇而发生的赔偿问题，并不包括社保缴费问题。未缴、欠缴、少缴社会保险费争议，劳动仲裁机构一般不受理，即使受理，对仲裁裁决不服提起诉讼，法院也不予受理，裁决生效后即使申请也不予强制执行。《劳动法》第100条规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。因此，社保补缴问题还是向社保经办机构投诉，社保机构审理后可以责令用人单位补缴，用人单位拒不履行的，社保经办机构可以申请法院强制执行。2、社保待遇问题可申请劳动仲裁《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的

2023-06-17

178人看过
社保
怎样写社保单位介绍信

兹有我单位(单位名称)经办人员(身份证号码：)，前往你处办理_____年上海市用人单位需求信息登记凭证事宜，请接洽!兹有我单位(单位名称)经办人员(身份证号码：)，前往你处办理_____年上海市用人单位需求信息登记凭证事宜，请接洽!由于机关事业单位工作人员基本工资结构的调整和津贴补贴的逐步规范，原用《甘肃省机关事业单位工作人员工资关系转移介绍信》已不能继续使用。根据酒泉市人事局要求，我局印制了新的工资关系转移介绍信，现将启用、购买、填写要求通知如下：一、启用时间兹有我单位(单位名称)经办人员(身份证号码：)，前往你处办理_____年上海市用人单位需求信息登记凭证事宜，请接洽!新《甘肃省机关事业单位工作人员工资关系转移介绍信》，自28年5月开始起启用，今后全县机关事业单位工作人员调动统一使用新工资关系转移介绍信。介绍信一般应包括标题、称谓、被介绍者简况、事由、署名日期和有效期等一些内容。具体

2023-05-08

393人看过
社保
农村社保卡在单位变更会怎样处理

转移手续是需要在转入地社保局申请开具，然后凭本人身份证，养老保险本本材料在调出社保局申请即可。是这样的，医疗保险并不支持异地转移，且只能在购买地消费使用和享受报销待遇。也就是其它除种只能在本地使用。在统筹区域内可以随便办理转移关系，而在非统筹区域，转移社保中，只能转移养老保险，且只能往户口所在地社保局转入，因此，如果说你的户口是当地，是可以办理转移的。对于跨省市转移，其手续需要分别向两地社保局提出申请，且只能转移个人帐户部分，不能将个人账户和统筹账户一起取走，做好心理准备。公积金可以自解除劳动合同之日起两年后到当地公积金管理中心申请办退。你可以根据自己的实际情况向当地社保局申请，其手续包括本人身份证，退保申请书，交纳社保情况（养老本本，医保卡）等材料即可。且只能退养老，医疗保险．不过需要注意的是，社保所交的费用是由两个帐户进行管理，即个人帐户和统筹帐户，如果拿出来的话就只能领取个人帐户里面

2023-07-22

368人看过
法律综合知识
原单位欠社保新单位可以交吗

新单位是可以帮原单位交社保的，但劳动关系要转出。如果与原单位终止解除劳动关系，与新单位建立劳动关系并办理用工备案手续，持新单位的劳动用工备案花名册和原单位的企业社会保险费减少表、终止解除劳动合同证明书，到参保地社保经办机构个案补缴原单位欠缴的社会保险费并办理原单位社会保险减员手续后，新单位可以缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险

2024-05-06

81人看过

法律综合知识
单位拖欠社保怎么办？教您几招解决办法

一、单位拖欠社保怎么办？教您几招解决办法对于未能正常缴纳公司员工社保费用的情况，我们可以采取以下措施进行有效处置：首先是向与之相关的用人单位发出明确指示，督促他们为员工开设社保账户并对其以往未足额交纳的社保费用予以补充补齐；其次，如若发现问题仍旧存在，我们可寻求劳动行政部门的协助及建议，或是向其内部适当的部门提交申诉或者投诉报告；在必要的时候，我们也可以考虑向劳动争议仲裁委员会提起诉讼；然而，如果用人单位违抗相关规定且经过多次规劝仍然未能及时补缴的话，那么具有权限的社会保险经办机构便有权向所在地区具有司法管辖权的人民法院提出申请，要求其批准扣押、查封、拍卖用人单位的资产，以所得款项来抵偿应缴纳的社会保险费用以及滞纳金。此外，倘若劳动者本人提出解除合同时，用人单位需要承担相应的赔偿责任，并需对所拖欠的社保资金进行足额补换，同时还需要缴纳相应的滞纳金。这样的做法将会使那些违反法律法规的企业付出

2024-07-04

451人看过
法律综合知识
单位拖欠社保怎么办离职后该如何应对

一、单位拖欠社保怎么办离职后该如何应对单位拖欠社保的，劳动者可以向社会保险管理部门投诉、举报，并要求用人单位依法补缴。离职后单位欠缴的社保的，由原单位继续申报，至于离职后在原单位没有工资收入无法扣费的情况下原单位补缴以后属于员工个人承担的部分，还是需要个人承担的，直到原单位办理减员新单位才可以办理增员并交纳。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。二、用人单位逾期未缴纳社会保险的处罚是什么样子的用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会

2023-08-27

344人看过
工资
什么单位会拖欠工资？

无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权益。不能采取绑架或者威胁之类的手段。疫情期间单位恶意拖欠工资的处罚标准是什么《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。我国《刑法》第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃

2023-07-05

217人看过
法律综合知识
如何应对单位拖欠社保款项的情况

一、如何应对单位拖欠社保款项的情况应对单位拖欠社保款项的情况的方式如下：1．如果用人单位未缴社保，劳动者可以直接向劳动监察部门或社保中心投诉。2．对于因用人单位未缴社保而导致的劳动者医疗费、生育费、养老保险等损失的，劳动者可以依法申请仲裁、诉至法院。需要注意的是；劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、社保单位缴纳和个人缴纳的区别社保单位缴纳和个人缴纳的区别如下：1．险种不同；2．缴费金额不同；3．参保地不同；4．养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。三、个人是否可以补交社保费用个人可以补交社保，但只能缴纳医疗保险费和养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保

2023-11-13

394人看过

社保
单位工伤10级社保怎样补

一、单位工伤10级社保怎样补工伤鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自

2023-06-07

209人看过
法律综合知识
如何对付恶意拖欠社保的用人单位

劳动者如果遇到用人单位恶意拖欠社保，那么用人单位必须社保须交滞纳金，单位欠缴社保将被强制扣费。《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》，劳动者可以要求解除合同，用人单位要做出赔偿，并补缴拖欠的社保资金，还要交滞纳金。这将导致企业越不依法缴纳社会保险，损失越大，成本越高。对于未按时足额缴纳社会保险费的单位，社会保险经办机构可向用人单位开户银行或者其他金融机构查询其存款账户。社会保险行政部门接到社会保险经办机构划拨申请后，应及时作出划拨社会保险费的决定，并书面通知用人单位开户银行或者其他金融机构予以划拨。单位延期缴费时间最长一年用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费数额，或者划拨后用人单位仍未足额清偿社会保险费，社会保险经办机构可以要求用人单位以抵押、质押的方式提供担保。社会保险经办机构与用人单位签订抵押合同或者质押合同

2023-12-08

423人看过