在上班途中开车造成的伤害是否属于工伤-法师兄

在上班途中开车造成的伤害是否属于工伤

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-02 21:10:36 120 人看过

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，在上班途中驾车造成的伤害是否属于工伤，员工有下列情形之一的，认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所因工作受到伤害

（2）在工作时间前后从事与工作有关的准备工作或收尾工作时，因事故受伤

>（3）在工作时间或者工作场所因执行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的

（四）患职业病的

（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的

（六）因非本人主要职业的交通事故受伤的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，职工在上下班途中因机动车事故受伤的，认定为工伤。这包括四种含义：

①"“上班路上”不仅包括正常上班路上，还包括加班路上

②机动车事故造成的伤害，可以是职工驾驶、骑机动车造成的，也可以是其他机动车事故造成的

（3）机动车事故的范围包括道路、城市街道、道路、道路、道路等，小巷等供车辆和行人通行的场所

（4）事实依据是职工因机动车事故受伤

因为交通事故法律法规只规定了“交通事故”，而没有规定“机动车事故”，所以“交通事故”是一个法律概念，而“机动车事故”只是一个事实概念

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《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定，劳动者“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害酌”，应当认定为工伤。张某显然不符合这一条款规定。第十五条第一款规定，劳动者“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤。这一视同工伤条款强调了“在工作时间和工作岗位”上突发疾病这一条件。工伤侧重于“因工受伤或因工死亡”以及在工作中因接触有毒有害物质导致的肌体损伤。严格意义上讲，因自身肌体原因造成的人身损害不属于工伤。现实中，因为员工死亡给员工家庭和社会造成的影响较大，为了充分保护劳动者的权益，《工伤保险条例》对此作了扩展，即把在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或经抢救48小时内死亡的情形列入“视同工伤”的范畴。所谓“视同工伤”，指的是原本理论上和逻辑上不属于工伤的情形，通过法律法规的限定性规定而视同工伤，享受工伤保险待遇，

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根据我国相关法律法规的规定，工伤是因上下班途中发生交通事故造成的。属于跌倒的，不能认定为工伤工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作事故受伤；（二）在工作前后从事与工作有关的准备工作或者收尾工作时，因事故受伤（三）在工作时间内或者在工作场所因执行职务遭受暴力或者其他事故伤害的；（四）患职业病的；（五）外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的；（六）因非本人的交通事故受伤的主要职责或在城市轨道交通中，（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形，劳动者发生工伤事故，用人单位书面报告劳动保障行政部门的，应当在24小时内致电劳动保障行政部门，员工在工作时间或岗位上突发疾病死亡，或者在48小时内抢救无效死亡的，在接到工伤认定申请后3个工作日内10个工作日内，视为工伤，劳动保障行政部门应当及时审核材料。申请人提交的材料齐全的，应当自收到工伤认定申请之日起

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上班途中发生交通事故不一定是工伤，满足以下条件才是工伤：1、是上班的合理路线事故，事故不是劳动者的主要责任造成的；2、是公司规定的工作时间。如果不符合上述条件，上班途中被撞不是工伤。最终被认定为工伤的，劳动者可以同时享受工伤待遇和人身伤害赔偿，两者不冲突。上班途中发生车祸去世算因公死亡吗1、劳动者在上班途中发生车祸去世，如果对车祸不负主要责任的，算因工死亡；如果具有国家工作人员等身份，算因公死亡。如果负主要责任的，则不算因工死亡。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

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