申请保险合同解除的原因
来源:互联网 时间: 2023-03-01 18:42:41 317 人看过

保险合同终止的原因保险合同的终止,除因合同被解除外,还包括下述原因:[1]1.保险合同因期限届满而终止保险合同终止的最常见、最普遍的原因,就是保险合同期限届满。2.保险合同因履行而终止所谓保险合同因履行而终止,即保险合同有效期间,发生保险事故后,合同因保险人按约定履行了全部保险金赔偿或付义务而消灭。3.财产保险合同因保险标的灭失而终止这里所说的保险标的灭失是指保险事故以外的原因造成的保险标的的灭失或丧失。如果保险标的非因保险事故而灭失,投保人就不再具有保险利益,保险合同也就因客体的消灭而终止。4.人身保险合同因被保险人的死亡而终止人身保险合同以被保险人的生命或健康为保险标的,其保险利益是投保人对被保险人的生命或健康所具有的法律上承认的利益。被保险人如果非因保险事故或事件而死亡,投保人于该保险合同就不再有保险利益,保险合同也就随之而灭失。5.财产保险合同因保险标的部分损失,保险人履行赔偿义务而终止《保险法》第42条规定:保险标的发生部分损失的,在保险人赔偿后30Et内,投保人可以终止合同;除合同约定不得终止合同的以外,保险人也可以终止合同。保险人终止合同应当提前15日通知投保人,并将保险标的未受损失部分的保险费,扣除自保险责任开始至合同终止之日期间的应收部分后,退还投保人。需注意的是,《保险法》第42条规定的保险合同终止与保险合同因履行而终止不同,前者是保险人作了相应的赔偿之后,因当事人的意思表示而终止合同,是合同的提前终止,即合同的解除;后者是以保险人履行了全部赔付义务而终止合同,是合同的自然消灭。保险合同终止与保险合同解除的区别1.直接原因不同[1]保险合同终止的直接原因是合同的期限届满、履行完毕、主体一方死亡或消灭等法定或约定事由的发生;保险合同的解除虽然也需要某些法定或约定事由,但解除合同的直接原因是当事人一方的意思表示或解除合同的协议。2.履行程度和效力不同保险合同的终止通常是合同期限届满或履行完毕,此时保险合同也随之而终止,所以也叫自然终止;保险合同解除时,原有合同并未履行完毕,期限也未届满,而是将正在生效的保险合同提前终止其效力。3.法律后果不同保险合同终止后,原合同权利义务归于消灭,不存在溯及既往的问题;保险合同的解除是提前终止合同,存在解除合同的效力是否溯及既往的问题。保险合同终止与保险合同效力中止的区别1.两者发生的原因不同[1]保险合同的终止,除因解除而终止外,一般不存在当事人违约的问题,是合同的自然消灭;保险合同的效力中止是因投保人违约而造成的,即投保人支付首期保险费后,超过规定期限60日未支付当期保险费。2.两者产生的后果不同保险合同的终止,是合同权利义务的消灭,不存在恢复效力的问题,当事人如需维持保险关系需另订合同;保险合同的效力中止后,根据当事人就是否恢复合同效力所达成的协议,合同可能复效.也可能被解除。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月12日 12:12
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保险合同相关文章
  • 保险合同解除申请书在哪里拿
    一、保险合同解除申请书在哪里拿保险公司都有制式表格,去公司柜台办理,带好投保人的身份证,银行卡(如果你不是投保人的话,还要投保人的相关证件以及委托书)。保险合同解除是指保险合同有效期间,当事人依法律规定或合同约定提前终止合同效力的一种法律行为。保险合同解除与保险合同变更的区别是,前者的目的是终止权利义务关系,后者的目的在于修改权利义务关系,保险合同在修改后将继续履行。二、保险合同解除的形式1.法定解除法定解除是法律赋予合同当事人的一种单方解除权。《保险法》第14条强调:除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除保险合同。法律之所以给投保人这样的权利,就因为投保人订立保险合同的目的是保险事故或保险事件发生后,可以从保险人那里获得保险保障。但当主客观情况发生变化,投保人感到保险合同的履行已无必要,则可解除保险合同。但是,法律对此也有必要的限制:(1)货物运输保险合同和
    2023-06-08
    315人看过
  •  合同解除的原因及解决方法
    根据劳动合同法的规定,用人单位必须按照劳动合同的约定,提供劳动保护或劳动条件。如果用人单位未按照约定提供劳动保护或劳动条件,且未及时足额支付劳动报酬,则其规章制度将违反法律、法规的规定,从而损害劳动者的权益。根据劳动法和相关法律法规的规定,劳动者在这种情况下可以解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,用人单位必须按照劳动合同的约定,提供劳动保护或劳动条件。如果用人单位未按照约定提供劳动保护或劳动条件,且未及时足额支付劳动报酬,则其规章制度将违反法律、法规的规定,从而损害劳动者的权益。根据劳动法和相关法律法规的规定,劳动者在这种情况下可以解除劳动合同。抱歉,我需要更多的信息来生成法律分析。请提供有关法律标题、正文内容或者相关背景的信息。根据劳动合同法的规定,用人单位必须按照劳动合同的约定,提供劳动保护或劳动条件。如果用人单位未按照约定提供劳动保护或劳动条件,且未及时足额支付劳动报酬,则其规章制度
    2023-08-30
    365人看过
  • 合同解除有哪些原因?
    (一)因不可抗力无法达到合同目的;(二)履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行;(四)一方延迟履行债务或者有其他违约行为合同目的无法实现的;(五)法律规定的其他情形。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力无法达到合同目的;(二)履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;(三)当事人一方延期履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行;(四)一方延期履行债务或者有其他违约行为导致合同目的无法实现的;(五)法律规定的其他情形。当事人可以随时解除以持续履行债务为内容的不定期合同,但应当在合理期限前通知对方。物业服务合同解除的原因有哪些合同的解除是指由于发生法律规定或当事人约定的情况,使得当事人之间的权利和义务消灭,从而使合同终止法律效力。导致
    2023-08-18
    163人看过
  • 法律规定的合同解除原因
    法定解除合同的情形有:1、因不可抗力无法达到合同目的;2、履行期届满前,一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务;3、一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行;4、一方延迟履行债务或者有其他违约行为,导致合同目的无法实现;5、法律规定的其他情形。根据《中华人民共和国民法典》规定,以持续履行的债务为内容的不定期合同,当事人可以随时解除合同,但是应当在合理期限之前通知对方。法定终止合同的情形有哪些法定终止合同的情形如下:1、因不可抗力无法达到合同目的;2、履行期届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表示不履行主要债务;3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理期限内未履行;4、当事人一方拖延履行债务或者有其他违约行为,不能达到合同目的;5、法律规定的其他情形。《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:(一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
    2023-07-07
    456人看过
  • 合同解除后能否解除合同?原因是什么
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款的规定,订立劳动合同的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的,用人单位与劳动者应当协商,用人单位未就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位依照《劳动合同法》第四十条第(三)项的规定与劳动者解除劳动合同的,可以提前三十日书面通知劳动者或者补发一个月的工资,解除劳动合同,首先要明确什么是“客观形势的重大变化”。劳动法对此没有明确规定。对于《劳动合同法》所称“客观条件发生重大变化”的,原劳动部在《关于〈中华人民共和国劳动法〉若干条款的解释》(劳部发〔1994〕289号)中解释,是指发生不可抗力或其他导致不能履行全部或部分劳动合同条款的情况,如企业迁移、兼并、兼并等,企业资产转换等;从目前的审判实践来看,由于用人单位的业务调整、组织整合等原因取消劳动者岗位,除不可抗力等不可避免的情况外,还可以认定企业主观、科学地调整经营决策,用人单位在实际操作过程
    2023-05-07
    93人看过
  • 因本人原因解除劳动合同是否领得到失业保险
    因本人原因解除劳动合同领得到失业保险吗?不能。劳动者个人提出辞职,是不能申请失业金的,必须以非因本人意愿中断就业,才能到劳动局申请失业金的。劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;(9)法律、法规另有规定的。申领失业保险金应具备的条件一是按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1
    2023-05-04
    402人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    保险合同是投保人与保险人约定保险权利义务关系的协议。保险合同的当事人是投保人和保险人;保险合同的内容是保险双方的权利义务关系。投保人是指与保险人订立保险合同,并按照保险合同负有支付保险费义务的人,保险人是指与投保人订立保险合同,并承担赔偿或... 更多>

    #保险合同
    相关咨询
    • 保险合同解除申请书是怎样的
      江西在线咨询 2022-08-09
      写的方法有很多.如果是在未满期的情况下要退保.你需要写明原因,保单合同号,并且由本人签字.记得要带上身份证.最好是用保险公司的保全作业书来写,那个规范一些
    • 保险合同解除后,怎样申请退保
      宁夏在线咨询 2021-11-17
      保险责任的开始时间是保险合同当事人开始相互承担义务的时间。保险合同成立后,被保险人要求解除保险合同。根据《保险法》的规定,保险费应当以两种不同的方式退还:(一)保险责任开始前,被保险人要求解除合同的,应当向保险人支付手续费,保险人应当退还保险费。这是因为在保险责任开始之前,保险人还没有履行合同约定的义务。被保险人要求解除合同的,保险人应当将已经收取的保险费全部退还给被保险人。但投保人应向保险人支付
    • 个人原因解除劳动合同申请书是怎么写的
      安徽在线咨询 2022-06-12
      1、本人某某,于年月日同公司签订了为期年的劳动合同,合同期限从年月日起至年月 日止,现因(单位原因:劳动合同法第三十八条某款。个人原因:本人身体情况不适应此工作或是要照顾家庭)向公司提出解除劳动合同申请。 2、请公司接到本人解除劳动合同申请书后,于年月日前书面通知(该通知必须有公司印章,否则无效)本人于年月 日与某人交接工作,如未接到有效的书面通知,本人将视为公司无需本人交接,由此给公司造成的不便
    • 投保人的解除保险合同申请书如何写?
      台湾在线咨询 2022-08-05
      人寿保险的解除保险合同申请书是不用写的,现在过了犹豫期退保只是退保保单的现金价值。合同里面有现金价值表,看下N年的对应值就是退保金额,退保金办理后三至十天到账。
    • 劳动合同解除的原因如何解除
      山西在线咨询 2022-09-01
      劳动者与用人单位解除劳动合同,按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务,不需要征求用人单位的同意。个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其