新华网重庆4月10日电（朱薇）职工生病请假被单位以旷工名义扣发工资900余元，职工不服以单位规章未经职工代表大会通过为由起诉到法院。日前，重庆北碚区人民法院审理后认为该单位的规章未经职工代表大会通过或以其他方式向劳动者公示，不具备民主性质，判决该单位支付已扣发的职工工资。
经审理查明，1996年，周女士受聘到一单位工作，并于2006年与单位签订了聘用合同书。双方约定在合同期内，周女士享有相关的公休假日和女工保护待遇，若非因公负伤和患病，其待遇按国家及重庆市的有关规定执行。去年2月期间，周女士因病先后两次到医院进行住院治疗，并在出院后按照医嘱休息三周，随后正常上班。在患病期间，周女士均向单位递交了病假请假条。上班后，周女士因病假期间的工资问题与单位发生争议。单位认为周女士请假前往医院住院治疗，并未按单位管理制度中的相关规定提交病历材料，因而不符合规定，应当按照旷工处理，并召开会议对周女士的病假一事作出讨论处理意见，扣发了其相应的工资。后来，周女士在与单位协商未果并经劳动仲裁后，向法院起诉要求支付病假工资。
法院审理认为，原告作为劳动者，享有劳动法和《重庆市企业职工病假待遇暂行规定》赋予的权利，即职工患病应当接受治疗，停工治疗期间实行医疗期制度，原、被告双方签订的聘用合同书对此也进行了明确约定。原告因患病住院治疗是事实，且向被告单位多次请假，可以证明原告请假治疗的程序和事由均是符合规定的。而被告单位对原告作出的“以病假名义扣其旷工期间工资”的处罚所依据的管理制度，仅由该单位的中层以上干部讨论通过，并未通过职工代表大会或以其他方式向其他劳动者公示，不具备民主性质，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释，该制度不应当作为处罚依据。所以，原告病假期间应当按照重庆市企业职工病假待遇暂行规定享受病假工资，即“职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80％发给”。
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民事诉讼证据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》(以下简称《证据规定》)第四十七条第一款作出了相应的规定，即“证据应当在法庭上出示，由当事人质证。未经质证的证据，不能作为认定案件事实的依据。”《证据规定》第四十七条第二款规定：“当事人在证据交换过程中认可并记录在卷的证据，经审判人员在庭审中说明后，可以作为认定案件事实的依据。”第五十五条第二款规定：“证人在人民法院组织双方当事人交换证据时出席陈述证言的，可视为出庭作证。”在审判实践中，一方当事人对另一方当事人超过举证期限提供的、不明确是否属于新的、但对案件处理结果起关键性作用的证据，拒绝发表质证意见。法官为实现裁判公正，要求该方当事人先发表质证意见，并告知其质证并不意味着其认可该证据为新的证据，但其仍不同意质证，此时，法官是否因该证据未经对方当事人质证而不予采纳。证据必须经当庭质证才能作为认定案件事实的依据，这是原则，但也存在不经当庭质证的证据，2023-04-21116人看过 -
国家税务总局下发《关于税务机关代收工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》(国家税务总局公告2011年第30号，以下简称“30号公告”)明确，2010年1月1日起，在委托税务机关代收工会经费的地区，企业拨缴的工会经费，也可凭合法、有效的工会经费代收凭据依法在税前扣除。根据《工会法》、《中国工会章程》和财政部颁布的《工会会计制度》，以及财政票据管理的有关规定，全国总工会决定从2010年7月1日起，启用财政部统一印制并套印财政部票据监制章的《工会经费收入专用收据》，同时废止《工会经费拨缴款专用收据》。为加强对工会经费企业所得税税前扣除的管理，2010年11月9日，国家税务总局下发《关于工会经费企业所得税税前扣除凭据问题的公告》(国家税务总局公告2010年第24号，以下简称“24号公告”)，明确规定，自2010年7月1日起，企业拨缴的职工工会经费，不超过工资薪金总额2%的部分，凭工会组织开具的2023-05-0461人看过 -
交通违章1、醉酒后驾驶机动车的，罚款200元或拘留15天，并处吊扣驾驶证12个月，记分12分。2、把机动车交给无驾驶证的人驾驶，罚款200元或拘留15天，并处吊扣驾驶证12个月，记分12分。3、挪用、转借机动车牌证或者驾驶证的，罚款200元或拘留15天，记分12分。4、驾驶无牌无证机动车，记分12分。5、无驾驶证的人驾驶机动车，罚款200元或拘留15天。6、涂改、伪造、冒领机动车牌证、驾驶证或者使用失效的机动车牌证、驾驶证，罚款200元，并吊扣驾驶证6个月，记分12分。7、驾驶员不按规定学习驾车，罚款200元，并吊扣驾驶证6个月，记分1分。8、不按规定超车或让车，罚款200元，并吊扣驾驶证6个月，记分3分。9、不按规定停车或车辆发生故障不立即移开造成严重堵塞交通，罚款200元，并吊扣驾驶证5个月，记分6分。10、驾驶与驾驶证准驾车型不相符的车辆，罚款100元，并吊扣驾驶证4个月，记分6分。11、不2023-02-17435人看过 -
交通违章1、醉酒后驾驶机动车的，罚款200元或拘留15天，并处吊扣驾驶证12个月，记分12分。2、把机动车交给无驾驶证的人驾驶，罚款200元或拘留15天，并处吊扣驾驶证12个月，记分12分。3、挪用、转借机动车牌证或者驾驶证的，罚款200元或拘留15天，记分12分。4、驾驶无牌无证机动车，记分12分。5、无驾驶证的人驾驶机动车，罚款200元或拘留15天。6、涂改、伪造、冒领机动车牌证、驾驶证或者使用失效的机动车牌证、驾驶证，罚款200元，并吊扣驾驶证6个月，记分12分。7、驾驶员不按规定学习驾车，罚款200元，并吊扣驾驶证6个月，记分1分。8、不按规定超车或让车，罚款200元，并吊扣驾驶证6个月，记分3分。9、不按规定停车或车辆发生故障不立即移开造成严重堵塞交通，罚款200元，并吊扣驾驶证5个月，记分6分。10、驾驶与驾驶证准驾车型不相符的车辆，罚款100元，并吊扣驾驶证4个月，记分6分。11、不2023-05-10147人看过
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交通违章网上查询机动车的违章信息，一般在一个星期左右。1.机动车发生违章行为，如果按规定需要处罚的，公安网上一般会在7个工作日公布违违信息。2驾驶机动车发生违章行为，电子监控警察处理的时间周期大概在3-5个工作日，所以，想要知道机动车是否涉嫌违法，一般情况一个星期以后就可以查到，如果查询结果没有，基本上可以明确是没有的。3.这个违法信息公布时间是指本省市自治区范围内的，如果是跨省市自治区的，这个网上查询的时间会延长到15个工作日以上。4.网上违法信息的处理，扣3分以下的违法行为现在可以在网络上直接处理，包括高速公路的违法。而且可以通过理论知识的考试，免除扣分处罚。每个驾驶员一年一次。5.超过3分以上的处罚，需要到专门的违法处理窗口办理违法行为的处罚手续以后，才到银行网点去缴纳罚款的。交通违章罚款缴纳1.持《交通违法行为处罚决定书》(如有暂扣证件的还须携带《交通管理暂扣凭证》)，按规定到银行缴纳罚款2023-05-31153人看过 -
交通违章（一）醉酒后驾驶机动车的，罚款200元或拘留15天，并处吊扣驾驶证12个月，记分12分。（二）把机动车交给无驾驶证的人驾驶，罚款200元或拘留15天，并处吊扣驾驶证12个月，记分12分。（三）挪用、转借机动车牌证或者驾驶证的，罚款200元或拘留15天，记分12分。（四）驾驶无牌无证机动车，记分12分。（五）无驾驶证的人驾驶机动车，罚款200元或拘留15天。（六）涂改、伪造、冒领机动车牌证、驾驶证或者使用失效的机动车牌证、驾驶证，罚款200元，并吊扣驾驶证6个月，记分12分。（七）驾驶员不按规定学习驾车，罚款200元，并吊扣驾驶证6个月，记分1分。（八）不按规定超车或让车，罚款200元，并吊扣驾驶证6个月，记分3分。（九）不按规定停车或车辆发生故障不立即移开造成严重堵塞交通，罚款200元，并吊扣驾驶证5个月，记分6分。（十）驾驶与驾驶证准驾车型不相符的车辆，罚款100元，并吊扣驾驶证4个月，2023-03-03152人看过
女工保护即女职工劳动保护。女工保护有禁止单位安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；单位不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动；女职工生育享受不少于90天的... 更多>
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重庆企业职工代表大会代表人数规定河北在线咨询 2022-03-28根据《重庆市职工代表大会工作规范》（试行）（渝工办发〔2011〕56号）第十一条规定：第十一条企业召开职工大会或者职工代表大会，代表人数按照下列标准确定：（一）职工人数不足50人的企业，应当召开职工大会；职工人数50至100人的企业，可以召开职工大会，也可以召开职工代表大会，职代会代表人数不得少于30人；（二）职工人数100人以上不足200人的，职代会代表人数应当不少于职工人数的20%确定，且不得 -
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违章行为的处罚依据和处罚标准，交通违章处罚的依据是什么？山东在线咨询 2022-04-26（一）普通道路交通违章行为的处罚依据和标准 1、醉酒后驾驶机动车的，罚款200元或拘留15天，并处吊扣驾驶证12个月，记分12分。 2、把机动车交给无驾驶证的人驾驶，罚款200元或拘留15天，并处吊扣驾驶证12个月，记分12分。 3、挪用、转借机动车牌证或者驾驶证的，罚款200元或拘留15天，记分12分。 4、驾驶无牌无证机动车，记分12分。 5、无驾驶证的人驾驶机动车，罚款200元或拘留15天。 -
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规章能否作为行政裁决的依据?上海在线咨询 2022-11-22可以。人民法院审理行政案件，以法律和行政法规、地方性法规为依据，参照规章。 《中华人民共和国行政诉讼法》第六十三条：人民法院审理行政案件，以法律和行政法规、地方性法规为依据。地方性法规适用于本行政区域内发生的行政案件。 人民法院审理民族自治地方的行政案件，并以该民族自治地方的自治条例和单行条例为依据。 人民法院审理行政案件，参照规章。
