雇主侵占雇工财物属于犯罪吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-04 08:01:58 458 人看过

雇工侵占雇主财物的行为是有可能会构成侵占罪的。侵占罪的构成是:主体为具有完全刑事责任能力的自然人;主观上是故意,具有非法占有的目的;客体是他人财产的所有权;客观上行为人表现为将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的情形;将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的情形。

一、捡到手机不还犯不犯法

捡到手机不还是否犯法要根据具体情况而定:

1、如果这个手机是别人丢弃的,那捡到手机以后,可以先占取得所有权;

2、如果这个手机是别人遗失的,那么捡到手机以后,有义务将手机归还失主。若不归还,该行为就可能犯法。

一、捡到手机不还涉嫌侵占罪,其处罚如下:

1、拾得他人遗忘物,非法占为己有,数额较大拒绝归还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;

2、数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。

二、侵占罪的构成要件如下:

1、客体要件,所侵害的客体是他人财物的所有权。本罪的犯罪对象为他人的交给自己保管的财物、遗忘物和埋藏物;

2、客观要件,在客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为;

3、主体要件,主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪;

4、主观要件,本罪在主观方面必须出于故意,即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。

总之,捡到别人遗失手机不归还的,是犯法的。法律明确规定,拾得遗失物,应当返还权利人。当事人捡到别人的手机后,应当尽快返还给权利人,当事人不返还的,属于违法行为,情节严重的,还涉嫌构成侵占罪,会被司法机关追究其刑事责任,行为人会被人民法院判处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。

二、捡到他人的东西据为己有构成侵占罪吗

捡到他人的东西据为己有构成侵占罪。侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。

三、侵占罪的构成要件是

侵占罪的构成要件,可以分为四种情况。一般如下:1、侵害的客体是他人财物的所有权;2、客观方面表现为将他人的交由自己代为保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为;3、犯罪主体是一般主体;4、主观方面表现为直接故意,并且具有非法占有他人财物的目的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月08日 14:10
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多刑事责任能力相关文章
  • 雇主侵占雇员15万元保险金
    属不当得利被判返还本报讯(记者裴晓兰)雇员王先生出车祸后,雇主张先生夫妇占有了他的15万元保险理赔金。王先生向保险业务员追偿保险金后,保险业务员又起诉张先生夫妇要求返还不当得利。记者昨天获悉,顺义法院一审支持了保险业务员的诉求。保险业务员马女士称,张先生是北京一家运输公司的业主,曾委托她为他的雇员王先生上保险。2006年2月,王先生发生交通事故,右腿截肢后于2007年4月17日委托她申请理赔,保险理赔款共计15万元。马女士说,她领到15万元后,张先生夫妇以保险费由他们支付为由,向她索要保险理赔款。她将钱全部给了张先生的妻子。夫妇俩拒绝将理赔款给王先生,导致王先生将她告到法院。法院判她返还王先生理赔款15万元。开庭时,张先生夫妇辩称,马女士曾承诺,若给员工上保险,发生意外后,保险费由雇主所得。如果没有这个承诺,他们不会给王先生上保险。法院认为,王先生有权获得保险公司按照保单给付的理赔金。马女
    2023-06-08
    51人看过
  • 雇佣童工属于犯法还是犯罪
    《中华人民共和国义务教育法》第十一条,《劳动法》第十五条和《禁止使用童工规定》第四条就禁止使用童工分别规定,禁止任何组织或者个人招收应该接受义务教育的适龄儿童,少年就业;禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人;禁止国家机关,社会团体,企事业单位和个人工商户,农民,城镇居民使用童工”。因此,使用童工是违法行为。雇佣童工处罚是什么根据《使用童工罚款标准的规定》第二条有下列行为之一的适用本规定:(一)国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位)或者个体工商户、农户、城镇居民(以下统称个人)使用童工的;(二)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的;(三)职业介绍机构以及其他单位或者个人为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的;(四)单位或者个人为少年、儿童做童工出具假证明的。第三条对违反《禁止使用童工规定》的个人,罚款标准如下:(一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童
    2023-08-18
    93人看过
  • 职务侵占包括雇佣侵占财产吗?
    雇佣侵占财产不一定属于职务侵占。详情如下:1、对象要件,本罪的对象是公司、企业或者其他单位的财产所有权;2、客观要件,本罪客观上表现为利用职务上的便利,侵占本单位财产,数额较大的行为;3、主要要件,本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员;4、主观要件,本罪主观上是直接故意的,具有非法占有公司、企业或者其他单位财产的目的。雇佣侵占财产构成侵占吗雇佣侵占财产有以下要件构成职务侵占:1、犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权;2、在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为;3、主体为公司、企业或者其他单位的人员;4、在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的
    2023-07-11
    418人看过
  • 财物侵占罪属于谁管辖?
    一、侵占罪属于谁管辖侵占罪属于自诉案件,根据最高人民法院关于执行《中华人民共和国刑事诉讼法》若干问题的解释,人民法院直接受理的自诉案件包括侵占案,对于侵占案,被害人直接向人民法院起诉的,人民法院应当依法受理。对于其中证据不足、可由公安机关受理的,或者认为对被告人可能判处三年有期徒刑以上刑罚的,应当移送公安机关立案侦查。所以法院对侵占案具有管辖权。又根据现行法律规定分析,公安机关对于侵占罪没有管辖权,但可接受被害人的报案并可依法采取一定的紧急措施。二、侵占罪的立案标准是什么侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于故意,即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。犯罪对象只限于三种财物:一是代为保管的他
    2023-06-24
    116人看过
  • 朋友雇人打架属于犯罪吗
    一、朋友雇人打架属于犯罪吗犯法,属于寻衅滋事罪的共同犯。随意殴打他人,情节恶劣,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。纠集他人多次实施上述行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。《刑法》第二百九十三条规定,有下列寻衅滋事行为之一,破坏社会秩序的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制:(一)随意殴打他人,情节恶劣的;(二)追逐、拦截、辱骂、恐吓他人,情节恶劣的;(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物,情节严重的;(四)在公共场所起哄闹事,造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为,严重破坏社会秩序的,处五年以上十年以下有期徒刑,可以并处罚金。二、打架先动手一方有什么法律责任打架了,双方都有责任,对于先动手的,需要根据具体情况来判断:双方因民事纠纷而引起的打架斗殴,需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任,一般来说,先动手的一方过错责任较大,当然如果
    2024-01-05
    326人看过
  • 跳车后的财物属于侵占罪吗
    针对当事人在遭遇紧急情况下采取跳车措施后所获取的财务,是否规定了相应的侵占犯罪,这需根据不同的具体情况进行综合的分析和判断。若在此过程中,当事人通过跳车行为获得了他人的财产,并从中非法获利,且在接受法律调查时拒绝归还这些财务,其数额已经达到侵占罪在我国的定罪标准,那么就可能被认定为犯有侵占罪。然而,值得注意的是,如果当事人在跳车后获取的财务并非出于非法占有之目的,而是由于不可预见的突发事件导致这些财务脱离了原所有者的掌控范围,那么当事人在这种情况下获取财务并不存在非法占有的主观意图,因此也就无法被判定为侵占罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本
    2024-08-14
    391人看过
  • 雇主车辆交通事故责任归属于雇员还是雇主?
    雇员在雇主车辆时发生交通事故一般不需要承担责任,有故意或者重大过失的,可能会被雇主追偿。我国法律规定,个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。雇员施工中突发疾病死亡雇主是否担责[案情简介]王某受雇于刘某为他人自住房屋建设实施水泥粉刷施工。2013年8月25日下午3时许,王某在午间歇息后,施工半小时左右,粉刷墙体一米多宽时出现不适状态(手无法自我控制,嘴歪脸斜,脸色发白,嘴角淌水),刘某将王某紧急送往医院进行抢救治疗,经诊断王某突发脑出血并破入脑室疾病,后王某经治疗无效死亡。作为雇主的刘某是否应对王某的死亡承担赔偿责任[法律解读]王某与刘某虽形成个人之间的劳务关系,但王某系在午饭休息之后施工半小时左右发生脑出血并破
    2023-07-06
    230人看过
  • 署名权总是属于雇主吗?
    1、署名权是否总是属于用人单位是没有必要的署名权是一种著作权。根据著作权法的有关规定,职务作品的著作权有两种归属:一、职务作品的著作权由作者享有,这是职务作品著作权归属的一般规定。比如,学校教师编写的教学用教材的著作权,社会科学研究人员为本单位研究课题撰写的论文,记者为我们报刊撰写的稿件的著作权,剧团创作者为剧团编撰的剧本、乐谱等职务作品的著作权,未经特别约定,属于完成该作品的个人,作品的使用主要有以下几种情况:(1)单位有权在其经营范围内优先使用。作品完成后两年内,未经本单位同意,作者不得允许第三人以与本单位相同的方式使用作品。(二)作品完成后两年内,本单位未在其经营范围内使用的,作者可以要求单位同意第三人以与本单位相同的方式使用,经本单位同意,本单位不得无故拒绝,第三方同意以与本单位相同的方式使用作品所获得的报酬,应当在作品完成两年后,按照约定的比例在作者和本单位之间分配,单位可以在其
    2023-05-07
    112人看过
  • 无主物是否属于侵占罪对象
    在法律领域中,无人认领之物被视为不属于侵占罪的行为对象。侵占罪主要关照和打击的犯罪客体往往为他人所托管或保存之财产,以及遗忘或掩埋之物。缘于无主物并未确立明确的所有权归属,因此无法成为侵占罪所要维护的法益。《中华人民共和国刑法》第二百七十条【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。
    2024-08-14
    454人看过
  • 雇凶杀己中的雇主构成犯罪吗
    不构成。需要强调的是,雇凶杀己并非一概不构成犯罪。当雇凶杀己的行为触犯了法律所保护的其他法益时,雇主也可能承担刑事责任。雇主要杀害的人是自己,这一行为在我国并不构成犯罪。首先,通说认为,我国《刑法》所规定的故意杀人罪,是指“故意非法剥夺他人生命”的行为,雇主要剥夺的是自己的生命,故不符合故意杀人罪的犯罪构成要件。其次,通说之所以如此解释故意杀人罪的罪状,是因为我们所理解的犯罪行为,是指对他人或社会造成紧迫、现实危险的行为,如果没有侵害到别人或社会,则不认为是犯罪行为。最后,如果雇凶杀己者构成犯罪,那等于认定自杀行为是犯罪行为,自杀未遂的,就应当承担故意杀人(未遂)的刑事责任,这显然也与我国的文化传统不相符合。《刑法》第二百三十二条【故意杀人罪】故意杀人的,处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的,处三年以上十年以下有期徒刑。
    2023-06-03
    141人看过
  • 遗失物被侵占属于犯罪行为吗?
    一、在我国侵占遗失物是侵占罪吗?一切危害国家安全、社会稳定、经济秩序的行为在符合我国相关法律规定的立案标准下都会构成犯罪。刑事犯罪不同于民事纠纷一旦确认为刑事犯罪相关行为人是要依法接受刑事处罚的。侵占罪,是指以非法占有为目的,将他人交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。遗失物:动产的所有人、占有人因主观上疏忽或自然原因致失落它处而失去控制的物品遗忘物:财物的所有人或持有人有遗失的将所持有的财物放在某处,因一时疏忽忘记拿走遗失物而侵占罪是主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于故意,即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。犯罪对象只限于三种财物:1、是代为保管的他人财物;2、是他人的遗忘物,遗忘物不等于遗失物,也不同于遗弃物;3、是他人的埋藏物。二、法律有哪些规定?《民法典》第
    2022-09-22
    102人看过
  • 雇佣侵占财产的是不是职务侵占
    一、雇佣侵占财产的是不是职务侵占雇佣对财产进行侵占的,会不会构成职务侵占罪,主要看侵占的行为符不符合职务侵占罪的构成要件。1、客体要件,本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。2、客观要件,本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。3、主体要件,本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。4、主观要件,本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。二、贪污罪与职务侵占罪的区别是什么贪污涉嫌贪污罪,职务侵占涉嫌职务侵占罪,两者的区别具体如下:1、主体要件不同。贪污
    2024-01-13
    72人看过
  • 雇佣受伤属于侵权行为吗
    雇佣受伤一般情况下属于侵权行为,具体要看情况判定。如果造成雇员受伤的人具有过错的,则属于侵权行为。一般雇员受伤,由雇主担责;第三人对此有过错的,雇主可在向雇员赔偿后,向第三人追偿。雇佣受伤属于侵权行为吗的法律依据《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。《中华人民共和国民法典》:第三章 责任主体的特殊规定  第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。\n劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派
    2022-07-12
    367人看过
  • 私自挪用他人财物属于侵占罪吗
    根据《中华人民共和国刑法》第二百七十条规定,侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。本罪的主体为一般主体,凡年满16周岁具有刑事责任能力的自然人均可构成本罪。本罪在主观方面必须出于故意,即明知属于他人交与自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物而仍非法占为己有。犯罪对象只限于三种财物:一是代为保管的他人财物;二是他人的遗忘物,遗忘物不等于遗失物,也不同于遗弃物;三是他人的埋藏物。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。
    2023-06-12
    324人看过
换一批
#刑法
北京
律师推荐
    展开

    刑事责任能力是指行为人辨认和控制自己行为的能力。辨认能力是指一个人对自己行为的性质、意义和后果的认识能力。控制能力是指一个人按照自己的意志支配自己行为的能力。 对于一般公民来说,只要达到一定的年龄,生理和智力发育正常,就具有了相应的辨认和控... 更多>

    #刑事责任能力
    相关咨询
    • 雇主侵占雇员财物,现已认定侵占,是否构成犯罪
      海南在线咨询 2021-11-26
      雇主侵占雇主财产数额较大的,可能构成侵占罪。侵占罪是指以非法占有为目的,非法占有他人财产、遗忘物或者埋藏物,数额较大,拒不返还的行为。《刑法》第二百七十条规定,代为保管的他人财产非法占有,数额较大,拒不退还的,处两年以下有期徒刑、拘役或者罚款;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。非法占有他人遗忘物或者埋藏物,数额较大,拒不交出的,按照前款规定处罚。本条罪,告诉的才处
    • 雇员侵占雇主财物是否构成刑罪
      安徽在线咨询 2022-11-14
      雇工侵占雇主财物数额较大的构成犯罪,可能构成侵占罪。侵占罪,是指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。
    • 雇工侵占费用算犯罪吗
      青海在线咨询 2021-11-06
      雇主侵占雇主财产,利用职务之便,数额在五千元至一万元以上的,构成犯罪。上述行为可以构成职务侵占罪,数额较大的,可以处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金。
    • 雇佣金是否属于职务侵占
      安徽在线咨询 2022-04-11
      所谓职务侵占罪(刑法第270条),是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。《最高人民检察院、公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定(二)》第八十四条规定:职务侵占案(刑法第二百七十一条第一款)公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额在五千元至一万元以上的,应予立案追诉。 就你介绍的情况,你是否构
    • 雇佣侵占财产属于职务侵占吗,法律是如何规定的
      陕西在线咨询 2023-12-19
      雇佣对财产进行侵占的,会不会构成职务侵占罪,主要看侵占的行为符不符合职务侵占罪的构成要件。 1、客体要件,本罪的犯罪客体是公司、企业或者其他单位的财产所有权。 2、客观要件,本罪在客观方面表现为利用职务上的便利,侵占本单位财物,数额较大的行为。 3、主体要件,本罪主体为特殊主体,包括公司、企业或者其他单位的人员。 4、主观要件,本罪在主观方面是直接故意,且具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的