跳槽后如何及时享受医疗保险-法师兄

跳槽后如何及时享受医疗保险

来源：互联网时间： 2023-02-13 08:20:21 55 人看过

跳槽后如何及时受到医疗保险保护？最保险的做法就是提醒新单位当月及时为其办理参保手续，以免享受医保待遇的时间出现缺口。医保断交有什么影响？

1、参保人员未按规定及时足额缴纳医疗保险费的，从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇，中断后继续缴费的，必须按规定以补缴时当地上年度职工平均工资为缴费基数，将中断期间的全部欠费补齐

2、补缴时间计入连续缴费时间，但补缴期间不能享受统筹基金支付的待遇。参保人员中止享受医疗保险待遇60天内（含60天）补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇；

3、中止享受医疗保险待遇60天以上至180天（含180天）补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇；中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。劳动关系解除后社保怎么办？

1、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》（或解除劳动关系证明）及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。

2、与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员，另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。

3、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重新就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

4、失业职工或下岗转失业职工，在领取失业救济金期间，不缴纳医疗保险费、不享受医疗保险待遇、不计算缴费年限。领取完失业救济金后，应按灵活就业人员参加医疗保险的办法按时足额缴纳医疗保险费，才能享受医疗保险待遇、计算缴费年限。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗保险相关文章

医疗保险
农村医疗保险账户移出农村后，如何继续享受医疗保险？

户口迁移，农村医保也可以随户口迁移。相关医疗保险的迁移流程如下：当事人应带上本人的有效身份证、户口本、社保卡，去户口迁入地的社保部门开具社保（包括医保）关系接收函，携带接收函及当事人的上述证件，去户口迁出地的社保部门开具社保转移证明和身份证复印件1张；去当事人户口迁入地的社保部门，交验该转接证明及本人的身份证、户口本、社保卡后，申请办理社保（包括医保）续缴即可。户口转走了社保怎么办现行的社保转移接续政策是退休年龄之前，全国范围内都可以办理转移。只要在户口所在地或工作地已缴纳最少有一个月的社保就可以接收。保险转移有两种方式：如果是本省内转移，一般只转关系，不转基金不转钱；如果是跨省转移，既要转关系也要转基金，所转的基金其实是个人账户部分，统筹部分是不转移的，这对个人利益没有影响，只是各省市之间基金的增长。《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登

2023-07-11

469人看过
社保
跳槽之后个人社保如何转移

跳槽之后个人社保缴纳怎么办?转移1、让现单位所属社保中心开具一张同意接受的函件，如果是外省转如要出具汇款信息;各机构要求不一样，有可能是原单位所属社保机构出具同意调出函件，到现单位所属社保中心盖章。2、持接受函(或转出函)到原单位社保所属机构办理转移，如原单位有社保专管员，可将接受函交托办理。3、原单位社保机构同意转出，出具“转移人员清单”含姓名、身份证号码、转入转出单位信息、参加工作时间、缴费截止日期等信息;“个人缴费记录单”含姓名、缴费明细、每年交费月份及账户余额等信息。4、持单据到现单位所属社保中心办理转入。

2023-05-09

267人看过
哺乳假
哺乳期跳槽还享受哺乳假吗

哺乳期跳槽同样有哺乳假。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。女职工在哺乳期应当享受哪些待遇哺乳期指生产后，对未满1周岁的婴儿进行哺乳的期间。这期间是法定给予女职工进行哺乳的时间，不以女职工是否以母乳给婴儿哺乳而有所异同。国家对女职工在哺乳期的特殊做了明确规定：另外，不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据国务院《女职工劳动保护规定》：有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可

2023-07-22

391人看过
合同终止
如何守法跳槽

选择职业的权利，是《劳动法》规定的劳动者的一项基本权利。如何在不违法的前提下安全跳槽呢？劳动法专家告诫你合法跳槽必须注意以下事项：1．合法解除劳动合同《劳动法》第17条规定劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者未解除与原单位的劳动合同，就跳槽到其他单位是违反劳动合同的行为，应承担违约责任。同时，《劳动法》第24条规定经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，第31条规定劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。2．支付相关费用《劳动法》第102条规定劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。劳动者应赔偿的损失，包括：用人单位招收录用其所支付的费用；用人单位为其支付的培训费用。双方另有约定的按约定办理；对生产、经营和工作造成的直接经济损失；劳动合同约定的其他赔偿费用。3．承担保密义务劳动法第22

2023-04-22

191人看过

社保
跳槽后需要注意什么，跳槽后社保怎么对

一、跳槽后需要注意什么跳槽后需要注意的问题有：第一：合法解除劳动关系首先，应书面通知原单位；其次，应提前三十天告知。如果是试用期，提前三天提出离职。第二：支付相关费用部分公司在入职前签订了劳动合同，为员工提供特殊技能培训等情形下，如果员工提前解除劳动合同的，应依法向原单位支付相应费用。第三：是否承担保密义务如果是掌握公司商业秘密的工作人员，跳槽后应按照规定继续保守原单位的商业秘密，否则可能需要承担相应的民事赔偿责任甚至是刑事责任。一般公司也会支付一定的保密费用。第四：是否签订竞业协议二、跳槽后社保怎么对接跳槽后社保的对接：原单位会在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明，并在十五日内办理档案和社会保险关系转移手续（把应当给你本人的手续给你，其它的交给社会保险机构）。如果新单位在同一社保局缴纳社保，社保无需转移，新单位续缴自然会衔接；如果不再同一社保局，新单位对你办理社保登记之后，可由新单位缴

2023-02-08

497人看过
五险一金
辞职跳槽时如何处理五险一金呢

辞职跳槽时五险一金怎么办?1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多;办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。2、失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的，属于干部身份，档案可以存人才的)，断不断不要紧，我们失业了也领不到失业金，除非发疯了，把干部身份转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道，干部身份的放在人才或单位);办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。每个上医保的都有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取，用途不管;每个上医保的有一个蓝本(或者卡)

2023-05-31

277人看过