私人企业是否有退休金制度?
来源:互联网 时间: 2023-07-07 14:05:47 352 人看过

私企退休有退休金。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

私人企业拆迁了员工有补偿吗?

私人企业拆迁了员工有补偿。如果员工不想跟随企业搬迁,则企业应该按照劳动合同法中第四十条的规定,即因为客观的原因导致合同没有办法继续履行的可以依法解除劳动合同,并且按照员工在该企业的工作时间支付经济补偿金,每够一年就补偿一个月的工资,没有满半年的补偿半个月的工资,满半年但是不满一年的补偿一个月的工资。

《中华人民共和国社会保险法》

第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月03日 20:59
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多退休相关文章
  • 企业工资制度与退休待遇
    工人收入由:基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。1、基本工资:工人按照工人资格定:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30年工龄3000元,40年工龄3500。(随国民经济增长)2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年评年奖金,不终身制。每个工人积极努力工作,年年有希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。5、特优津贴
    2023-07-02
    454人看过
  • 私人企业辞退退休员工补偿金是多少
    企业辞退退休员工是不需要支付补偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。一、公司违法辞退职工的补偿金怎么计算?《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经
    2023-06-28
    370人看过
  • 2022年企业法人员工退休制度调整
    关于有限公司法定代表人退休,有两种含意:领取退休工资与退出岗位。一,在国企或国资参股的企业的法定代表人,如是公务员,男性六十岁退休,女性五十五岁退休。个别但因工作确实需要,身体又可以坚持,经过组织批准,也可以在一定时间内暂不离休退休。他们退休一般就不再担任法定代表人。二,如果是私企,法定代表人在社保领取退休工资男性六十岁、女性从五十岁(当然缴费年限、包括视同缴费年限需满15年,否则将延迟)。领取了社保的退休工资,并不一定从法定代表人的位置上退出。2022企业法人授权委托书范文(二)委托单位:________________,法定代表人:________________。受委托人:姓名:________,工作单位:________________,职务:________,职称:________________。现委托上列受委托人在我单位与________________________因__
    2023-07-02
    115人看过
  •  退休工资制度:企业工人福利大揭秘
    企业职工退休基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金由当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资的平均值除以缴费年限再乘以1%得出;个人账户养老金则由个人账户储存余额除以计发月数得出。目前,企业职工退休基本养老金由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。其中,基础养老金由退休时当地上年度职工月平均工资和本人指数化月平均工资的平均值除以缴费年限再乘以1%得出;个人账户养老金则由个人账户储存余额除以计发月数得出。 问 : 个 人 账 户 养 老 金 计 算 方 法 是 什 么 ?根据我国《社会保险法》第十九条规定,个人账户养老金的计算方法为:个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数。其中,个人账户养老金实行个人账户制度,个人在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或者因年老丧失劳动能力的条件下,可以领取个人账户养老金。而个人账户养老金的计发月数则由职工与用人单位协商确
    2023-09-04
    133人看过
  • 退休前在私企工作有退休金吗
    只要依法参加养老保险退休后就有退休金,不交社保是没有退休金的,国企和私企养老金是无区别的。退休金指的是一个人因为年龄或其他因素从某一工作退下来。公司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作,此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。一、领取养老金的条件是什么?职工按月领取基本养老金必须具备三个条件:(1)达到法定退休年龄,并已办理了退休手续;(2)所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;(3)个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。目前,我国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁。二、个人养老保险怎么买?1、参保人持本
    2023-02-18
    220人看过
  • 退休金双轨制度
    退休金双轨制是计划经济时代向市场经济转型期的特殊产物。所谓“双轨制”是指不同用工性质的人员采取不同的退休养老金制度。退休金双轨制基本信息机关事业单位退下来的养老金和企业人员退下来的养老金,是两轨道上跑的车,走的不是一条道。具体讲表现为三个不同:一是统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳,机关事业单位的则由国家财政统一筹资;二是支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付,而机关事业单位则由国家财政统一支付;三是享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员,目前差距大概是3~5倍。退休金双轨制是当今中国社会最大的不公平、不合法政策,违背了社会主义宗旨,从制度上将中国社会划分了两个类似封建社会的社会阶级,为机关事业单位编制职工规定了达到正常待遇三到五倍的超国民待遇,贬低了企业职工及其他从业者的社会地位与尊严,一定程度上激发了社会矛盾,并为青少年的树立良好的职业
    2023-05-01
    458人看过
  • 2022年私企是否执行春节带薪休假制度?
    有的,春节放假属于国家的法定节假日,如果在春节期间休假的,用人单位是应当支付其工资的;如果劳动者在春节期间上班的,用人单位是有效支付其3倍工资的。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。私企有退休工资吗私企退休有退休金。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计
    2023-07-09
    304人看过
  • 事业编制是否享有退休金待遇?
    不是只有事业编才有退休金。机关事业单位的具体退休金要根据退休年龄来进行判断。一般来说,退休金的高低和当地的平均工资和个人账户的本息相关的调整系数有关。具体的相关内容需要根据当地政府退休金内容来进行判断。因为公务员和事业单位退休拿是财政订制的工资,而普通企业员工是按照相关法律缴纳保险后拿的养老保险金,所以企业退休后工资相对要低不少。目前国家正在研讨这块的政策不久后可能会出台相应方案。根据相关法律规定,国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况,适时提高基本养老保险待遇水平。事业编退休金怎么算退休后养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额计发月数,计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%=全省上年度在岗职工
    2023-08-06
    319人看过
  • 在私企退休后有退休金吗?如果是退休后回家退休金怎么拿?
    一、在私企退休后有退休金吗?私企退休后是有退休金的,因为劳动法中有规定用人单位和劳动者必须参加社保,缴纳社会保险费,劳动法是对所有公民都有约束力的,所以私营企业中的职员也要缴纳社保,而社保中就包括了退休金。但是法律中规定了不是所有缴纳了社保的人一定都会得到退休金,是要达到一系列要求后才能得到退休金的,比如社会保险必须是要交满了15年及15年以上。社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保,其中就包括养老保险。当然,并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金,要领取退休金,还需要满足领取条件。二、私企员工退休金领取条件1.养老保险金至少累积缴费满15年,多缴多得;2.达到法定退休年龄:①正常退休年龄:男性年满60周岁,女工人(生产操作岗位)年满50周岁,女干部(管理技术岗位)年满55周岁。②特殊
    2023-05-20
    381人看过
  • 在私企干到老了,退休有退休金吗
    该问题的具体答案取决于当事人是否已经参与了基本养老保险的投保。若未能依法办理该项事务,那么就无法享有相应的退休金福利。根据我国的相关法律法规所明文规定,对于选择参与基本养老保险的个人来说,在满足特定的法定退休年龄且累积缴费期长达十五年后,即可按照固定时间领取基本养老金。然而,若在达到法定退休年龄之时,累积缴费期限尚未达到十五年,则可以选择继续缴纳直到满足要求,进而按照固定周期领取基本养老金;亦或是转投新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险,依据国务院的相关规定,享受相应的养老保险福利待遇。《劳动法》第七十二条规定:社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。这就意味着私企需要为员工缴纳社保,其中就包括养老保险。当然,并不是交过养老保险就意味着退休后有退休金,要领取退休金,还需要满足领取条件。
    2024-05-12
    231人看过
  • 私营民营企业有退休金吗?在事业单位退休金怎么算的
    一、私营民营企业有退休金吗?私营民营企业有退休金的。无论是国营还是民营企业,只要参加社会养老保险,逐年缴纳基本养老金的交费。最少连续缴纳费用十五年,到了退休年龄,就可以办理退休手续,按月领取退休工资。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,就可以按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件:一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。二、国企职工退休与民企职工退休对比,享受的退休待遇一样吗?劳动者退休基本养老金,不因退休前是国企、民企、私企、个体、灵活就业而不同,计算办法是一样的,因为本人情况不同而区别。事业单位养老保险制度方案,主要是实行单位和个人缴费制度,缴费水平、基本养老金计发办法与企业制度完全一致,基金单独管理,个人账户逐步做实。对新老计发办法差额部分,由单独建立的职业年金来弥补,保证新退休人员待遇水平不降低。《社会保
    2024-03-13
    118人看过
  • 退休后是否应继续维护竞业限制制度
    一、退休后是否应继续维护竞业限制制度退休人员与用人单位签订了竞业限制协议的,退休后要遵守协议的约定,但竞业限制期限不得超过二年。退休人员虽已达到法定退休年龄,但仍有再就业的能力,亦仍存在泄露原掌握的商业秘密的可能,竞业限制协议的履行客观上也是必要的。二、违反竞业限制的处罚标准劳动合同解除或者终止后,用人单位依约支付了经济补偿金,竞业限制条款和保密协议就生效了,如果劳动者违约了,则必须承担相应的违约责任,违约责任要通过事先约定加以明确。《劳动合同法》第二十三条规定,用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第九十条劳动者
    2023-11-11
    392人看过
  • 私营企业管理制度
    企业管理制度对于我国大多数私营企业而言,其治理采用的是一种典型的家族治理模式。在这种治理模式下,企业的所有权主要掌握在由血缘、亲缘和姻缘为纽带组成的家族成员手中,主要经营管理权由家族成员把持,企业决策程序按家族程序进行。家族治理模式的特点在于企业所有权和经营管理权主要由家族成员控制;企业决策家长化;经营者激励约束双重化;来自银行等金融机构的监督较弱等。私营企业采用家族治理模式,在企业发展的初期,有利于增强企业的凝聚力,提高企业的稳定性,加快企业的决策速度,因而是有效率的,对企业的成长具有一定的作用。但是一旦企业规模扩大,产业资本日益社会化,家族治理模式所具有的缺陷便暴露无遗,而且这些缺陷逐渐成为阻碍私营企业可持续发展的重要因素。家族治理模式的缺陷主要表现为以下几个方面:第一,企业管理制度---家族股东“一股独大”,损害了广大小股东的利益在私营企业中,企业创业者或其家族作为大股东“一股独大”
    2023-06-12
    112人看过
  • 私营企业员工是否有提前退休的机会?
    国家法定的企业职工退休年龄是:(一)男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁;(二)因病或非因工致残,依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁;(三)从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的,退休年龄为男年满55周岁,女年满45周岁。曾从事过两个以上提前退休工种工作的人员,其从事某一提前退休工种的工作年限达不到提前退休的工作年限,可以将从事两个以上提前退休工种的工作年限相加,并按从事提前退休工种要求工作年限长的年限执行。私企被国企收购后会变成国企员工吗不会,劳动关系不变。1.于政策:取决于被收购的私营企业雇主可否强势、积极、为自己的嫡系队伍留战略地位,以及正式整合方案中人员配置政策。2.于个人:取决于你工作的性质,自己考量一下可否能够继续发
    2023-07-02
    376人看过
换一批
#办事程序
北京
律师推荐
    展开
    #退休
    词条

    退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>

    #退休
    相关咨询
    • 企业退休人员改制企业职工退休金有何变化
      上海在线咨询 2022-07-07
      国企改制为民营企业的,原国企职工改制前后从事特殊工种年限,可以合并计算,达到法定特殊工种年限的,可以按照特殊工种年龄办理退休。 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 劳社部发〔1999〕8号 一、要严格执行国家关于退休年龄的规定,坚决制止违反规定提前退休的行为 国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特
    • 辽宁企业退休制度条件
      吉林省在线咨询 2022-06-21
      国家人社部与财政部最近发出《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》,总体调整水平为2015年企业和机关事业单位退休人员月人均基本养老金的6.5左右,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。 挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制,与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩,并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。 近段时间,辽宁省政府正在按照这个通知要
    • 企业制定规章制度规定男满55周岁退休是否有效
      宁夏在线咨询 2022-10-21
      只要与国家的法律法规不一致是无效的。
    • 私人企业有什么规章制度
      吉林省在线咨询 2022-07-29
      一个成熟的企业或者管理者,手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。就拿《培训制度》来讲,其真实作用是限制高级员工随意跳槽的。
    • 私人企业法人退休年龄(企业法定退休年龄)
      湖北在线咨询 2023-08-18
      企业法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准,现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发【1978】104号)文件所规定的退休年龄。2012年7月,人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出,我国应逐步延龄退休,建议到2045年不论男女,退休年龄均为65岁。现行退休年龄是为,男性60周岁,女