一、企业补交社保对企业有什么影响吗

公司补缴社保对公司一般没有影响，只需要承担应缴日到实缴日的利息即可。反而是不及时补缴会有一定的风险。

根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。。

第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。

二、企业补交社保的材料

1．《社会保险人员补缴申报表》，需要一式两份并加盖公章；

2．补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件；

3．补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件；

4．补缴期间含有职工工资发放情况的原始会计凭证（装订成册）。

三、企业补交社保的比例

企业补交社保的比例通常按照现行企业缴费比例执行，即养老保险企业缴费比例为20％，医疗保险企业缴费比例为10％（也有地方为12％），失业保险企业缴费比例为1％，工伤保险和生育保险由企业全额缴纳，员工个人不承担费用。

但请注意，具体比例可能会因地区和政策差异而有所不同，企业应按照当地社保机构的要求进行补缴。

此外，企业在补缴社保时，除了需要缴纳应缴未缴的保费外，还可能需要支付一定的滞纳金或利息。滞纳金或利息的计算方法可能因地区和政策差异而有所不同，具体金额由当地社保机构核定。

《中华人民共和国社会保险法》：第七章 社会保险费征缴 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。\n无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。