佛山市2023年度社会平均工资是多少-法师兄

佛山市2023年度社会平均工资是多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-28 22:11:49 100 人看过

一、佛山市2018年度社会平均工资

2018年佛山市城镇非私营单位就业人员年平均工资为79824元（折合月平均工资6652）。2018年佛山市在岗职工年平均工资为80288元（折合月平均工资6691，四舍五入）。2018年佛山市城镇私营单位就业人员年平均工资为57297元（折合月平均工资4775）。广东地区2019年7月1日起市平均工资（社平工资）低于省社平工资的统一使用省社平工资。

二、社会平均工资

通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平，在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资，月平均工资。（现在统计局已经不再有职工平均工资统计项目，而以在岗职工平均工资取代），简称社平工资、社平。

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社平工资是社会职工的平均工资的简称。一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平。社平工资通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资，通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。如果上个月工资高于社平工资3倍的，代通知金是否按社平工资3倍计算？当然不是。法律规定受社平工资3倍限制的是经济补偿金的计算基数，劳动合同法47条规定劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。对于代通知金的标准，法律并无社平工资3倍限制的规定。都有哪些计算方式。我国规定这类金额应按照劳动者的平时工资进行计算。相应的劳动者的职工工资不受当地高出三倍工资的限制。相应的劳动者也应该与用人单位进行积极的沟通，来解决这类事

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