劳动部、全国总工会关于修改“关于患矽肺病职工的若干待遇问题的通知”第一项规定的通-法师兄

劳动部、全国总工会关于修改“关于患矽肺病职工的若干待遇问题的通知”第一项规定的通

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-09 19:02:45 327 人看过

劳动部、全国总工会曾于一九六三年九月二十三日以（63）中劳薪字第440号、（63）会通字第50号发出“关于患矽肺病职工的若干待遇问题的通知”。通知中第一项规定：“凡在国务院批转‘会议报告’以前（即一九六三年二月九日以前），已经脱离生产（工作）休养的患矽肺病的职工，其生活待遇标准高于‘会议报告’中关于脱离生产休养的矽肺病人的生活待遇规定的，可以仍按原来的待遇标准执行。”当时所以要这样规定，是为了照顾那些在“会议报告”以前已经休养的职工。但是，在通知贯彻执行以后，有不少在“会议报告”以后休养的患矽肺病的职工，特别是一些在“会议报告”下达以前本应脱离生产休养而本人坚持生产或其他原因直到“会议报告”下达以后才休养的职工，对此项规定很有意见，认为这项规定是不合理的，不应当因休养时间的不同而规定不同的待遇。经研究后，我们认为，这些职工的意见是正确的。为了有利于职工的团结、有利于生产，特通知如下：对于已经按照上述规定享受着高于“会议报告”中规定的生活待遇的职工，应当在向他们讲清道理，做好政治思想工作以后，改按“会议报告”中规定的生活待遇标准发给。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工会相关文章

女职工
劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知的内容有哪些？

一、劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知的内容有哪些?1、女职工怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。产假期间，工资照发。2、女职工怀孕，在本单位的医疗机构或者指定的医疗机构检查和分娩时，其检查费、接生费、手术费、住院费和药费由所在单位负担，费用由原医疗经费渠道开支。3、女职工产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。4、本通知自一九八八年九月一日起执行。二、女职工生育待遇是怎么样的?第一，保胎假，工资按照病假发保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。第二，产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。第三

2023-04-28

358人看过
抚养费
关于矽肺病的待遇

以前已经作退休、退职处理的患二三期矽肺病的职工，如果其中有因生活困难而来要求原企业解决的，可以根据不同情况分别处理；已按因工残废作退休处理的，可以酌情另给予一部分长期生活补助费，补助费的数额与退休费合计，最高不得超过本人原标准工资的百分之九十，从原企业领导批准补助之日起执行；已作退职处理的，原企业可以重新改按退休处理，并且可以对生活有困难的也酌情另给予一部分长期生活补助费。劳动部工资局复关于矽肺病待遇问题的函（摘录）本溪钢铁公司劳动工资处：你们调字第012号函收悉。对函中所提的问题现答复如下：……二、职工在调轻便工作后才发现患有矽肺病的，其工资是否改按调轻便工作前本人标准工资发给的问题，应视其矽肺病的职业史而定，即：如果所患的矽肺病是在调轻便工作前得的，则应该改按调轻便工作前本人的标准工资发给；如果所患的矽肺病是在调轻便工作后得的，则仍按照调轻便工作后本人的标准工资发给，不予改变。《中华人

2023-07-21

102人看过
工资
劳动部工资局复关于矽肺病人生活待遇的几个问题

江苏省劳动局：三月二十九日（63）劳护>字第59号函悉。现简复如下：一、凡脱离生产休养的患矽肺病职工，在国务院一九六三年二月九日以国经周字100号批转劳动部、卫生部、全国总工会、冶金工业部、煤炭工业部“关于防止矽尘危害工作会议的报告”（以下简称防尘会议报告）下达以后，其生活补助费以及保险待遇皆应按照防尘会议报告第（三）项的规定执行，没有实行劳动保险条例的企业，支付给矽肺病职工的长期生活补助费，可由企业行政直接支付。二、防尘会议报告第（三）项中规定“矽肺病人的粮食定量，在调离后三个月内应保持不变，……”。这里所指的“调离”即包括调做轻便工作，也包括回乡、回家休养的矽肺病职工。三、集体所有制单位中的矽肺病职工的生活待遇问题，可以参考防尘会议报告第（三）项规定的精神酌情处理。四、计发矽肺病职工长期生活补助费以及退休职工的退休费所依据的本人工资、应该包括井下津贴，不应包括野外津贴。

2023-04-22

419人看过
工会
国家劳动总局保险福利司关于矽肺病待遇问题的复函

四川省劳动局：你局川劳险便字（82）18号函收到。对所询问题，现复如下：一、退休、退职或精简回家的职工，在职时从事过矽尘作业，退休、退职或精简前未查明患有一期矽肺病或患一期矽肺病合并活动性结核病，或未作过矽肺检查，退休、退职或精简后，未再从事过矽尘作业，现查出患一期矽肺病代偿机能属于乙、丙两类的，也可以按照（81）劳总险字52号文件的规定，改按患二三期矽肺病职工的退休待遇办理。二、（63）中劳薪字440号、（63）会通字50号《劳动部、全国总工会关于患矽肺病职工若干待遇问题的通知》规定，一期矽肺病合并肺结核病的职工，在其病情未好转到硬结钙化期以前，应按照患二三期矽肺病的职工待遇办理。这里所说的“合并肺结核病”，就是指的“合并活动性肺结核病”。关于这方面的问题，一九六三年七月十五日卫生部、劳动部、全国总工会修订公布的《硅尘作业工人医疗预防措施实施办法》已有原则规定，今后处理这方面的问题时，都

2023-06-09

243人看过

工伤保险待遇
关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知

各区、县劳动局，各委、办、局，控股(集团)公司：为做好工伤认定工作，按照《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》[沪劳保(96)104号]，现就工伤的认定工作提出以下处理意见:一、上海市劳动和社会保障局(以下简称市劳动保障局)负责职业病和部分企业职工的工伤认定工作(见附件一)，并对区县的认定工作进行检查、监督和指导。区县劳动保障部门按属地(企业所在地)管理的原则，负责辖区内除市劳动保障局受理以外的企业职工工伤认定工作。区县因管辖发生异议，报市劳动保障局指定管辖。二、企业自事故发生之日或职业病确诊之日起，十五日内向劳动保障部门提交《职工伤亡报告书》，作为工伤认定的申请;企业不提交《职工伤亡报告书》的，职工或其亲属应当从知道或者应当知道企业未在规定的期限内提出工伤认定申请之日起，十五日内向劳动保障部门提出工伤认定申请，并填写和提交《工伤认定申请书》。下列情形的，工伤认定申请自取得相

2023-06-05

200人看过
继续履行
关于企业职工流动若干问题的通知

劳部发〔1996〕355号各省、自治区、直辖市劳动(劳动人事)厅(局)，国务院有关部委、直属机构，解放军总后勤部生产管理部，新疆生产建设兵团：为规范企业职工流动行为，保护用人单位与职工双方的合法权益，促进劳动力市场的健康发展，现就企业职工流动有关问题通知如下：一、在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，用人单位与已经形成了劳动关系的职工，应当依法订立劳动合同，明确已有的权利义务关系。用人单位招(接)收的大中专毕业生，按有关规定签订了服务合同或其他协议的，未到期的仍应继续履行，并应与用人单位签订劳动合同；拒绝签订劳动合同又不履行协议的，在提前三十日以书面形式通知用人单位后，用人单位可与其解除劳动关系。劳动关系解除后，如原服务合同(协议)约定或用人单位依法规定了赔偿办法的，职工应按服务合同(协议)的约定或用人单位的依法规定承担赔偿责任；如无约定或无规定的，按国家有关规定执行。用人单位与职工解除劳

2023-04-22

334人看过
试用期
劳动部关于一九六三年职工升级若干具体问题的通知

为了有利于做好今年的职工升级工作，现根据中共中央、国务院批转《劳动部关于一九六三年工资工作安排意见的报告》，对一九六三年职工升级的若干具体问题，作如下通知：一、各省、自治区、直辖市和中央各部门，对所属厅、局，所属专署、市、区和所属单位分配职工升级面和升级增加工资指标的时候，应当在不超过国家分配给本地区、本部门总的升级面的范围内，按照工人和干部升级面区别对待的具体规定（即工人和十八级以下干部升级面为百分之四十，十七级至十四级行政干部升级面为百分之二十五，十三级至十一级行政干部升级面最多不超过百分之五，十级以上行政干部不升级，对于相当于十七级和十七级以上的科学技术干部和经济干部，不要完全按此限制，升级面可以稍大一些，其中相当于十级以上的也可以个别的升级），来进行分配。这样，一个地区、一个部门总的升级面将会略小于百分之四十。在分配使用过程中，本地区、本部门的升级增加工资指标有多余时，应当调剂到其

2023-04-22

467人看过
国务院
国家劳动总局关于制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》实施细则的若干问题的意见

为便于各地区制定《国务院关于职工探亲待遇的规定》的实施细则，现就若干问题提出如下意见：一、《国务院关于职工探亲待遇的规定》（以下简称《探亲规定》）所称的父母，包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的亲属。不包括岳父母、公婆。二、学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受《探亲规定》的待遇。三、《探亲规定》所称的“不能在公休假日团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。四、符合探望配偶条件的职工，因工作需要当年不能探望配偶时，其不实行探亲制度的配偶，可以到职工工作地点探亲，职工所在单位应按规定报销其往返路费。职工本人当年则不应再享受探亲待遇。五、女职工到配偶工作地点生育，在生育休假期间，超过五十六天（难产、双生七十天）产假以后，与配偶团聚三十天以上的，不再享受当年探亲待遇。六、职工的父亲或母亲和职工的配偶同居一地的，职工在探望配偶时，即可同时探望其父亲或者母亲，因此，不能再

2023-06-09

310人看过

退休
劳动部工资局复关于患一期矽肺病职工退休、退职后要求复查问题的函

锡矿山矿务局：元月十三日（64）锡资字第31号来文收悉。患一期矽肺病的职工退职、退休以后，第一次要求复查时，可以免费复查。以后再要求复查时，复查费自理。但经复查表明病情已发展到>三期或感染了肺结核病的，其复查费可以向原单位报销。对患矽肺病职工的复查，均应按全国总工会、卫生部一九六三年七月五日“关于加强对矽肺病职工的医治与疗养工作的联合指示”第五条规定精神办理。经过复查以后，除了病情已发展到>三期或合并肺结核病的可以改变待遇以外，其余的（不论其代偿机能属于何类）一般不得改变待遇。

2023-04-22

153人看过
工资
劳动部工资局关于患矽肺病脱产休养的职工是否享受保健食品待遇问题的复函

湖南省劳动局：你局劳动保护监察处三月二十三日（65）劳护字第275号函收到。关于回家休养的患矽肺病职工，是否继续享受保健食品待遇的问题，经我们同全国总工会劳动保险部研究后认为，根据一九六三年二月九日国务院国经周字100号文批转劳动部、卫生部、全国总工会、冶金工业部、煤炭工业部“关于防止矽尘危害工作会议的报告”第（三）项规定的精神，对于患矽肺病的职工，凡是已经脱产休养的，无论本人居住何处（包括回乡村或城市家中居住，在企业内居住以及住医院或疗养院的），均不再享受原单位免费供应的保健食品待遇。此复。

2023-04-22

313人看过
私营企业
劳动部复几个有关患尘肺病职工的待遇问题的复函

辽宁省劳动厅：一九六三年九月二十七日（63）辽劳护王字第70号来文收悉。现答复如下：一、关于由全民所有制单位或已关闭的私营企业单位个别调入或集体转为集体所有制单位的患矽肺病职工，其待遇如何处理的问题，我们意见：对于调做轻便工作的，按照所在集体所有制单位的规定办理，其待遇由该单位负担；对脱离生产休养的，在没有统一规定以前，你省可根据具体情况酌情处理。二、关于患一般尘肺病的职工的生活待遇，除患石棉肺病的职工可以比照患矽肺病职工的生活待遇标准办理外，其余患铁沫沉着等尘肺病的职工，可以根据其具体情况，在一般低于患矽肺病职工的生活待遇标准的原则下，由你们酌情处理。三、关于患尘肺病的职工中被开除了的和受刑事处分的，是否还可以享受患矽肺病职工的待遇的问题，可以分别情况作如下的处理：凡是被开除了的，不得再享受患矽肺病职工的待遇。今后对于患矽肺病的职工除被判处徒刑的，一般可以开除外，其余的，一般不要开除。如

2023-06-09

169人看过
试用期
煤炭部《关于煤矿招用工人若干问题的规定》的通知

为了做好煤矿招用工人工作，我们拟定了“关于煤矿招用工人若干问题的规定”，并经国家经委、国家劳动总局、公安部同意，现发下，请各有关部门遵照执行。附：关于煤矿招用工人若干问题的规定为了及时解决煤矿企业需要的劳动力，以利煤矿的正常生产，特对煤矿招用工人若干问题，暂作如下规定：一、招工原则1．经国家批准给煤矿各单位的劳动指标，要专项专用，任何单位或部门不得以任何借口挪做他用。如挪用，煤炭部有权收回指标，并视问题情节，严肃处理。2．煤矿新井投产、改扩建和老井挖潜以及补充生产和地质勘探的劳动指标一律招收男性青年，不准招女的。3．新招收的工人必须是年满十八至二十八周岁（学徒十六至二十周岁）身体健康的青年。4．招收的新工人，煤矿新井投产、改扩建和老井挖潜以及补充生产的，一律分配到井下第一线；地质勘探一律分配到钻机；机械制造和事业单位一律分配到生产岗位和急需的工种。任何部门和个人无权变更分配原则，井下工人绝

2023-06-10

254人看过

直系亲属
国家劳动总局关于主要副食品提高销价后有关职工劳保福利待遇若干问题的通知

根据中发〔1979〕70号文件和国发〔1979〕245号文件的规定精神，经与财政部、国家物价总局研究，特对劳保福利待遇的有关问题通知如下：一、主要副食品提高销价后，按规定随工资发给职工的副食品价格补贴，不作为计算职工各项劳保福利待遇的基数。职工生育、生病期间，副食品价格补贴照发。二、职工因工死亡或因工残废退休后死亡，对其按《劳动保险条例》规定领取抚恤费的供养直系亲属，可适当增加抚恤费，作为副食品价格补贴，即：不分供养人口多少，居住在一般地区的，每月增发二元五角；居住在纯牧业县（旗）的，每月增发四元。一九七九年十一月一日以后因病或非因工负伤死亡的职工，其按《劳动保险条例》规定领取救济费的供养直系亲属，除一次领取相当死者本人六个月、九个月或十二个月工资的救济费外，可按死者生前领取的副食品价格补贴标准，一次增发相当三个月、四个半月或六个月副食品价格补贴的救济费。职工因工或因病死亡后，不论其是否按

2023-04-22

419人看过
工会
劳动部、全国总工会关于改进企业职工劳保医疗制度几个问题的通知［失效］

中央一九六五年九月二十一日批转卫生部党委“关于把卫生工作重点放到农村的报告”的批示中指出：“公费医疗制度应做适当改革，劳保医疗制度的执行也应当适当整顿”，“享受公费医疗的人员看病要收挂号费”。根据中央上述批示精神，针对现行企业劳保医疗制度包得过多，医疗工作紧张和药品浪费等情况，本着逐步整顿的方针，现将有关改进企业职工劳保医疗制度的几个问题通知如下：一、企业职工患病和非因工负伤，在指定的医院（包括分设的和独立的门诊部，下同）或本单位附设的医院医疗时，其所需的挂号费和出诊费，均由职工个人负担。在本单位附设的医务室（所）、保健室（站）看病时，一般可以不收挂号费，医务人员巡回到车间巡回到职工宿舍看病时，不收挂号费。企业附设的医院收取挂号费的标准，请各省、自治区、直辖市人民委员会研究决定。二、企业职工患病和非因工负伤，在指定的医院或本单位附设的医院、医务室（所）、保健室（站）医疗时，所需的贵重药费，

2023-04-22

56人看过