没有提前30天通知离职有工资吗-法师兄

没有提前30天通知离职有工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-11 20:47:32 337 人看过

一、没有提前30天通知离职有工资吗

即便在劳动者未按照规定提前30天提出辞职的情况下，用人单位仍需依法向其支付相应的报酬。

依据我国现行的《劳动法》以及《劳动合同法》，劳动者在离职之际，用人单位理应无条件地支付劳动者所应获得的全部薪酬数额。

若用人单位能够提供充分证据表明由于该劳动者的辞职行为对其带来了相应程度的经济损失，那么他们有权请求该劳动者来进行相应数额的赔偿，并且对于追偿金额有着严格明确的限制，即每月扣除的金额不能超出劳动者当月薪资总额的百分之二十。

若经过扣除之后剩下的工资数额已经低于当地公布的最低月工资标准，此时应按照最低工资标准发放。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、超过10天未结算工资可以主动离职么

若劳资双方单位中的任何一方未能按规定时间及按标准金额支付劳动者应得薪资，那么此情况之下，劳动者便可拥有自行辞去现有工作职位之权利，从而与所在用人单位解除劳动雇佣关系。

在此种情况中，劳动者具备单独行使解除劳动合同之权力，而且还可据此向劳工事务行政机构进行检举揭发。

在此基础上，劳工事务行政机构将有权责成用人单位在有限且确定的期限之内，按照法律规定如数支付劳动者应得的薪酬。

《工资支付暂行规定》第九条

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