公务员年度考核的程序-法师兄

公务员年度考核的程序

来源：互联网时间： 2023-06-06 18:51:49 388 人看过

公务员年度考核按下列程序进行：

（一）被考核公务员按照职位职责和有关要求进行总结，并在一定范围内述职；

（二）主管领导在听取群众和公务员本人意见的基础上，根据平时考核情况和个人总结，写出评语，提出考核等次建议和改进提高的要求；

（三）对拟定为优秀等次的公务员在本机关范围内公示；

（四）由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次；

（五）将考核结果以书面形式通知被考核公务员，并由公务员本人签署意见。

对担任机关内设机构领导职务公务员的考核，必要时可以在一定范围内进行民主测评。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

最低生活保障
公务员的报考程序

1.中央、国家机关公务员考试报名程序2002年以前中央、国家机关公务员报名办法和程序与各地大致相同，自2002年开始采取网上报名的办法。具体程序如下：(1)招考职位查询预报考者可到国家人事部网、公务员考试网、新华政府在线频道、中华网教育频道等进行查询。进入“职位查询及报名”，先按表中所列指标项选择查询条件，然后提交查询进入下一步。选择您想要报考的职位，按照表格要求填写。注意：标有“*”的项目必须填写。您填写的文字内容不要超过限定的字符数，不要加HTML语言标记和运算符，如：“+”、“&”、“

2023-04-30

284人看过
辞退
公务员年度考核结果可作为辞退依据

公务员考核规定(试行)第一章总则第一条为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，促进勤政廉政，提高工作效能，建设高素质的公务员队伍，根据公务员法，制定本规定。第二条本规定所称公务员考核是指对非领导成员公务员的考核。对领导成员的考核，由主管机关按照有关规定办理。第三条公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则，实行领导与群众相结合，平时与定期相结合，定性与定量相结合的方法，按照规定的权限、条件、标准和程序进行。第二章考核内容和标准第四条对公务员的考核，以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩。德，是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。能，是指履行职责的业务素质和能力。勤，是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。绩，是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。廉，是指廉洁自律等方面的表现。第五条公务员

2023-06-06

262人看过
公务员考试
公务员考试程序

一、报考资格审查学历、经历、其他背景二、笔试公共科目行政能力测试申论基础知识测试行政职业综合知识专业科目具体职业能力测试特殊职业能力潜力专业知识具体岗位专业知识三、面试及心理测评结构化面试综合能力和个人素质情景模拟实际操作无领导小组讨论四、体检组织体验身体状况五、考核查阅档案、调查了解品行、业绩六、审批、录用综合评定报考者的考试与考核结果确定录用人选

2023-04-30

264人看过
公证员
公证员考核任职程序

第八条省、自治区、直辖市司法行政机关在每年度考核任职工作启动前，应当根据司法部对考核任职工作的部署和要求，按照本省、自治区、直辖市公证员配备方案及发展公证员队伍的实际需求，确定本年度拟按考核任职程序配备公证员的名额及其分配方案。省、自治区、直辖市司法行政机关制定的年度公证员考核任职工作的方案，应当报司法部备案。第九条省、自治区、直辖市司法行政机关应当在集中受理考核任职申请三个月前，将开展考核任职工作方案通知本地区司法行政机关和公证机构，必要时向社会公布相关信息。第十条拟申请考核任职的人员，应当向需要选配公证员的公证机构提出申请，经公证机构审查，对于符合规定条件且为本机构所需要的人选，由其向所在地司法行政机关提交推荐书。第十一条经公证机构推荐参加考核任职的人员，应当按照规定的时间，由省、自治区、直辖市司法行政机关统一安排，参加中国公证协会组织的任职培训。第十二条申请考核任职的人员，经任职培训

2023-06-06

114人看过

承诺
公务员报考程序

（一）公务员报考的职位查询各招录机关具体的招考人数、职位、考试类别、资格条件等详见《中央机关及其直属机构2010年度考试录用公务员招考简章》（以下简称《招考简章》）。报考人员在10月13日后可以通过以下网站查阅《招考简章》：中国政府网（http://www.gov.cn）人民网（http://www.people.com.cn）新华网(http://www.xinhanet.com)中国网（http://www.china.com.cn）人力资源社会保障部网站（http://www.mohrss.gov.cn）国家公务员考试网（http://www.gjgwy.org）国家公务员局网站（http://www.scs.gov.cn）新浪网（http://www.sina.com.cn）搜狐网（http://www.soh.com.cn）中华网教育频道（http://ed.china.com）

2023-04-24

218人看过
工资
公务员受行政记过处分年度考核怎么定

按照《公务员考核规定(试行)》第25条的规定，受处分公务员的年度考核，按下列规定办理：受警告处分的当年，参加年度考核，不得确定为优秀等次;受记过、记大过、降级、撤职处分的期间，参加年度考核，只写评语，不定等次。在解除处分的当年及以后，其年度考核不受原处分影响。不难看出，其主要精神与早期行政机关公务员受处分后如何实施年度考核的规定毫无二致。在《公务员法》实施前后，有两种处分的处分期间出现了变化：记大过的处分期从一年调整为18个月，降级的处分期从一年调整为24个月。由于处分期内受记过、记大过、降级或者撤职处分的行政机关公务员参加年度考核时不定等次，一般情况下，受记过处分的，会有1年不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限，受记大过处分的则根据处分期的起止时间的不同为1至2年，从上半年开始起算的为1年，从下半年开始起算的则为2年;受到降级或者撤职处分的则都有2年不计算为按年度考核结

2023-05-09

423人看过