公司不幸倒闭员工应如何赔偿-法师兄

公司不幸倒闭员工应如何赔偿

来源：互联网时间： 2023-02-17 17:11:26 79 人看过

企业不幸倒闭赔偿员工的办法：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资进行补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算，若工作年限不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、老板不干了应怎样赔偿员工工资?

根据员工在本单位的工作年限赔偿。由于老板不干了解除劳动合同的需要向劳动者支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、没签劳动合同公司倒闭有赔偿吗

没签劳动合同公司倒闭有赔偿。没签劳动合同公司倒闭，可以赔偿员工双倍工资和经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。公司倒闭的赔偿顺序依次如下：

1、以倒闭后的公司财产，赔偿破产费用和共益债务；

2、支付职工工资、社保费用和法定补偿金；

3、偿还欠缴的税款；

4、偿还公司的普通破产债权。

三、单位搬迁员工不去能要求赔偿吗

公司搬迁员工不去能得到赔偿。企业搬迁员工无法跟随企业搬迁的，需要解除劳动合同，企业要按照员工的工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

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