劳动合同可以没有固定期限吗-法师兄

劳动合同可以没有固定期限吗

来源：互联网时间： 2023-05-07 11:54:29 203 人看过

劳动合同可以无固定期限签订吗根据中国劳动合同法的规定，劳动合同可以无固定期限签订。例如，如果劳资双方通过协商达成协议，且工人已在雇主连续工作十年，《中华人民共和国劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无限期终止的劳动合同协商订立无期限劳动合同。有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订或者订立劳动合同的，除提出订立固定期限劳动合同外，还应当订立无固定期限劳动合同：

（1）劳动者在用人单位连续工作十年的

（2）用人单位首次实行劳动合同制度或国有企业改制并重新订立劳动合同时，劳动者已在用人单位连续工作十年，且距法定退休年龄不足十年

（3）员工已连续签订两份定期劳动合同，用人单位自录用之日起一年内未与劳动者签订书面劳动合同的，劳动者未因本法第三十九条和第四十条第一款、第二款规定的情形续签劳动合同，应视为雇主和雇员已签订了无期限劳动合同

工人应为解除无期限劳动合同支付违约金吗P>事实上，在实践中，公司可以要求员工支付违约金的情况只有两种，一种是公司承担员工的专业技术培训费用，另一种是对员工负有保密义务

因此，解除无固定期限劳动合同的员工无需支付违约金，不属于上述两种情况。

此外，员工离开公司时，可根据以下规定终止劳动合同：

1。与公司协商

当员工同意公司要求时，劳动合同可以终止

2。终止

员工应提前30天书面通知公司，然后终止劳动合同。需要注意的是，一个是提前30天的时间要求，另一个是书面申请辞职

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