公司改名影响前面签订的合同吗
来源:互联网 时间: 2023-06-17 11:33:14 477 人看过

一、公司改名影响前面签订的合同吗

不会影响之前签订合同的效力。我国《民法典》第五百三十二条规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。

二、公司更名过程中所需要的材料

1、核准单位

(1)企业名称预先/变更核准审批表

(2)企业自拟新名称

(3)企业营业执照副本及复印件

(4)代理人身份证复印件

2、领取企业变更登记申请书,工商受理、发照

(1)企业变更登记申请书(加盖公司公章)

(2)指定代表或者共同委托代理人的证明(加盖公司公章)

(3)企业名称变更通知书

(4)企业营业执照正、副本(正本可在领取新的营业执照时收回)

(5)公司章程修正案(法人签字并加盖公司公章)

受理后第二天起七个工作日发照。

3、雕刻备案公章

(1)原公司公章及公章准刻证

(2)新营业执照副本(复印件加盖公司公章、带上原件核对)

(3)法人资格证明(复印件加盖公司公章、带上原件核对)

(4)代理人身份证(复印件加盖公司公章、带上原件核对)

(5)刻章申请书(加盖公司公章)

受理后第二天取章

4、办理组织机构代码证变更

(1)原公司组织机构代码证正、副本

(2)新营业执照副本(复印件加盖公司公章、带上原件核对)

(3)代理人身份证(复印件加盖公司公章、带上原件核对)

(4)组织机构代码证申请书(加盖公司公章)

5、办理国、地税变更

(1)原国、地税税务证正、副本

(2)国、地税税务变更申请表(加盖公司公章)

(3)新的营业执照副本(复印件加盖公司新公章、带上原件核对)

(4)新的组织机构代码证副本(复印件加盖公司新公章、带上原件核对)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月30日 18:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多改名相关文章
  • 实习生实习期签订合同对公司有影响吗
    实习生签订的是协议,不是劳动合同。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系后,明确各自权利和义务的协议,也是劳动争议发生后处理争议的重要依据。实习期间和单位之间不是劳动合同关系,作为用人单位,应该与实习生签订实习协议,或与实习生、实习生所在的学校签订三方协议。一、实习生有五险一金吗社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。实习属于教学大纲规定的学习内容之一,可以不签订劳动合同,不缴纳社会保险,但实习期间不记录考勤、不承担企业的劳动定额。一旦实习生取得了毕业证,用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动
    2023-04-11
    372人看过
  •  探究:签订两家公司劳动合同的影响,对员工的影响有哪些?
    同时签订两份劳动合同的员工,可能会承担被公司单方面解除劳动合同的风险。而公司可以解除劳动合同的情形包括员工以欺诈、胁迫手段或乘人之危使对方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同,导致劳动合同无效。此外,若员工违反公司规定,公司也有权解除劳动合同。如果员工违反规定,例如擅自离职、严重违反公司规定等,公司可以要求其承担相应的赔偿责任。员工若同时签订两份劳动合同,将承担以下后果:根据规定,公司有权单方面解除劳动合同。员工有以下情形时,公司可以解除劳动合同:员工以欺诈、胁迫手段或乘人之危,使对方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同,导致劳动合同无效。2、公司有权主张经济损失赔偿。 公司能以哪些理由解除员工的劳动合同?根据《中华人民共和国劳动法》的规定,公司可以以以下理由解除员工的劳动合同:1. 未按照劳动合同的约定履行劳动合同义务,严重违反公司的规章制度或者操作规程的;2. 严重失职、营私舞
    2023-08-28
    202人看过
  • 合同签订公司名字告谁
    1、案件的判决结果要看法律规定以及双方的证据。2、对于违约一方,法官主动调取证据是法律法规允许的,有法律法规规定的情形的,法院可以主动调取证据或应一方申请调取证据,并不属于偏袒一方。如果有法律法规规定的情形,也可以申请法官主动调取证据。3、立案八个月未开庭确实是不正常的,可以向有关机关反映。但如果被告充分利用了法律规定的程序,拖延开庭的时间,立案八个月未开庭是可能存在的。4、被告就同一案件起诉原告,是正常的,可能属于反诉,也可能是另行起诉。一、合同是和分公司签订的起诉?一般情况下,在起诉分公司的纠纷中,总公司基本上也会被列为共同被告,或被追加为共同被告。分公司是领取了工商营业执照、但又不具有独立企业法人资格的其他组织,属于法定的民事主体。独立的民事主体享有相应的民事权利能力和民事行为能力,分公司可以在工商部门核准的经营范围内开展经营活动,当然也可以自己的名义对外签订合同。不论在诉讼中是以分
    2023-02-10
    210人看过
  • 公司合同纠纷会影响前法人吗
    变更前发生的债务由法人承担。企业法定代表人在国家法律、法规和企业章程规定的职权范围内行使职权,履行义务,代表企业法人参加民事活动,全面负责企业的生产经营管理工作,接受企业全体成员和有关部门的监督。企业法定代表人可以委托他人代为履行职责。一、男朋友委托我当他公司的法人1、首先,要了解法人的责任。法定代表人是指依法代表法人行使民事权利,履行民事义务的主要负责人。法定代表人企业法定代表人在国家法律、法规以及企业章程规定的职权范围内行使职权、履行义务,代表企业法人参加民事活动,公司法定代表人可以委托他人代行职责。公司法定代表人在委托他人代行职责时,应有书面委托。法律、法规规定必须由法定代表人行使的职责,不得委托他人代行。企业法人的法定代表人是代表企业行使职权的签字人。2、其次,了解法人的风险。我国法律规定了六种情况:超出登记机关核准登记经营范围从事非法经营活动的;向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、
    2023-06-26
    371人看过
  • 租房合同签订对未注册公司有何影响?
    公司没注册应由发起人或者出资人决定的代表人签订租房合同,由全体发起人和出资人签订租房合同。合同写明代表人的姓名及基本信息;房屋的位置、面积、装饰及设施;房屋用途;租赁期限;租金数额及交付方式;装修的约定;转租的约定;违约责任;解除合同的条件等。个体营业执照两年没注册会怎样1、个体工商户营业执照如果没有报税,要及时补报并接受相应的处罚。2、按照国家法律规定:凡从事生产、经营的个体工商户自领取营业执照(含临时工商营业执照)之日起三十日内,持有关证件,向所在地主管税务机关申报办理税务登记,税务机关核发税务登记证及副本(或临时税务登记证及副本)。《民法典》第七百零四条租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。第七百零五条租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限届满,当事人可以续订租赁合同;但是,约定的租赁期限自续订之日起
    2023-07-06
    82人看过
  • 公司更名期间可以用原公司名签订合同吗
    一、公司更名期间可以用原公司名签订合同吗可以在变更之后进行更改,合同签订之后可以更改。这种对合同内容的修改或改变就是合同的变更。合同的变更,既可能是标的的变更,也可能是数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点或方式、担保方式、违约责任或者争议解决方式的变更。二、公司改名后劳动合同有影响吗没有影响。根据《劳动合同法》第三十三条,用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。三、公司变更的基本要求《公司法》第七条规定,公司营业执照记载的事项发生变更的,公司应当依法办理变更登记,由公司登记机关换发营业执照。公司变更登记事项,应当向原公司登记机关即公司设立登记机关申请变更登记。但公司变更住所跨公司登记机关辖区的,应当在迁入新住所前向迁入地公司登记机关申请变更登
    2023-05-03
    398人看过
  • 未签订书面劳动合同对用人单位的影响
    用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的法律风险有:1.支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.被视为已经与员工签订无固定期限劳动合同的风险。根据《劳动合同法实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。已建立劳动关系多久内订立书面劳动合同已经建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当在法定期限内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。建立劳动关系应当订立书面劳动合同建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
    2023-07-17
    210人看过
  • 公司签订的合同只盖章不签名可以吗
    没有在合同书上签字或者盖章有下列情况,在效果上要根据具体情况加以认定:第一种是只有一方当事人在合同书上签字或者盖章了,如果一方(不论是否是签字或者盖章的一方)履行了合同的主要义务并且为对方所接受,该合同成立,而不论接受方是否履行了其应负的义务;第二种是只有一方当事人在合同书上签字或者盖章了,如果一方(不论是否是签字或者盖章的一方)履行了合同的主要义务但不为对方所接受,该合同不成立;第三种是只有一方当事人在合同书上签字或者盖章了,但是双方当事人都未履行合同的主要义务,该合同不成立;第四种是双方当事人均未在合同书上签字或者盖章,但是当事人一方已经履行了其主要义务而且为对方所接受的,该合同成立,而不论接受方是否履行了其应负的义务;第五种是双方当事人均未在合同书上签字或者盖章,当事人一方已经履行了其主要义务但不为对方所接受的,该合同不成立;第六种是双方当事人均未在合同书上签字或者盖章,双方当事人也
    2023-03-16
    128人看过
  • 公司是否需要签订新合同来更改名称
    公司名称变更后是否需要签订新合同不影响公司名称变更前的民事法律行为。第七条当事人订立和履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,第八条依法成立的合同对当事人具有法律约束力。双方应按照本协议履行义务,不得擅自变更或终止本合同。第七十六条合同生效后,当事人不得因姓名或者法定代表人变更而不履行合同义务,上述知识是对“公司更名后是否应签订新合同”问题的回答。公司名称变更不影响公司名称变更前的民事法律行为。变更名称前签订的合同仍然有效,无需签订新合同。如果您需要法律帮助,欢迎您参加有关lba的法律咨询。com
    2023-05-07
    258人看过
  • 合同签订地点的经济影响
    没有特殊要求,承诺生效的地点为合同成立的地点。采用数据电文形式订立合同的,收件人的主营业地为合同成立的地点;没有主营业地的,其住所地为合同成立的地点。当事人另有约定的,按照其约定。当事人采用合同书形式订立合同的,双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。签订合同应当遵循的原则是什么呢签订合同应当遵循下列原则:一、平等原则。也就是说合同当事人的法律地位平等,一方不得将自己的意志强加给另一方。二、自愿原则。签订合同应当基于各方当事人自愿的意思表示,一方不得强迫另一方签订合同。三、公平原则。它体现为三方面:在订立合同时,要根据公平原则确定双方的权利和义务;根据公平原则确定风险的合理分配;根据公平原则确定违约责任。四、诚实信用原则。五、善良风俗原则。签订合同时尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益。《中华人民共和国民法典》第四百九十二条承诺生效的地点为合同成立的地点。采用数据电文
    2023-07-03
    181人看过
  • 签订合同一定要填公司名吗
    一、签订合同一定要填公司名吗是的,具体合同条款的草拟必须写清当事人的名称或者姓名和住所。当事人是合同权利义务的承受者,没有当事人,合同权利义务就失去存在的意义。根据《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:(一)当事人的姓名或者名称和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。二、授权书没有期限如何处理授权委托书没有载明期限的,当事人可以补充约定期限,不能补充约定的,按照协议相关条款或者交易习惯确定。根据《民法典》第一百六十五条规定,委托代理授权采用书面形式的,授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限,并由被代理人签名或者盖章。第五百一十条规定,合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明
    2023-05-03
    68人看过
  • 单位改名影响劳动合同履行吗
    单位改名不影响劳动合同的履行。由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更,用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同。但是,即使没有从形式上变更劳动合同,也并不影响原劳动合同的效力。一、公司地址变更员工有权提出赔偿吗变更工作地点属于变更劳动合同内容,用人单位应当与劳动者进行平等协商。如果劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议,公司据此解除劳动关系的,应当向员工支付经济补偿金。二、怎样规避劳动合同中的风险规避变更劳动合同的风险的方式有:(一)约定变更所谓约定变更,是指用人单位与劳动者在劳动合同中约定可以变更劳动合同的事由,当约定的变更事由出现时,用人单位可以如约变更劳动合同。(二)即时协商变更用人单位作为经营者,其面临的市场环境瞬息万变,其可能会顺应市场要求即时变更劳动合同,此时一
    2023-02-20
    312人看过
  • 单位改名对劳动合同有影响吗?
    单位改名不影响劳动合同的履行。由于劳动合同必备条款中的用人单位名称、法定代表人、主要负责人等内容发生了变更,用人单位与劳动者应当从形式上变更劳动合同。但是,即使没有从形式上变更劳动合同,也并不影响原劳动合同的效力。一、已履行的劳动合同可不可以变更已履行的劳动合同也可以变更。在合同未履行或者未履行之前,经用人单位和劳动者协商同意,对劳动合同内容进行部分修改、补充或者删除,是用人单位和劳动者之间的一种协商行为,变更劳动合同应当采取书面形式。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、公司单方面降薪是违法的吗公司单方面降薪不合法。降薪属于变更劳动合同内容,法律规定,变更劳动合同内容的需要劳动者与单位协商一致,单位不得单方面变更劳动合同的内容。即使变更了,变更行为无效,劳动
    2023-06-24
    418人看过
  • 自然人改名字影响合同效力吗
    一、自然人改名字影响合同效力吗自然人改名字不会影响之前签订合同的效力。根据《民法典》第十三条规定,自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。第五百三十二条规定,合同生效后,当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。二、自然人的民事行为能力如何划分民事行为能力是指民事主体能以自己的行为取得民事权利、承担民事义务的资格。行为主体具有相应的民事行为能力是民事行为产生法律效力的前提。判断自然人民事行为能力的标准主要有两个,一是自然人的年龄,二是自然人的精神状态。自然人依民事行为能力可以划分为以下三种:根据《民法典》第十八条规定,成年人为完全民事行为能力人,可以独立实施民事法律行为。十六周岁以上的未成年人,以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力人。第十九条规定,八周岁以上的未成年人为限制民事行为能力人,实施民
    2023-05-03
    277人看过
换一批
#户口
北京
律师推荐
    展开
    #改名
    词条

    改名需要持相关证件到有关部门办理。成年人改名要满足的条件有,第一是本人要表达改名的意愿,第二是理由要充分,第三是本人要承诺改名后引起的民事和法律责任均由自己承担。... 更多>

    #改名
    相关咨询
    • 公司改名合同重新签订是怎样的
      上海在线咨询 2022-06-16
      公司名称变更的,劳动合同不需要重签,原劳动合同仍然有效,由变更后的公司承受原劳动合同的权利和义务。公司改名合同重新签订和变更后的公司在法律上仍然属于同一个民事主体,也就是说仍然是同一个公司。所以,作为劳动合同中用人单位一方的合同主体仍然是同一个主体,合同是不需要重签的。
    • 公司签订合同用假章影响效力吗
      广东在线咨询 2022-07-11
      公司签合同用假章骗取财物数额较大的,可能构成合同诈骗罪。根据《刑法》第二百二十四条 第 一、二项规定,有下列情形之 一,以非法占有为目的,在签订、履行合同过程中,骗取对方当事人财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产:
    • 签订购房合同前名字改怎么办
      辽宁在线咨询 2023-04-27
      继承人需要拿着被继承人的身份证、死亡证明、合法继承人证明、继承人的身份证等相关手续,到房地产公司去办理合同更名;如果该购房合同已经在房管部门备案了,还需要到房管部门办理更名手续。
    • 买房签订的购房合同上面签过名字还可以改吗
      湖南在线咨询 2022-06-28
      如果购房合同未在房管局登记备案,且开发商同意,可以更改购房合同的买受人,相应的,房产证上的名字也就改了。 如果购房合同已备案,或者开发商不同意更改买受人的名字,那么房产证的名字也改不了。
    • 公司改名后需要重签公司换公司的合同吗
      山东在线咨询 2022-11-15
      公司改名合同重签没有赔偿。法律规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位违法解除或者终止劳动合同的,需要给劳动者支付赔偿金。