可以自己准备材料起诉离婚。具体需要准备以下材料:
二、结婚证原件及复印件三份;
三、原、被告本人的身份证原件及复印件;
四、证明夫妻双方感情确已破裂的证据,如一方有家暴、赌博、吸毒等恶习的证据或者双方因感情不和而分居满两年的证据。
一、冷静期内一方反悔怎么办
坚持要离婚的,可以直接起诉离婚。准备好相关材料、寻找专业的律师,确定管辖法院,备好离婚时要用相关证据。起诉离婚需要准备以下材料:(1)民事起诉状,第一部分需要写明双方的姓名、性别、出生年月、民族和住所地。第二部分写明诉讼请求,如请求离婚、小孩抚养权问题、财产分割问题。第三部分需要写明离婚的事实和理由;(2)双方身份证复印件;(3)结婚证原件,遗失的可以委托律师复印《结婚申请登记表》,并要求民政部门加盖印章4)小孩出生证或户口本;(5)相关财产证明,如房产证、机动车行驶证等。起诉状及相关证据材料的内容因人而异,需针对具体个案进行起草和完善。起诉离婚,需要向法庭提交你们夫妻感情破裂,无法继续生活下去的证据,同时如果对方有重大过错的,还可以要求损害赔偿。
二、离婚需要什么证据能证明夫妻感情破裂
诉讼离婚需要的证据:1、提供婚姻关系存在的有效证明。2、证明婚后感情的证据。3、提供子女的基本情况和抚养状况的证明材料。4、引起感情破裂的主要原因的证据材料。夫妻感情破裂的标准:(一)重婚或有配偶者与他人同居的;(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;(四)因感情不和分居满二年的;(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。
三、一方不同意离婚需要如何办理
如果一方不同意离婚:想离婚的一方可以携带身份证、户口簿、结婚证、起诉状及复印件到被告住所地法院起诉离婚。法院认为夫妻关系破裂的,判决离婚。
以下情形可视为夫妻关系破裂:
(一)重婚或与他人同居;
(二)实施家庭暴力或者虐待,遗弃家庭成员;
(三)赌博、吸毒等恶习屡教不改;
(四)因感情不和分居两年;
(五)导致夫妻关系破裂的其他情况。
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是否可以自己准备离婚申请材料?
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起诉离婚材料不全可以起诉吗
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起诉离婚可以不用自己去吗
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结婚证,是婚姻登记管理机关签发的证明婚姻关系有效成立的法律文书。正本一式两份,男女双方各持一份,其式样由民政部统一制定,由省、自治区、直辖市人民政府统一印制,县、市辖区或不设区的市人民政府加盖印章,结婚证书须贴男女双方照片,并加盖婚姻登记专... 更多>
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如何起诉离婚, 起诉离婚需要准备哪些材料, 起诉离婚需要准备的材料吉林省在线咨询 2022-03-07第一,原告提起民事诉讼,向有管辖权的法院申请立案。第二,申请立案的时候需要提交本人身份证,结婚证,起诉状,以及诉讼费第三,法院立案后会进行调解,如果调解不成会开庭审理,并作出判决。起诉离婚需要准备的材料:1.写民事诉状,第一部分写明原告、被告的姓名、性别、出生年月、民族和住所地,第二部分写诉讼请求a.请求离婚;b.小孩的抚养问题;c.财产依法分割;第三部分写事实与理由,把何时结婚、何时生小孩,因为
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离婚起诉书需要自己准备吗江西在线咨询 2022-03-161.民事起诉状起诉状要准备三份,一份交法院,一份由法院交给对方当事人,还有一份你需要自己保留,以便在开庭时所用。2.身份证、对方的户口本或其它的居住证明在立案时需要向法院提交您的身份证复印件3.结婚证或婚姻状况证明结婚证,是用以证明你们之间的婚姻关系的。d、财产清单财产清单需要准备三份,交法院一份,由法院转对方当事人一份,还有一份你自己留存。
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离婚协议书可以自己准备吗重庆在线咨询 2022-08-17这个离婚协议书要自己准备是不用的,办理材料: 1.户口薄;2.居民身份证;3.《结婚证》;4.离婚协议书。(协议书中应当载明双方自愿离婚的意思表示以及对子女抚养、财产及债券处理等事项协商一致的意见;5.同底色,近期正面彩色免冠二寸单人照片各二张。 办理程序: 1.双方提出离婚书面申请,出示证件2.双方对家庭财产处理、子女抚养、父母赡养、债权、债务等问题达成书面协议3.填写《申请离婚登记声明书》、《
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诉讼离婚需要哪些材料,可以自己提交吗?湖南在线咨询 2022-07-06离婚,首先可以协议离婚的,协议离婚,需要去户籍地的民政局办理的,如果协议离婚不成,可以起诉离婚的。起诉离婚,需要去被告所在地法院或经常居住地法院。离婚主要涉及财产和子女抚养问题。关于财产问题:在财产分割上,一方的婚前财产仍然归一方所有,夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产例如:工资、奖金、生产、经营的收益等归夫妻共同所有,离婚时一般是均分的。如果一方有过错,如家暴,外遇等,可以要求少分婚后取得的财产。
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签自己要准备什么材料辽宁在线咨询 2022-10-22签订劳动合同需准备的材料:身份证复印件一张;学历证书复印件一张;户口本本人和户主的各复印一张;二张蓝底照片。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护