破产清算赔偿工资金额是多少-法师兄

破产清算赔偿工资金额是多少

来源：互联网时间： 2024-08-15 06:11:25 416 人看过

在企业破产后进行的破产清算过程中，对员工工资的赔偿数额应依据每位员工在特定企业中所从事岗位及贡献的实际情况来具体核算。

通常来说，当企业面临破产清算之时，其拖欠员工的工资应以劳动者应获取到的实际薪资作为核算基准，这其中囊括了各类计时或计件的工资及其相关的奖惩、津贴与福利补贴等货币化形式的收益内容。

依据我国于2006年颁布并实施的《中华人民共和国企业破产法》的明确规定，在企业的破产财产履行了破产费用与连带责任后，应按照以下先后顺序进行清偿：（1）破产企业所拖欠职工的工资、医保费、残疾保障金、抚恤金等款项，以及应当划入到劳动者个人银行账号中的基本养老保险、基本医疗保险费用以及法定、行政法规规定必须支付给劳动者的补偿金；

（2）破产企业所欠缴的除上述第一点所述之外的社会保险费用以及破产企业所拖欠的税款；

（3）普通破产债权。

若破产财产无法完全满足同一顺序的清偿需求，则应按照相应比例进行分配。

值得我们特别关注的是，具体的赔偿金额还需结合企业破产清算的实际资产状况以及相关法律规定的具体计算方式来最终确定。

《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条

破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金；

（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款；

（三）普通破产债权。

破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。

破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

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