上班路上车祸是否算工伤?
来源:互联网 时间: 2023-07-01 05:10:41 50 人看过

上班路上被车撞的,要根据具体情况才能判定是否属于工伤。首先应当判定职工本人所负的责任是不是主要责任,如果职工本人在车祸中负主要责任的则不属于工伤。是否负主要责任可以根据公安交通管理部门出具的交通事故认定书来判定。如果该职工所负责任为同等责任、次要责任或者不承担责任的,一般属于工伤。

上班路上下雪路滑自己摔伤算工伤吗

上班路上下雪路滑自己摔伤不算工伤,依据我国相关法律的规定,在上下班过程是造成交通事故的才属于工伤,如果是摔倒的,一般是不能认定为工伤的。

法律规定:《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月01日 09:39
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多交通事故认定书相关文章
  • 偏离最佳上班路线遇车祸受伤是否是工伤
    一、偏离最佳上班路线遇车祸受伤是否是工伤偏离最佳上班路线遇车祸受伤,但仍然是在合理路线内且非本人主要责任的,可以认定为工伤。合理路线包括:从事属于日常工作生活所需的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;其他。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;(三)从事属于日常工作生活所需的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。二、上班路上出了车祸单位工伤保险是否赔上下班出车祸,在合理的时间与路线,遭受车祸伤害,经公安机关交通管
    2024-01-21
    458人看过
  • 上班路上车祸误工费计算公式是什么
    1、有固定收入的:误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间注:对有固定收入的,应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。至于受害人是否能够负担得起,则是执行的问题。2、无固定收入的:受害人能证明其最近三年的平均收入状况的:误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)注:收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。一、误工费的特点1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工收入会因人而异。2、计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。3、具有一定的推绎性。一般而言,应当以受害人在遭受损害前某一时段,能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入,也只能根据一定客观数据,在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下,进行推算
    2023-06-20
    147人看过
  • 工作没有保险下班路上车祸算工伤吗
    一、工作没有保险下班路上车祸算工伤吗1.您所提到的公司未向员工购买工伤保险的行为,毫无疑问是违反相关法律法规的,然而需要指出的是,针对您描述的具体情况,很可能并不能被认定为工伤,这也意味着我们无法通过向公司追讨经济补偿来解决问题。2.根据现行的法律法规,仅有一种情况下的上下班途中发生的意外能够被认定为工伤,那便是该起事故是否为员工本人在此次事件中所承担的主要责任。若经由交警部门出具的交通事故责任认定书明确判定该事故并非员工本人的主要责任(即员工本人仅需承担次要责任或同等责任),那么便可依据《工伤保险条例》第十四条第六款中的规定,将该员工的受伤视为因公受伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行
    2024-05-07
    118人看过
  • 上班路上车祸工伤认定书怎么写?
    工伤认定书主要写明员工本人信息,单位信息,以及缴纳工伤保险的信息。之后需要事故发生的时间、地点、经过,以及交通部门开具的交通事故责任判定书的责任判定即可。最后要员工签名同意工伤认定申请。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。[1]劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认。工伤认定依据根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例》,工伤一般包括因工伤亡事故和职业病,以下情形应当被认定为工伤:《工伤保险条例》第十四条规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。【前提条件是“工作时间”和“工作场所”是两个必须同时具备的条件,同时还得是“因
    2023-04-28
    141人看过
  • 车祸是否属于上下班工伤?
    在我国,根据现行法律法规的相关规定,上下班途中出了车祸是否属于工伤要看你在这起车祸中承担的是否是主要责任,根据具体情况进行分析。如果你在这一起车祸中不承担责任或者承担的只是次要责任,那就可以被认定为工伤。需要注意的是,如果你在事故中承担了大部分责任或者主要责任,那是不会被认定为工伤的。借车出了车祸原车主有责任吗借车出了车祸原车主一般没有责任,机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任,一般由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿,不足的部分根据过错承担赔偿责任。根据2021年实施的《中华人民共和国民法典》第一千二百零九条规定,因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时,发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的,承担相应的赔偿责任。《工伤保险条例》第十四条第六款,在上
    2023-06-30
    167人看过
  • 上班途中发生车祸骑车算工伤走路不算吗
    一、上班途中发生车祸骑车算工伤走路不算吗?符合法定条件的走路遇到车祸也算工伤,根据《工伤保险条例》第14条规定,职工下列情形应当认定为工伤:1、在上下班途中,受到非本人主要责任交通事故伤害的或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。2、在工作时间因工作原因受到交通事故伤害的。在工作时间因工作受到交通事故伤害的职工,既包括作为机动车驾驶员的职工受伤,也包括非驾驶员的职工受伤。二、工伤认定的标准。依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故
    2023-04-16
    378人看过
  • 上班时间,车祸受伤,算是工伤吗
    如果是在工作时间和工作场所内,因工作原因而发生车祸的或者工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作而遭遇车祸或者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当算作工伤。一、上下班遇交通事故能认定为工伤的情形有什么上下班遇交通事故能认定为工伤的情形:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。二、车祸负主要责任能走工伤吗在上下班过程中发生车祸,当事人承担主要以上责任的,不属于工伤的情形,不能走工伤。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事
    2023-02-18
    251人看过
  • 临时工下班路上骑电动车出车祸算工伤吗
    临时工并不是企业的固定员工,有些企业可能没有为临时工购买社保等保险。临时工也属于劳动法律法规的保护范围,在工作中受伤理应享受待遇。一、临时工能不能申请工伤临时工是不可以申请工伤认定的,因为临时工跟公司之间建立的只是劳务关系,劳务工是不能享受工伤待遇的,可以享受工伤待遇的前提条件必须是双方首先建立的是劳动关系,因为在申请工伤认定的时候也要先证明双方存在劳动关系才行。很显然,劳务关系根本就无法申请工伤认定,没有工伤认定自然谈不上就一定是工伤事故了,不过,企业应该按照人身损害的标准予以赔付。二、临时工与工伤认定问题用人单位非法使用临时工期间,造成临时工工伤的,应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳动行政部门对该用人单位应按照有关规定予以处罚。包工负责人非法使用临时工发生工伤事故的,应承担临时工的工伤待遇;包工负责人确实无力承担的,由发包方承担。三、临时工出现工伤怎么赔偿临时工工伤可以工伤保险赔偿,
    2023-03-02
    123人看过
  • 车祸赔偿:探讨上班途中是否算工伤
    上下班途中出车祸能证明在该单位工作,并且是在上下班途中发生的交通事故,本人不是承担主要责任,能认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上班途中自己摔伤算工伤吗上班途中自己摔伤不属于工伤。关于上下班途中工伤认定的情形,在《工伤保险条例》中有相关规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤。但自己摔伤不属于
    2023-08-11
    248人看过
  • 在上班途中遭遇车祸,工伤是否可算?
    上班路上被撞是算工伤。职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但是必须同时具备下列的条件:1、必须是在上下班中规定的时间发生的交通事故;2、必须是在上下班的必经线路上所发生的交通事故;必须是本人没有责任或者是不是主要责任;4、必须是因为机动车而引起的道路交通事故。去上班时在路上摔伤算工伤吗算。员工在工作时间以及工作场所内因工作上的原因受伤的都算工伤,并且,在工作场所只要是处于工作时间的前后,从事与工作相关的准备或收尾类型的工作受到意外伤害的,同样也属于工伤。在工作时间和工作场所,员工如果因为履行自己的工作职责而受到他人暴力伤害的,也可以算作工伤。《企业职工工伤保险试行办法》第八条职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四,必须是
    2023-07-08
    120人看过
  • 上下班路上车祸死亡工伤赔偿多少
    一、上下班路上车祸死亡工伤赔偿多少若您在往返于工作地点与居所之间的通勤过程中遭受了并非由个人原因引起且并非自己应负主要责任的交通事故或因乘坐城市轨道交通工具、渡船、火车而产生的意外伤害,则这些情况将被视为工伤。对于此类工伤事故导致的伤亡,用人单位需承担相应的法律义务,向相关人员支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等款项。具体金额的确定需依据实际情况进行详细计算,例如,工伤死亡者的配偶每月可领取相当于其本人工资40%的抚恤金,但前提条件是该配偶必须依赖工伤死亡者生前提供的主要生活来源,同时还须具备完全丧失劳动能力的状况;又如,工伤死亡者的配偶若为男性且年龄已达60岁,女性已达55岁,则他们也有权每月领取相当于工伤死亡者本人工资30%的抚恤金。工伤死亡者的其他亲属亦有资格每月领取相当于工伤死亡者本人工资30%的抚恤金。《民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医
    2024-07-27
    93人看过
  • 上班路上车祸报工伤需要哪些材料
    上班路上车祸报工伤需要的材料如下:1.工伤认定申请表;2.与用人单位存在劳动关系的证明材料;3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,劳动保障行政部门应当受理。一、上班路上车祸死亡算工伤吗上班路上车祸死亡算工伤。法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受
    2023-02-22
    258人看过
  • 返聘人员上下班路遇车祸能算工伤吗
    吴某,系浙江某单位的退休职工,2013年1月1日,63岁的吴某与某职业中专学校签订了《聘用协议书》,担任学校机械加工专业老师。报酬是每月3000元,协议有效期自2013年1月1日至2016年1月1日。2013年9月6日,吴某骑自行车由家到学校上班途中发生交通事故。事故中吴某受伤,被送至医院救治,共花医疗费用15000元,伤残鉴定1200元,吴某因事故受伤,被评定为九级伤残。事后,吴某要求学校按工伤处理,享受工伤待遇。学校表示,吴某受伤不属于工伤,并且不予支付任何赔偿。吴某于是向市劳动和社会保障局提出工伤认定申请,但市劳动和社会保障局经审查认定,吴某所受的伤害性质不属于工伤,或不视同工伤。此后,吴某提出行政复议,省劳动和社会保障厅最终作出决定,维持了市劳动和社会保障局的决定。律师点评:根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条的规定:用人单位与其招用的已经依法
    2023-06-08
    499人看过
  • 上班路上出车祸算工伤吗赔偿款标准有哪些
    上下班途中出了车祸并非本人主要责任的那么就应该认定为工伤。赔偿的范围,主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费;一次性伤残补助金、劳动关系解除的,涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,发生工亡的,还包括被抚养亲属的抚恤金。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
    2024-05-04
    73人看过
换一批
#交通事故认定
北京
律师推荐
    展开

    交通事故认定书是指公安交通管理部门通过对交通事故现场勘察、技术分析和有关检验、鉴定结论,分析查明交通事故的基本事实、成因和当事人责任后所作的技术性结论,该结论不具有拘束力和执行力。... 更多>

    • 上班路上发生车祸有工伤赔偿吗上下班路上发生车祸是否属于工伤
      江苏在线咨询 2022-03-12
      上班路上发生车祸有工伤赔偿吗 上下班路上发生车祸属于工伤,你除了可以要求肇事方承担赔偿责任外,当交通事故赔偿不足部分,还可以申请工伤赔偿。 根据《工伤保险条例》相关规定:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:……(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;如职工获得侵权赔偿,用人单位承担的工伤保险责任相对应项目中应扣除第三人支付的下列五项费用:医疗费
    • 上班出了车祸,咨询关于上班路上出车祸算工伤吗
      湖南在线咨询 2022-07-21
      如果你在上班的途中,在路上出了车祸,可以向交警部门报案,要求立案查处。 如果交警部门认定你承担事故的次要或者无责任,而肇事人赔偿不了,你可以申报工伤,由用人单位先给予赔偿。 上下班途中发生事故,只有本人承担事故的非主要责任事故,才能申请为工伤。 上班路上出车祸算工伤吗这个问题解答大致就是这样。
    • 北京车祸,上下班路上有伤,算工伤吗
      北京在线咨询 2022-04-09
      今后,职工上下班途中因机动车事故受伤可认定为工伤,但因酒后驾车、无照驾驶等情形导致伤亡不予认定工伤。近日,北京市劳动和社会保障局就工伤认定、待遇核定等问题,对《工伤保险条例》做了补充说明。上下班遇车祸可申请工伤关于职工上下班途中遇到的机动车事故伤害可否算作“工伤”,市劳动和社会保障局昨日解释称,如果致伤的“机动车”属于《中华人民共和国道路交通安全法》规定范围的,可认定为工伤,但职工若因酒后驾车、无
    • 车祸发生在上班回家路上算不算工伤
      福建在线咨询 2023-02-11
      车祸发生在上班回家路上的,此时是可以算工伤的。需要注意的是,不能说只要受伤了,不管在什么地点,什么场合就都按照工伤来处理。很多的意外伤害事故,如果不是发生在工作时间的话,基本上都不可能按照工伤事故处理。
    • 下班的路上出了车祸,上下班的时候算不算工伤?
      天津在线咨询 2022-04-08
      算工伤的,因为是上班的路上出车祸的。第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到机动车