一、社保基数是如何规定的
根据我国的相关规定,一般来说,职工在缴纳社保的时候是以上一年度本人月平均工资来当做缴费基数的。如果本人的月平均工资比当地职工平均工资的60%还要低,就按照60%来缴费,如果比当地职工平均工资的300%要高,就按照300%来缴费。如果超过了这一个范围,就不会纳入到缴费基数里面,当然也不会计入发放养老金的基数里面。
所以对于那些在单位里面工作的职工来说,缴费基数一般指的就是本人上年度的月平均工资,如果自己月平均工资并没有提高,并且本人的月平均工资处于上下限之间的话,是按照实际工资去进行缴纳的。
二、社保基数差额补缴的条件是什么
社保基数差额补缴只针对于按照职工月平均工资的60%来缴费,或者是按照职工月平均工资的300%来缴费的人群。
因为在最近,有一些地区就公布了当地的职工月平均工资上涨,所以按照上限下限来缴费的人他们就能够享受到一定的社保缴费上涨政策,所以他们就可以去补差。
但是如果大家是以个人身份去参加灵活就业社保的话,就可以在缴费基数的上下限之间去选择合适的缴费基数。如果是按照下限缴费的,则会跟着下限的提升,导致交的费用变多。
三、社保怎么缴
1、职工社保
职工社保是单位给员工交的,所以不用我们自己操心,我们只需要去单位里面上班,在入职以后单位就会有专门负责社保的人员把我们的资料交给社保机构,然后每个月给我们缴纳社保,缴纳社保的费用会从工资里面直接扣除。在缴纳成功以后,大家可以去社保机构的官网或者是在微信支付宝的社保服务里面查询到社保的缴费情况。
2、灵活就业社保
如果是要缴纳灵活就业社保的话,需要我们先去社保机构里面开户,办理好了以后,再每个月把社保费用存入绑定的银行卡由社保机构自动扣除即可。
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社保差额补缴需要什么材料澳门在线咨询 2021-07-081、本单位成立、存续的证明材料(如:营业执照副本、事业单位法人证书、开办文件等)复印件一份并加盖单位公章; 2、补缴期间单位与被补缴人签订的劳动合同(机关事业单位未签订劳动合同或聘用合同的可使用劳动关系证明代替)复印件一份并加盖单位公章; 3、补缴期间及证明补缴基数的本单位财务记账的原始工资表(全体职工的)复印件一份; 4、存有补缴数据的U盘; 5、须通过“普通单位企业版”软件打印的《北京市社会保
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