公司给员工交保险要哪些材料-法师兄

公司给员工交保险要哪些材料

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-15 16:35:47 362 人看过

公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：

（1）企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件。

（2）中华人民共和国组织机构代码证。

（3）地税登记证。

（4）私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：

工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。

（5）事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。

《社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

《社会保险法》第三十三条

职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《社会保险法》第四十四条

职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。

《社会保险法》第五十三条

职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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保险公司要求提交哪些材料才能报销医药费？

医疗费报销时需要提供的材料有参保人的身份证原件及复印件，医保卡原件及复印件，收费收据原件及复印件，住院费用明细清单，出院小结，疾病诊断证明书，如果在外地就医的话，需要携带转院申请表或医疗保险非定点医疗机构申请表，以及医保部门要求提供的其他材料。工伤医疗报销需要什么材料1、工伤职工身份证复印件；2、市劳动和社会保障局工伤认定决定书；3、《市、城镇职工工伤医疗终结鉴定表》；4、费用票据原件；5、住院治疗的提供住院病历复印件、内置固定物原始发票复印件、非工伤性疾病的用药和检查同意书、床位费或内置固定物超标准同意书、住院费用明细，加盖相关科室印章；6、门诊治疗的提供诊断证明、门诊病历、复式处方（门诊的复式处方与医疗保险处方一致，加盖“工伤保险”条型章），检查单等。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）

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工伤保险人员增加需要的材料有哪些

一、工伤保险人员增加需要的材料有哪些(1)《参保单位新增加养老、工伤保险职工申报表》;(2)对从事有职业病危害岗位的职工参加工伤保险的，必须提交参保前一年内的《职工职业健康监护档案登记表》。(3)电子表格(参加工伤保险增员申报电子表)。二、工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定：劳动者因工负伤或职业病暂时或永久失去劳动能力以及死亡时，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险，又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补

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工伤保险赔偿申请提交材料要哪些

(一)《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件、《鉴定结论书》复印件；(二)待遇享受人有效身份证正、反面复印件，及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡复印件；(三)劳动能力鉴定费用原始票据；根据工伤职工的不同情况，还需分别携带下列材料：1、配置辅助器具的，需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据；2、非全日制从业人员、协保人员，需携带与承担工伤用人单位签订的有效劳动合同或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证；3、申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的，企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料；机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》；事业单位的需携带组织调动的相关证明材料；4、因第三人的侵权行为被认定为工伤的，需携带《道路交通事故认定书》、《人民法院民事判决书》复印件或其他

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公司为员工交公积金需要什么材料

一、公司为员工交公积金需要什么材料公司在为员工缴纳公积金时，通常需要准备以下材料：1．公司应提供完整的职工名单，包括每位员工的姓名、身份证号码等基本信息，以便公积金管理机构进行核对和记录。2．公司需要提交社保登记申请表，其中应详细填写公司的基本信息、员工人数、公积金缴纳比例等内容。3．公司还需提供营业执照、登记证书或单位印章等证明文件，以证明其合法经营资格和身份。4．根据公积金管理机构的具体要求，可能还需提供其他相关材料，如劳动合同书、工资单等，以便进行进一步的审核和确认。在准备这些材料时，公司应确保所有信息的真实性和准确性，以免因信息错误或缺失而导致公积金缴纳出现问题。二、员工保险补交办法如果公司未依法为员工缴纳社会保险，员工可以要求公司进行补交。补交保险费用的具体办法如下：1．员工应与公司进行协商，明确补交的时间段和金额。如果公司同意补交，双方应签订书面协议，明确补交的方式和期限。2．

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