休完产假后离职,生育津贴是否仍能领取?
来源:互联网 时间: 2023-07-16 02:30:24 208 人看过

休完产假辞职了生育津贴不能拿到了。生育津贴的审核和发放都是需要社保处于一直在缴的状态,如果离职了的话,社保是肯定就会断缴的,那么生育津贴也就无法领取了。但在生育津贴发放下来之后,再去申请离职的话,就是对生育津贴没有任何影响的了。

休完产假可以继续请假吗

产假休完后是可以继续请假的,一般在产假结束后,可以休九个月的哺乳假,但哺乳假在法律上没有强制性规定,女职工与用人单位可以先进行协商。用人单位对哺乳未满一周岁婴儿的女职工,不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要,建立女职工卫生室、孕妇休息室以及哺乳室等设施。

《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月04日 02:45
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多产假相关文章
  • 产假离职还能领取生育津贴吗
    产假结束后辞职可以领取生育津贴,只要其职工缴纳生育保险费超过一年,并且在生育当月属于参保状态,其依法可以享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。一、产假期间工资如何发放女职工产假期间工资由生育津贴发放,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分是需企业补足的。若是未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。二、产假规定多少天产假的规定为:女职工单胎顺产者,给予产假98天,其中产前休息15天,产后休息83天。难产者,增加产假15天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假15天。现行的国家产假规定是国务院常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案调整了女职工禁忌从事的劳动范围,将女职工生育享受的产假由90天延长至98天,并规范了产假待遇。女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险
    2023-02-21
    302人看过
  • 产假结束后辞职是否还能领取生育津贴
    休完产假就辞职能拿到生育津贴。申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。一、申请生育津贴不予受理是什么意思享受生育津贴和生育保险,必须满足下列条件:1、参加当地城镇职工社会保险,按规定建立个人账户;2、生育率符合国家、省、市计划生育条例的规定;3、生育保险的正常支付和连续支付时间符合当地标准,符合申领生育津贴条件的,应当在参保人生育结束后一年,即小孩出生那天算起的365日内提出材料申请,逾期不予受理。二、办理生孩子证所需要准备什么需要准备相关证件:宝爸宝妈的身份证、产检病历及围产卡、准生证、医保卡、生育保险凭证等入院相关的证明。参保职工在同时具备下列条件时,可按规定享受生育保险待遇:(1)符合国家、省、市计划生育政策规定;(2)分
    2023-03-31
    339人看过
  • 产假结束后能否领取生育津贴?
    产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。扩工离职能拿到医疗补助金吗一般情况下离职之后就不能够拿到医疗补助金了,当然具体情况具体分析,你可以要求单位提供医疗补助金,但需要先看一下你的单位是否已经为你缴纳了这份保险,也可以通过协商的方式进行,如果协商不成也可以通过行政机关依法协调处理,总而言之是否能够拿到医疗补助金取决于多方面的因素,如果单位没有缴纳这份保险的话就拿不到了。《社会保险法》:第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    2023-07-14
    354人看过
  • 休完产假辞职生育津贴吗
    产假休完辞职生育保险的钱是可以给的。申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)。2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。一、生育保险断交后续交还能报销吗中断缴费,并且中断不超过一个月以上,补缴中断的费用是可以享受生育保险待遇的。1、女职工享受生育保险待遇的条件要符合国家计划生育政策规定,女职工在分娩或实施计划生育手术时,用人单位已为其参加生育保险且连续不间断正常足额缴纳生育保险费满6-12个月。2、生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。3、生育保险报销的条件,职工享受生育保险待遇,应当同时具备用人单位为职工累计缴费满1年
    2023-03-14
    304人看过
  • 产假休完了辞职了生育险津贴能领上吗
    一、产假休完了辞职了生育险津贴能领上吗产假结束后辞职可以领取生育津贴,只要其职工缴纳生育保险费超过一年,并且在生育当月属于参保状态,其依法可以享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。二、产假从何时开始计算产假一般从分娩前半个月至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。依据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的;按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。三、产假可以推迟休吗依据《女职工保护规定》第八条规定“第八条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,
    2023-06-15
    350人看过
  • 产假休完了辞职了生育险津贴能领上吗
    产假结束后辞职可以领取生育津贴,只要其职工缴纳生育保险费超过一年,并且在生育当月属于参保状态,其依法可以享受生育保险待遇,包括生育医疗费用和生育津贴。一、谁来交产假期间的五险一金员工产假期间的社保和公积金是需要按正常渠道进行缴纳的。单位和个人分别承担对应的部分,不用单位全额承担的。一般来说,单位都是提前通知员工过来缴纳,或者让员工预交自己需要承担的部分。(一)用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。(二)生育津贴,是指根据国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用。在实行生育保险社会统筹的地区,由生育保险基金按本单位上年度职工月平均工资的标准支付,支付期限一般与产假期限相一致,不少于90天。二、生育保险报销生育保险是由用人单位按照国家
    2023-06-22
    292人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #产假
    词条

    产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。 职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。... 更多>

    #产假
    相关咨询
    • 休完产假离职后可以领生育津贴吗?
      四川在线咨询 2022-05-16
      《女职工劳动保护特别规定》 第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付。
    • 休完产假就辞职能领生育津贴吗
      西藏在线咨询 2022-03-11
      劳动者产假休完辞职的,是可以享受生育津贴的,但是需要满足其参加生育保险达到12个月以上,且当月是参保状态,并且要符合国家的计生政策。一、申领条件:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与劳动者辞职没有关系。
    • 没休完产假能领生育津贴么
      江苏在线咨询 2022-11-12
      产假未休完能享受生育津贴。 生育津贴不是产假工资。一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。
    • 没休完产假能领生育津贴吗
      湖南在线咨询 2022-07-05
      产假未休完能享受生育津贴。 生育津贴不是产假工资。一般来说,生育津贴是女职工享受国家规定产假,由国家发放的生活费用。但是产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。
    • 休完产假后还可以领取生育津贴吗
      北京在线咨询 2021-10-23
      工人休完产假退休的,参加生育保险的时间累计达到12个月以上,到生育月为止必须处于保险状态(在政府社会保险网上查到相关数据),可以领取生育保险,与工人退休没有直接关系。