根据最新修订的《工伤保险条例》第14条的规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。如符合《血吸虫病防治条例》第33条规定的，“因工作原因感染血吸虫病的，依照《工伤保险条例》的规定，享受工伤待遇，参加城镇职工基本医疗保险的血吸虫病病人，不属于工伤的，按照国家的规定享受医疗保险待遇。对未参加工伤保险、医疗保险的人员因防汛、抗洪抢险患血吸虫病的，按照县级以上地方人民政府的规定解决所需的检查、治疗费用。”

二、哪些情况可以视同为工伤？根据最新修订的《工伤保险条例》第15条的规定，职工有下列情形之一的，应当视同为工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

四、工伤待遇申报，需要哪些材料？参加工伤保险的职工被认定为工伤或视同工伤，在医疗终结后，单位为其或其供养亲属申请享受工伤保险待遇资格时，应填写并提供以下证件、资料：（一）《职工工伤保险待遇申报表》一式两份，加盖单位公章；（二）《工伤事故申报表》；

（三）工伤职工的身份证复印件；申报供养亲属的需提供户口本、身份证复印件及原件，供养关系证明，及相关证明材料。

（四）社会保险行政部门出具的工伤认定书原件；已评定伤残等级的需提供劳动能力等级鉴定结论原件；如有解除劳动关系需提供相关证明原件；如属交通事故的应提供交警出具的《交通事故认定书》原件及复印件；

（五）工伤职工的医疗（康复）医疗单据、费用清单；

（六）医疗诊断证明书，住院者需要提供出院小结；工亡职工应提供死亡证明材料；

（七）经同意的《工伤职工转院诊治申请表》、《工伤职工康复申请表》、《工伤职工旧伤复发治疗申请表》、《工伤职工配置辅助器具申请表》等申请表格；

（八）转出统筹区外就医的需提供交通费、餐费及住宿费的正规税务发票。快法务作为一站式创业法律服务公司，整合了全国13大城市的优秀社保代理公司，并且秉承让企业服务更便捷的愿景，已为数万家企业提供服务，是您可以放心挑选社保代理公司的放心平台，欢迎前来咨询。