一般辞职工资在办理解除合同手续的时候结清，或者在下个月按公司规定发放工资日结算。一般辞职后15日内能拿到离职证明，但是还是要根据公司具体的规章制度决定。

一、一般辞职工资什么时候结清？

一般辞职工资在办理解除合同手续的时候结清。

《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清。但是根据各相关法律的规定用人单位应该在员工离职时结清。《劳动合同法》中第五十条规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动：者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、一般辞职后多久能拿到离职证明

一般辞职后在15日内就能拿到离职证明了，根据《劳动合同法》第五十条明确规定用人单位应当在解除或者终止劳动合时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

三、辞职原因怎么写

客观填写自己离职的原因，从个人职业发展、家庭因素等方面填写即可。

禁忌：

1.不要说上司坏话。如果你认为有必要向管理层反映一下上司的问题，要尽量以委婉的言辞口头提出。

2.不要满纸抱怨，抨击公司制度。

3.不要指责同事，尤其忌讳把同事的罪行白纸黑字写在辞职书上。

4.记得写明明确的离职时间，千万不要写申请或者请XX批准。首先要写出书信辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次叙述递交书信辞职的具体理由。