暑假工自动离职的工资问题
来源:互联网
时间: 2023-07-06 10:03:19
419 人看过
有工资。暑假工辞工不能被扣工资,若是被扣可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。如今不少劳动者都遇到过公司克扣工资的情况,公司的这种行为是在严重侵犯劳动者的合法权益,所以劳动者是可以向有关部门进行投诉以维护自己利益的。
12岁可以做暑假工吗
没满16周岁不可以打暑假工,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
暑假工自动离职扣工资
169人看过
-
暑假工自己离职有工资吗
362人看过
-
暑假工未签合同自动离职有工资吗
314人看过
-
暑假工离职拖欠工资
150人看过
-
如何处理公司不让暑假工离职的问题?
98人看过
-
职工病假工资问题
356人看过
律师服务
热门律师推荐
#员工权益
北京
律师推荐
展开
#工资
词条
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
#工资
最新文章
#工资
相关咨询
-
教师暑假辞职工资问题安徽在线咨询 2022-07-21教师是一个特殊的职业,跟着学生放假教师也享受假期,那么教师在暑假之后辞职暑期工资还有没有呢,教师暑假离职,如果在放暑假前,已经办理离职手续的话,是没有暑假工资的。一、如果教师在暑假前,已经办理离职手续的,证明与学校已经解除劳动关系,劳动关系解除以后,学校是可以不发放其暑假工资的。二、如果教师是在暑假之后,离职的,学校是应当足额发放其工资的。
-
-
暑假打工工资拖欠问题天津在线咨询 2022-10-25由于你在饭店打工期间没有签订劳动合同,因此,遇到这种情况想通过法律程序维护权益的可能性几乎不存在。但仍建议你向饭店所在地劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处,以期你的辛苦钱能够拿到手。
-
产假寒暑假工资如何算的问题四川在线咨询 2022-08-08没有参加生育保险的,由所在单位按产假前正常出勤工资标准支付。产假前正常出勤工资,是指包括加班费之外的工资。 与用人单位发生争议,可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁维权。
-