可以不给哺乳期妇女工资吗-法师兄

可以不给哺乳期妇女工资吗

来源：互联网时间： 2021-10-19 10:56:16 73 人看过

一、可以不给哺乳期妇女工资吗

哺乳期女员工是不可以降薪的，这是违法行为。

用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期不能解除劳动合同。《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的另外，2012年新出台的国务院《女职工劳动保护特别规定》第五条规定：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

根据此规定，如女职工未严重违反用人单位规章制度，未营私舞弊或有违法犯罪行为给用人单位造成重大损害，正常情况下用人单位是不能与职工解除劳动合同的。

三、哺乳期有什么待遇

（一）劳动法中明确规定在婴儿未满一周岁之前，在工作时间段可以给妇女提供两次哺乳的时间，一次在三十分钟左右，也可以两次并做一次。而且来说路途中的时间也算做是工作时间。

（二）用人单位在女性哺乳期间，不能强迫做重体力工作和有危险的化学制剂的工作，更不得强迫哺乳期女性加班，或者上夜班。

（三）在哺乳期内不得终止劳动合同，即便是期满也不能终止劳动合同，可以在哺乳期满后再进行终止合同的行为。

（四）更不得在这个期间降低哺乳期的工资。

《女职工劳动保护特别规定》：第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

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