工龄是指个人工资收入成为其全部或主要生活来源的时间。从事农业劳动时间所得收入不是工资，不能计算为工龄。国营农、牧场工人以工资为生活来源，可计算为工龄。在“文革”期间，城镇知识青年和下乡插队的知识青年可以从参加生产劳动时算起工龄。这一规定是为了补偿他们当时特殊情况下未能在城镇安排就业的情况。

工龄是指个人工资收入成为其全部或主要生活来源的时间。这一定义在《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则修正草案中已有明确规定。从事农业劳动时间所得收人并不是工资，所以不能计算为工龄，更没有随父母回乡者从16岁起自然计算工龄的规定。国营农、牧场工人虽然也是从事农业、牧业劳动，但他们以工资为生活来源，所以可计算为工龄。

“文革”期间，凡是由国家分配到农场、垦殖场的城镇知识青年和从1962年到“文革”开始前，由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，工龄可以从参加上述单位生产劳动时算起。这主要是因为他们当时已达到劳动年龄下限（16岁）。并且本来是城镇户口，本来应该在城镇安排就业。只是由于当时的特殊情况采取了特殊处理办法。正因为如此，才在他们的工龄计算上作出一些补偿。

父母下放工龄计算方法

按照我国《劳动法》的规定，父母与子女之间存在天然的法定监护关系。同时，根据《社会保险法》的规定，用人单位应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费，并对职工的工龄进行计算。因此，按照法律规定，父母并没有下放工龄计算的方法。

然而，在一些地方，用人单位可能会采取一些变通的做法，比如默许或公开要求职工提供与实际工龄不符的信息，以便在计算社会保险金或补贴时享受更多的优惠。这种行为违反了《劳动法》和《社会保险法》的规定，属于违法行为。

针对这种情况，我国政府已经采取了一系列措施，包括加大对用人单位的执法力度，对违规行为进行查处和处罚，以保障劳动者的合法权益。同时，也在逐步完善相关法律法规，促进劳动市场的健康发展。

工龄是指个人工资收入成为其全部或主要生活来源的时间。这一定义在《中华人民共和国劳动保险条例》及其实施细则修正草案中已有明确规定。从事农业劳动时间所得收人并不是工资，所以不能计算为工龄，更没有随父母回乡者从16岁起自然计算工龄的规定。国营农、牧场工人虽然也是从事农业、牧业劳动，但他们以工资为生活来源，所以可计算为工龄。在“文革”期间，凡是由国家分配到农场、垦殖场的城镇知识青年和从1962年到“文革”开始前，由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，工龄可以从参加上述单位生产劳动时算起。然而，父母与子女之间不存在天然的法定监护关系，用人单位也不得默许或公开要求职工提供与实际工龄不符的信息，以便在计算社会保险金或补贴时享受更多的优惠。我国政府已经采取了一系列措施，加大对用人单位的执法力度，对违规行为进行查处和处罚，以保障劳动者的合法权益，同时也在逐步完善相关法律法规，促进劳动市场的健康发展。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。