主要赔偿项目是一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定,不同等级,赔偿标准不同。具体如下:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。其次就是医疗费、护理费、误工费、营养费。
工伤险赔付标准有哪些具体规定
因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,一次性伤残补助金标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资等。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用(二)住院伙食补助费(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费(四)安装配置伤残辅助器具所需费用(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金(九)劳动能力鉴定费。
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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金额如何计算工伤赔偿金天津在线咨询 2022-04-16工伤赔偿中根据员工伤残等级计算,部分地区与员工的年龄有关,但是和员工在公司上班时间是没有关系的。 工伤待遇主要包含医疗费用报销、有伤残者有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。 依据《社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤
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工伤赔偿金额如何计算青海在线咨询 2022-03-08其二,工伤待遇与人身损害赔偿是不矛盾的,可以两方面都主张,当然也要看具体情形;第三,具体金额的计算,要看受伤情况、年龄等多种因素来确定,现在不好给你确定答复。
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工伤赔偿金额如何计算?重庆在线咨询 2022-07-09一、交通事故工伤赔偿金额的计算方法是,选择上诉的法院所在地的人均收入标准乘伤残系数乘赔偿的年限。如果是六十岁以下的人员,那么赔偿金是选择上诉的法院所在地的人均收入标准乘伤残系数乘二十年。 二、依据《工伤保险条例》第三十九条规定,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (1)丧葬补助金:当地社平工资×6; (2)供养亲属抚恤金:按照职工本人
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工伤护理费如何计算赔偿金额宁夏在线咨询 2022-06-26工伤生活护理费赔偿金额的计算标准是:生活完全不能自理,护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%;生活大部分不能自理,护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×40%;生活部分不能自理,护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×30%。
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工伤率计算工伤金额如何计算云南在线咨询 2022-01-01工伤事故频率=工伤事故频率/注册员工平均数×1000。职工因工作原因受到事故伤害并经工伤认定的,享受工伤保险待遇;劳动能力鉴定丧失的,享受残疾待遇。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,由用人单位缴纳工伤保险待遇。