交给劳动局的投诉书应写明下列事项:投诉人的基本信息;被投诉单位基本信息;事实与理由:投诉请求;其他。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。
一、劳动仲裁投诉有用吗
有用,任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密举报属实,为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人,给予奖励。
二、员工追缴社保有年限吗
有规定年限,根据我国劳动法的规定,用人单位及其职工未如果未按规定缴纳养老保险费用的,则员工的法定强制追缴期限为两年。用人单位如果有违反劳动法律、法规或者规章的行为,在两年内未被劳动保障部门发现的,且也并未被举报或者投诉的,劳动保障行政部门也不会再进行查处,即超过两年的不缴纳社保的行为,是在社保部门行政权限范围之外。
三、劳动保障行政部门应当履行哪些职责
劳动保障监察部门是属于行政事业的单位,它们的主要工作是为了更好的保护劳动者的相关权益,让劳动者的权益可以得到落实。劳动保障行政部门履行的劳动保障监察职责包括:宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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劳动投诉书要怎样写劳动投诉书要怎样写西藏在线咨询 2022-07-23向劳动监察大队投诉所需要手续如下: (1)投诉应当由投诉人向有管辖权的劳动行政部门递交投诉文书。投诉文书应当载明下列事项: ①投诉人的姓名、性别、年纪、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务以及违背劳动保障法律、法规、规章情况; ②劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项,并应有投诉人的签名或盖章。 (2)投诉人证明手续。投诉人的身份证
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劳动工伤如何去劳动争议局投诉西藏在线咨询 2023-08-21发生劳动工伤纠纷之后,可以由劳动者向当地的劳动局投诉,或者是向当地劳动监察执法大队投诉,如果是投诉之后无法处理的,还可以请求第三方机构,比如说具有调解职能的行政机关居中调解,之后还可以向当地的劳动仲裁机构申请仲裁。
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广州劳动局如何投诉童工广西在线咨询 2022-07-16(一)根据《劳动法》和《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)的规定,禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人,禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业,禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。违反以上规定的,都要依法进行处罚,触犯刑律的,要依法追究刑事责任。 (二)非法使用童工,可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门将依法对用人单位进行处罚
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投诉劳动保障局投诉电话多少,劳动局怎么投诉广东在线咨询 2021-10-23劳动保障局投诉电话为12333。12333是全国统一的人力资源和社会保障专线电话。负责就业、劳动保障、社会保险、劳动关系、人才工作、公务员管理、事业单位管理、军转配置、人事考试等方面工作,提供人才、劳动就业、社会保障等咨询、投诉、通报。