长时间工作而不签订劳动合同会产生什么影响-法师兄

长时间工作而不签订劳动合同会产生什么影响

来源：互联网时间： 2023-05-07 10:40:18 475 人看过

延长工作时间而不签订劳动合同会产生什么影响？

公司不与员工签订劳动合同的做法肯定不符合《劳动法》。“他们已经工作半年多了。他们必须与员工签订书面合同。”不签合同实际上对员工伤害很大。“首先，公司这样做的原因之一是为了避免为员工支付保险。因为在没有签订劳动合同的情况下，公司通常不会为员工支付各种保险。只有在签订劳动合同后，公司才会为员工支付保险。此外，根据劳动法规ns，如果工作时间不超过1年且未签订合同，员工有权要求公司支付双倍的营运资金。但是，如果该状态持续一年以上，则相当于公司与员工签订了无期限劳动合同，员工将失去要求双倍工资的权利。此外，这种没有工作合同的状态对员工来说也是不安全的。公司可以随时解雇你，但你没有有效的手段来保护你的权利。“

如果一名员工在这家公司辞职，这对她将来找工作也有不利因素。”现在许多公司需要工作经验。如果你没有合同，很难证明你的工作经验。如果你去前一家公司签署或颁发工作证书，为了避免你用它来保护你的权利，公司肯定不会合作。这也比较麻烦。“建议员工尽快解决与公司延迟签订合同的问题，消除各种潜在隐患

劳动合同法第10条【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当签订书面劳动合同。

如果已建立劳动关系但未同时签订书面劳动合同，则应在雇佣之日起一个月内签订书面劳动合同。

如果雇主和工人在雇佣前签订了劳动合同，则劳动关系应从雇佣之日起建立。规定，不得因报复或无故终止劳动合同。届时，劳动合同的终止应基于双方的意愿，否则不允许终止。如果您有其他问题，请在线咨询

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