一、私人包工头拖欠农民工

以下是农民工可以采取的一些措施来追讨被拖欠的工资：

协商解决：首先，农民工可以尝试与包工头进行协商，要求支付被拖欠的工资。如果协商不成，可以寻求第三方调解，如劳动争议调解组织。

劳动仲裁：如果协商和调解都无法解决问题，农民工可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种快速、有效的方式。

法律援助：农民工可以向法律援助机构寻求帮助，如果符合条件，可以申请免费的法律援助。

劳动监察：农民工可以向当地的劳动保障监察机构投诉，请求其介入调查。劳动保障监察机构有权责令用人单位支付拖欠的工资，并对其处以罚款。

诉讼途径：如果上述途径都无法解决问题，农民工可以向人民法院提起诉讼，通过司法程序来追讨工资。

媒体曝光：在合法合规的前提下，农民工可以通过媒体曝光的方式，引起社会关注，增加舆论压力，促使包工头支付工资。

政府相关部门：农民工还可以向当地的建设、人力资源和社会保障等部门反映情况，请求其协调解决。

在采取上述措施时，农民工应当注意保存好与工作相关的证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在仲裁或诉讼中使用。同时，应当依法行事，避免采取过激的行为，以免给自己带来不必要的法律风险。

法律依据：

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位拖欠劳动报酬的，劳动行政部门应当依法责令支付；逾期不支付的，可以依法加倍支付。

二、包工头拖欠工资违法吗

违法。可以与包工头协商解决，协商不成可以申请劳动仲裁。

包工头拖欠工资可以由劳动管理部门管理，工人也可以直接起诉到法院来要求包工头支付工资待遇，并赔偿造成的损失，具体情况下应当严格按照法律规定的情况来处理，避免法律适用错误的情况。

法律依据：

《劳动合同法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资应当按照合同约定发放，包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法，你可以要求全额发放，并支付拖欠部分25％的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。

三、拖欠农民工工资赔偿标准

1、拖欠农民工工资可按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准赔付；

2、农民工可以向劳动行政部门投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。

法律依据：

《劳动合同法》第三十条

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

《中华人民共和国劳动合同法》（2012修正）：第三章　劳动合同的履行和变更　　第三十条　【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。\n用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。