交通事故误工费和病假工资是否是一样的
来源:互联网 时间: 2023-06-28 21:43:27 207 人看过

交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。包含全日制工作收入和兼职工作收入。须以“实际减少”的收入赔偿依据,因为受害人为某些单位人员时,其因受伤而误工时,单位并不一定会扣发部分或全部收入。受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。交通事故有误工费的,一般就不再发病假工资。

一、误工费包含哪些项目

误工费包含项目:

1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等。

2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入。

3、须以实际减少的收入赔偿依据(差额赔偿原则)。

4、受害人为企业经营者时不包括其所丧失的企业经营利益损失。

二、南通一般地区的误工费赔偿标准是多少?

误工费是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。

当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。实际减少的收入必须是实际丧失的收入,包括工资、奖金、津贴、课酬、合法的兼职收入等,但一般不包括企业经营者作为受害者时所丧失的经营损失和特殊工种的补助费。

当事人无固定收入的,按照其最近3年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近3年的平均收入状况的,可以参照当地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年11月28日 21:46
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多病假相关文章
  •  工资是否包含病假和事假的计算?
    事假扣工资,病假发工资。员工工龄不满2年,病假工资按60%计发;已满2年不满4年,病假工资按70%计发;已满4年不满6年,病假工资按80%计发;已满6年不满8年,病假工资按90%计发;已满8年及以上,病假工资按100%计发。事假扣工资多,因为事假不发工资,而病假则按照不低于当地最低工资标准计发工资。根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行若干问题的意见》(劳部发〔1995〕309号)第59条规定,员工病假期间,用人单位应当发给病假工资,具体标准由用人单位按不低于当地最低工资标准80%自主确定。病假工资支付标准:根据员工在本企业的工龄按下述比例支付工龄不满2年者,为本人工资60%;已满2年不满4年者,为本人工资70%;已满4年不满6年者,为本人工资80%;已满6年不满8年者,为本人工资90%;已满8年及8年以上者,为本人工资100%。病假期间工资计算基准:所有月薪工人以月薪为计算基准,
    2023-11-03
    239人看过
  • 交通事故误工费是否包括亲属的薪资损失?
    亲属参与处理交通事故误工造成经济减少的,或死者家属办理丧葬事宜期间误工造成经济减少的可以主张。《最高人民法院关于审理人身损害适用法律若干问题的解释》第二十条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。交通肇事误工费全赔吗??交通肇事误工费不会全赔,因道路交通事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。交通事故误工费的赔偿应为受害人因误工而造成的损失,其适用前提为有劳动能力。确定残疾赔偿金和交通事故误工费损失之间从那个界限开始算。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律
    2023-07-06
    276人看过
  • 病假和事假一样扣工资吗
    病假和事假是不一样的,我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,日工资:月工资收入÷月计薪天数;月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资,即:月工资÷21.75×事假天数=应扣除的事假工资。一、病假医疗期根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知第6条规定,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病,在医疗期内医疗终结,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,应当由劳动鉴定委员会参
    2023-02-27
    197人看过
  • 交通事故,轻伤两天,误工费是否要交
    合理,只要有合法的证据材料就可以索要误工费,误工费的证据材料主要是:1、提供证明收入状况的证据(一)《收入证明》有固定收入的,由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件,并加盖单位公章。内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。(二)《收入状况证明》没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容,并提供相关政府部门出具的证明文件。2、提供证明误工时间的证据(一)《病历》或者《出院小结》。正常情况下,应当根据医疗机构的病历或者出院小结。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。(二)《误工证明》所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明,并加盖单位公章。(三)《误工期司法鉴定书》即关于误工时间的司法鉴定文书。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定,凭鉴定文书确定误工时间。退休还在工作
    2023-08-16
    450人看过
  • 交通事故影响工作,是否可以获得误工费?
    没有工作也是有误工费的。无固定收入的受害人能证明其最近三年的平均收入状况的,收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。交通事故误工费计算标准1、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。首先,受害人要证明其有固定收入必须有合法的证明,如须有劳动合同、领取工资的工卡或工资条、银行对帐单等证据相互印证。其次,该固定收入必须是受害人实际减少的收入,如果受害人受到损害后,其供职单位没有扣发或者没有全部扣发其收入,其误工费应不赔或者少赔。对于是否存此种情况,可申请法院向受害人供职单位进行调查。如国家机关、国有企事业单位等部门单位对因病请假的职员或员工并不停发工资,而是根据各地的规定相应扣减部分工资。2、受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算。3、受害人
    2023-07-04
    180人看过
  • 交通事故全责误工费谁赔,交通事故全责对方要求误工费是否合法?
    一、交通事故全责误工费谁赔交通事故全责方的误工费是由自己进行承担的,可以获得误工费赔偿的是伤者一方。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。二、交通事故全责对方要求误工费是否合法?交通事故全责对方要求误工费是合法的,交通事故对方全责我要误工费首先需要向单位提出希望其开具误工证明的请求,误工期间一般较为明确,进行治疗的医疗机构出具的医嘱是证明误工必要性的基础证据,如果住院,则住院时间和出院后医嘱证实的休息时间总和为误工期间。但特殊情况下也有例外,如因岗位特殊要求,受害人的伤、病与其从事的工作密切相关,在无医嘱或医嘱确定的休息时间不足以保障受害人恢复期正常工作状态时,法院可以依据单位误工证明等其他证据合理确定误工期间。如果当事人产生关于误工期间合理性的异议,在无医嘱或误工时间明显过长的情况下,会参考公安部《人身损害受伤
    2023-06-29
    335人看过
  • 误工费和病假同时计算是否可行
    误工费和病假同时计算是不行的。车祸赔偿中的“误工费”不等同于企业应发的“病假工资”。车祸赔偿中的“误工费”是指伤者因车祸受伤、治疗而实际减少的收入。而病假工资是指职工非因工伤治疗后,在法律规定的医疗期内由单位支付的工资。一、误工费的特点1、受害人的收入能力和水平差异较大。客观存在的差异性,决定了不同的受害人在遭受损害后,其损失的误工收入会因人而异。2、计算的依据各不相同。因行业和岗位的不同,以及受害人是否就业的不同,收入方式的不同,对于误工费计算的依据,也是因人而异。3、具有一定的推绎性。一般而言,应当以受害人在遭受损害前某一时段,能够正常工作、劳动可能取得收入作为参照或者依据。而对于该时段的可能收入,也只能根据一定客观数据,在排除对其收入产生不利或者有利影响因素的情况下,进行推算。二、时间计算1、非持续性的误工这种误工的时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。2、受害人因伤致残持
    2023-03-17
    355人看过
  • 交通事故误工费和工伤停工留薪期
    误了多少天就按多少天来算,这个是没有固定的。误工时间需要由治疗医疗机构出具相关证明来确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减速少的收入计算;无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。误工费赔偿金额的计算公式可以表述为:误工费赔偿金额=误工收入X误工时间。一、寻衅滋事罪中误工费标准是多少误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况
    2023-06-22
    419人看过
  • 误工费窝工费的概念是否一样
    一、误工费窝工费的概念是否一样?误工费窝工费的概念是是完全不一样的。误工费是法律定义,是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。窝工费指的是承包商(包括合法分包商)在进入施工现场后,不能按照总包合同约定或者分包合同约定或者开工通知书指令或者设计安排进行施工,使得施工进度慢于计划进度或者合同约定进度而造成原来按照进度计划所配备的施工人员或施工机械设备不能正常施工而产生的费用二、发生窝工的原因往往有:1、承包商在建设工程合同签署后依约将设备、人员、物资、材料等进场或者承包商按照建设方(业主)指令将上述所列条件进场,但随后建设项目被撤销而产生窝工;2、承包商经招投标程序中标并签约后将设备、人员、物资、材料等进场,但建设方(业主)因其自身在招投标过程中的单方过错致使承包商的中标和合同被行政职能部门撤销而产生窝工;3、承
    2023-04-13
    394人看过
  • 申请误工费在交通事故中是否可行
    交通事故对方全责可以申请误工费。具体如下:1、受害人有固定收入的,按实际减少的收入计算误工费;2、受害人没有固定收入的,按照最近三年的平均收入计算;3、受害人不能证明最近三年平均收入的,可以参照上一年度被诉法院所在地相同或者类似行业职工的平均工资计算。交通事故是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故对方全责我要误工费应该怎么办交通事故对方全责我要误工费首先需要向单位提出希望其开具误工证明的请求,误工期间一般较为明确,进行治疗的医疗机构出具的医嘱是证明误工必要性的基础证据,如果住院,则住院时间和出院后医嘱证实的休息时间总和为误工期间。但特殊情况下也有例外,如因岗位特殊要求,受害人的伤、病与其从事的工作密切相关,在无医嘱或医嘱确定的休息时间不足以保障受害人恢复期正常工作状态时,法院可以依据单位误工证明等其他证据合理确定误工期间。如果当事人产生关于误工期间合理性的异
    2023-07-11
    171人看过
  • 交通事故误工费谁理赔,交通事故误工费如何赔偿?
    一、交通事故误工费谁理赔1、由肇事方承担。2、《民法典》第一千一百七十九条【人身损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。3、误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。二、交通事故误工费如何赔偿1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收人的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或
    2023-06-25
    180人看过
  •  公司是否需要支付员工交通事故的误工费?
    交通事故受伤员工需要提供单位协助才能申请误工费,单位需开具误工证明书证明员工误工及损失金额,并证明员工为本公司员工。误工费的索要需要提供交强险赔偿限额内的相关证明。单位协助是申请交通事故工伤误工费的必要条件。误工费的索要需要受伤员工所在的单位开具一份误工证明书,证明该员工误工造成的损失金额以及证明该员工确实为本公司员工等。肇事车辆的交强险将会对于误工费进行相应的赔偿,但是是有金额的限制的。 误 工 费 申 请 条 件 : 单 位 需 开 具 误 工 证 明根据我国《工伤保险条例》的规定,工伤职工或其近亲属、该职工所在单位或经办机构认为有必要的,可以向社会保险经办机构提出工伤职工误工费申请。而误工费的申请条件之一是单位需开具误工证明。根据《工伤保险条例》第十八条的规定,工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    2023-09-05
    384人看过
  • 交通事故每天93元的误工费是否合理
    1、交通事故每天93元的误工费不太合理,误工期间一般较为明确,进行治疗的医疗机构出具的医嘱是证明误工必要性的基础证据,如果住院,则住院时间和出院后医嘱证实的休息时间总和为误工期间。但特殊情况下也有例外,如因岗位特殊要求,受害人的伤、病与其从事的工作密切相关,在无医嘱或医嘱确定的休息时间不足以保障受害人恢复期正常工作状态时,法院可以依据单位误工证明等其他证据合理确定误工期间。2、如果当事人产生关于误工期间合理性的异议,在无医嘱或者误工时间明显过长的情况下,会参考公安部《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》中关于医疗时限的规定,综合考量受害人的具体伤害情况、工作情况、医嘱休假情况等因素进行合理认定,必要时可以进行司法鉴定确定误工期间。3、误工期间一般较为明确,进行治疗的医疗机构出具的医嘱是证明误工必要性的基础证据,如果住院,则住院时间和出院后医嘱证实的休息时间总和为误工期间。但特殊情况下也有例
    2023-04-05
    407人看过
  • 误工费是否受到70岁交通事故的影响?
    交通事故70岁不会给误工费。因为70岁已经到了法定退休年龄。除非有证据证明伤者仍在工作,否则有收入来源的可以要求误工费的赔偿。误工费根据被害人的误工时间和收入情况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残而继续误工,误工时间可计算到固定残疾日前一天。受害人有固定收入的,按实际减少的收入计算误工费。70岁老人交通事故死亡的赔偿标准70岁老人在交通事故中死亡的,应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。具体如下:1、丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。2、死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
    2023-07-11
    445人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #病假
    词条

    病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。... 更多>

    #病假
    相关咨询
    • 交通事故工资是否包括误工费,交通事故误工费是否应该从工资中扣除
      甘肃在线咨询 2022-02-15
      根据相关规定,受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果伤者所在单位已经为其发放了工资,那么肇事者就不用赔偿其误工费。但如果肇事者认为可以在他应赔偿的数额中再扣除伤者的工资,这是不正确的。 具体可参考最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释: 第十七条受害人遭受人身损害,因就医
    • 误工费是否可以得病假工资
      北京在线咨询 2022-07-17
      受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。交通事故中的误工工资(也就是是你说的误工费)相当于停工留薪期职工工资福利待遇。
    • 那个交通肇事工伤工资和误工费是咋样的?
      天津在线咨询 2022-06-28
      在工伤保险条例中有规定如果劳动者遭受工伤,是由于第三人的侵权行为造成,则第三人不能免除民事赔偿责任,工伤职工可以获得双重赔偿。同时工伤保险待遇按照以下规定执行: (1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当
    • 误工费和病假工资可以一起算?
      江苏在线咨询 2022-10-20
      误工费按实际收入损失给,不能提供收入证明按平均工资计算,所以你不提供收入证明就行了
    • 2022年交通事故误工费与工资是否可以一起享有
      新疆在线咨询 2022-11-20
      1、误工费和工资是不能同时享有的。 2、误工费反映的是受害人因误工而实际减少的收入。虽然交通事故导致受害人不能上班,但单位并没有扣发她的工资,也就是说她的收入并未减少。因此,即使你主张了误工费,法院也不会支持你的误工费请求。