劳务分包的十三项要素是什么-法师兄

劳务分包的十三项要素是什么

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-27 22:46:51 351 人看过

一、劳务分包的十三项要素是什么

劳务分包的十三项要素是：

1．木工作业分包；

2．砌筑作业分包；

3．抹灰作业分包；

4．石制作分包；

5．油漆作业分包；

6．钢筋作业分包；

7．混凝土作业分包；

8．脚手架搭设作业分包；

9．模板作业分包；

10．焊接作业分包；

11．水暖电安装作业分包；

12．钣金工程作业分包；

13．架线工程作业分包。

二、怎样确定劳务分包用工的主体

用工主体即实际施工人包括四类：

1．转包的承包人；

2．违法分包的承包人；

3．未取得建筑施工企业资质的承包人；

4．超越资质等级及没有资质而借用有资质的建筑施工企业名义从事建设工程施工的承包人。

法律规定，实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，人民法院应当依法受理。实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院可以追加转包人或者违法分包人为本案当事人。发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人承担责任。

三、劳务分包纠纷的诉讼时效是多久

劳务分包纠纷的诉讼时效是3年。

《中华人民共和国民法典》第一百八十八条

向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

《中华人民共和国民法典》：第九章　诉讼时效　　第一百八十八条　向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。\n　　诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

工程分包
一般劳务分包的三种形式

一、劳务分包有几种形式第一种形式自带劳务承包。指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。在该形式中，公司将所承建的部分工程通过签订承包合同的形式，交由本公司职工具体承包施工，该承包人自招工人，就形式而言，工程由承包人负责施工与管理，工人的报酬也是由承包人支付，这似乎在承包人与工人之间已形成了劳务关系。但是，关键的问题是，该承包人系公司的职工，其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生法律关系，故该承包合同属于内部承包合同。承包经营属企业内部经营管理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为，被招用的工人与公司之间存在劳动关系，与承包人之间则不存在劳务关系。第二种形式零散的劳务承包。指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时

2023-06-04

307人看过
刑事责任年龄
犯罪三要素是哪三要素

一般来讲，犯罪现象是由犯罪事实、犯罪人及社会这三个要素构成的。一、单位能够认定为共同犯罪吗？符合条件的能认定共同犯罪。根据法律规定，共同犯罪的主体必须是二人以上，具体来讲，可以分为下列三种情形：1.两个以上的自然人构成的共同犯罪。这种自然人共同犯罪，要求各犯罪人都必须达到刑事责任年龄，具有刑事责任能力。2.两个以上的单位构成的共同犯罪。3.有责任能力的自然人与单位构成的共同犯罪。二、有关销赃罪的量刑问题是什么在我国，指明知是他人犯罪所得及其产生的收益而代为出售的行为。明知是犯罪所得，低价收买归己，或低价收买后高价卖出从中渔利，也是掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益行为。如果双方事前通谋，则以共同犯罪论处。掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪是指明知是犯罪所得及其产生的收益予以窝藏、转移、收购、代为销售或者以其他方法掩饰、隐瞒的行为。本罪的主要特征之一，是行为人主观上必须是故意的。“明知”是构成

2023-03-21

440人看过
工程施工
劳务分包合同备案需要的资料是什么，劳务分包合同备案的流程

一、劳务分包合同备案需要的资料是什么劳务分包合同办理备案需要以下的资料：1.《建设工程施工分包合同备案申请表》原件2.合同正式文本一式4份原件；3.合同当事人法定代表人证明书原件，法定代表人授权签订合同，还应提交法定代表人授权委托书原件；4.招标工程，应提交招标文件和建设工程招标程序完成证明书或中标通知书复印件；5.非招标工程，应提交经注册造价工程师签字，同时需提交该注册造价工程师注册证复印件；6.建筑劳务企业的营业执照，资质证书复印件。二、劳务分包合同备案的流程劳务分包合同的备案需要经过以下的流程：1.准备好劳务分包合同及劳动合同用工必须使用的《建设工程劳务分包合同》和《建筑劳务作业人员劳动合同》；2.在劳务分包施工合同签订7日内，到项目所在地的分包、劳务市场办理合同备案和综合保险手续，劳务分包施工合同必须加盖合同双方单位的合同备案专用章。劳务分包企业必须与使用的每位劳务人员签订劳动合同

2023-06-28

81人看过
业主
劳务分包资质标准是什么，劳务分包资质需要哪些材料

一、劳务分包资质标准是什么？施工劳务序列不分类别和等级，资质标准如下：1、企业资产（1）净资产200万元以上。（2）具有固定的经营场所。2、企业主要人员（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格。（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。二、劳务分包资质需要哪些材料？1、《营业执照》副本复印件；2、企业组织机构代码证书副本复印件；3、企业章程复印件（含原企业和新企业办公场所证明，属于自有产权的出具产权证复印件；属于租用或借用的，出具出租（借）方产权证和双方租赁合同或借用协议的复印件；4、标准要求的主要设备购置发票；5、经省级注册管理部门批准的注册建造师初始注册或变更注册材料；6、中级及以上职称人员的身份证明、职称证（学历证明）复印件；7、现场管理人员的身份证明、岗位证书复印件；8、

2023-06-27

289人看过

法律综合知识
确认劳动关系的三要素是什么，有什么作用

一、确认劳动关系的三要素是什么，有什么作用在确定劳动关系的过程中，主要需从以下三个层面进行考量：首先是用人单位及其法定资格；其次是劳动者，需要其具备合法的身份；最后是劳动行为的实施。其中，用人单位及劳动者双方必须严格遵守相关法律法规所规定的主体资格要求。此外，劳动者还需为用人单位提供相应的劳务服务。当劳动合同被确认为无效时，如果劳动者已经付出了劳动，那么用人单位有义务向劳动者支付相应的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确

2024-04-04

219人看过
法律综合知识
建筑劳务分包可以承接什么项目

一、建筑劳务分包可以承接什么项目1．木工作业：即木模板工程和木门窗工程；2．砌筑作业：即砌体工程；3．抹灰作业：内外墙抹灰；4．石制作：如石质台阶等等；5．油漆作业：油漆、涂料等工程；6．钢筋作业：钢筋工程；7．混凝土作业：混凝土制作、浇注；8．脚手架作业：脚手架搭建；9．楼板作业：预制楼板安装；10．焊接作业：电焊、气焊、钢结构焊接等。二、建筑劳务分包合同应该怎么写建筑劳务分包合同的写作规范如下：1．工程名称；2．工程地点；3．工程内容、性质及数量；4．工程工期；5．工程质量要求；6．工程造价；7．工程承包方式及取费标准；8．工程价款的拨付及结算方式；9．违约责任。《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立。三、建筑劳务分包纠纷该如何进行处理1．当事人进行协

2023-11-18

403人看过
劳务外包
劳务外包三方协议的内容是什么？

甲方(劳务派遣单位)全称：________________________________________________公司地址：_______________________________________________工商注册号：___________________组织机构代码：___________________法定代表人：电话号码：乙方(实际用工单位)全称：________________________________________________公司地址：_______________________________________________工商注册号：___________________组织机构代码：___________________法定代表人：电话号码：丙方(招工方)全称：________________________________________

2023-05-27

192人看过
纳税人
劳务分包公司进项怎么抵

劳务分包实际上属于建筑服务，这种服务主要是以清包工的方式提供的，根据36号文的规定，一般纳税人以清包工方式提供的建筑服务，可以选择适用简易计税方法计税，适用3％的征收率，也可以适用一般计税方法计税。建筑业企业所属项目适用一般计税方法计税的，取得的劳务分包专票可以抵扣进项税额，适用简易计税方法计税的，取得的劳务分包发票可以差额扣除。总包方需要预缴增值税的，在计算应预缴税款时，无论其适用何种计税方法，均可自其收款中扣除支付的劳务分包款。劳务分包单位开具的品名为建筑服务的发票，必须在备注栏注明项目名称和项目所在的县市区劳务分包公司需要资质吗根据国家在2015年发布的施工劳务资质标准，企业承包劳务工程前必须获得施工劳务资质。同时，由于施工劳务资质不在划分等级和类别，建筑企业不再需要申请多达13项的施工劳务资质，而是完成一项资质的申请即可。在最新的施工劳务资质承包范围中，获得资质的企业可以承包各类的

2023-08-17

322人看过

建筑物区分所有权
建筑物区分所有权三要素是什么

根据《民法典》规定，业主的建筑物区分所有权，包括了三个方面的基本内容：（一）是对专有部分的所有权。即业主对建筑物内属于自己所有的住宅、经营性用房等专有部门可以直接占有、使用，实现居住或者经营的目的；也可以依法出租、出借，获取收益和增进与他人感情；还可以用来抵押贷款或出售给他人。（二）是对建筑区划内的共有部分享有共有权。即每个业主在法律对所有权未作特殊规定的情形下，对专有部分以外的走廊、楼梯、过道、电梯、外墙面、水箱、水电气管线等共有部分，对小区内道路、绿地、公用设施、物业管理用房以及其他公共场所等共有部分享有占有、使用、收益、处分的权利；对建筑区划内，规划用于停放汽车的车位、车库有优先购买的权利。（三）是对共有部分享有共同管理的权利，即有权对共用部位与公共设备设施的使用、收益、维护等事项通过参加和组织业主大会进行管理。业主的建筑物区分所有权三个方面的内容是一个不可分离的整体。在这三个方面的

2023-03-22

354人看过
扶养
扶养关系的三要素是什么

扶养—概念：扶养有广义与狭义之分。广义的扶养是指一定范围的亲属间相互供养和扶助的法定权利义务。它没有身份、辈分的区别，是赡养、扶养、抚养的统称.即包括长辈对晚辈的抚养、晚辈对长辈的赡养和平辈亲属间的扶养。我国民法典、刑法使用扶养一词.即采用广义的解释。从国外立法来看.大多数国家采用广义说。狭义的扶养.专指夫妻之间和兄弟姐妹等平辈亲属之间相互供养和扶助的法定权利义务。我国现行《民法典》和东欧一些国家的立法采用狭义说。扶养关系—三要素：我国《民法典》规定的夫妻间的扶养，专指夫妻间互相供养和相互扶助的法定权利义务。我国《民法典》规定的一定范围亲属间的扶养关系，是一种民事权利义务法律关系。同其他民事法律关系一样，它由主体、内容和客体三要素组成：第一，扶养关系的主体，是根据《民法典》规定在扶养法律关系中享受权利和承担义务的人。扶养关系的主体可分为两种：一种是享受扶养权利的人，被称为扶养权利人;另一种

2023-03-05

346人看过
工程分包
总承包商分包项目的要求是什么

总承包商分包工程的要求是什么。《中华人民共和国建筑法》第二十八条禁止承包人将全部建设工程分包给他人，禁止承包人将全部建设工程肢解后以分包的名义分包给他人。第二十九条建筑工程总承包人可以将部分承包工程发包给具有相应资质的分包人，但除总承包合同约定的分包外，必须经建设单位批准。实行总承包的，建设工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建设工程总承包方按总承包合同对施工单位负责；分包商按分包合同对总承包方负责。总承包人和分包人对分包工程的施工单位承担连带责任。禁止总承包方将工程分包给无相应资质的单位。禁止分包商将承包工程分包出去。

2023-05-07

286人看过
私营企业
劳动关系要素包括什么

劳动关系要素包括以下这些：（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。一、劳动关系的分类方法具体有哪些（一）按实现劳动过程的方式来划分，劳动关系分为两类：1、直接实现劳动过程的劳动关系，即用人单位与劳动者建立劳动关系后，由用人单位直接组织劳动者进行生产劳动的形式，当前这一类劳动关系居绝大多数。2、间接实现劳动过程的劳动关系，即劳动关系建立后，通过劳务输出或借调等方式由劳动者为其他单位服务实现劳动过程的形式，这一类劳动关系目前居少数，但今后会逐年增多。（二）按劳动关系的具体形态来划分，可分为常规形式：1、即正常情况下的劳动关系。2、停薪留职形式。3、放长假的形式。4、待岗形式，下岗形式。5、提前退养形式，应征入伍形式等等。（

2023-03-19

341人看过

合同期限
劳动合同要素包含什么

劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款：1、劳动合同期限。2、工作内容和工作时间。3、劳动保护和劳动条件。主要包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施，女工和未成年人的特殊保护，以及为劳动者提供的保证生产(工作)任务顺利进行的各种物质条件和生产(工作)环境;4、劳动报酬。包括劳动者的工资、奖金、津贴和补贴等内容。5、社会保险。6、劳动纪律。包括用人单位规章制度，劳动纪律等内容及其执行程序。7、劳动合同终止的条件。主要指劳动合同期满或者法定终止条件或当事人约定条件出现，劳动合同的法律效力即行消灭，双方当事人之间的权利义务关系终止。8、违反劳动合同的责任。是指当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。劳动合同除以上规定的必备条款外，劳动合同当事人还可以通过协商订立约定条款。双方当事人可以就职业技能培训、保守商业秘密等事项，约定双方的权利和义务

2023-06-19

417人看过
法律综合知识
检察官的三个要素是什么

骨干检察官是现有检察队伍的核心和骨干。他们的素质和能力不仅要高于其他检察官，还要高于普通检察官。就关键检察官的共同要求而言，可以概括为三个方面：深厚的理论素养、精湛的实践技能和较高的研究水平。总之，他们“善于理论、实践和研究”第一，传播学理论。扎实的理论素养是检察骨干应具备的最基本素质。首先，要有较高的政治政策理论水平。只有这样，才能深刻领会法律精神，正确认识法律，切实履行维护公平正义的神圣职责。其次，要有较高的法律理论水平。只有系统而深刻的法学理论知识，才能真正实现具体执法活动的规范、公正、高效执法。第三，要有较高的文化素质。只有不断学习和掌握必要的科学文化知识，加强文化修养，才能应对各种新的犯罪和日益复杂的法律问题。检察工作是一门实践应用科学。首先，要熟练掌握本岗位所需的专业知识和技能；其次，要尽可能多地学习和掌握与本职工作有关的知识和技能，具有合理的知识和技能结构，如金融、会计、外贸

2023-05-07

101人看过