公司法人和股东需要签劳动合同吗-法师兄

公司法人和股东需要签劳动合同吗

来源：互联网时间： 2023-06-24 02:00:36 451 人看过

至于法定代表人是否需要与公司签订劳动合同，没有

明确规定。根据不同的情况，有不同的解决方法。一

般由用人单位聘用的人员签订劳动合同，由企业所有

的人员不签订劳动合同。股东委派的企业法定代表人，如国资委委派的董事长、集团公司委派的独立子

公司董事长，原则上应当与国资委、集团公司等委派

人员签订劳动合同，不与控股公司签订劳动合同或者与控股公司发生劳动关系的。

一、劳务外包需要签劳动合同吗

劳务外包中，采取的是企业将部分业务或者管理工作发包给劳务外包机构，由外包机构安排人员按照企业要求完成相应业务或者职能工作内容的模式，劳务外包公司与劳动者之间建立的是劳动合同关系，应当签订劳动合同，企业与劳务外包公司建立的承包合同关系，应当签订承包合同，提供劳务的劳动者和发包商企业之间没有直接法律关系，不需要签订劳动合同。

二、法人怎么和公司签劳动合同

法人一般是不用签订合同的。法人指的是企业，所说的情况应该是法人代表，至于法人代表是否需要与公司签订劳动合同没有明文规定。根据情况的不同，有不同的解决方式，受雇于用人单位的一般会签劳动合同，企业为其所有的一般不签劳动合同

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对于不在投资公司就职的，也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同；当然在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，但是其不受法律保护。关于在公司倒闭公司公司股东要退还股份吗公司倒闭股份的处理方式是：成立清算组、人民法院应当在宣告企业破产之日起十五日内成立清算组，接管破产企业，清算组接管破产公司、清算终结、注销登记。股东所持有的股份能否拿回，要看破产公司还剩余资金的多少来决定。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳

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根据《公司法》和《劳动合同法》的规定，对于不在投资公司就职的、也就是通过分红得到利益的那就不用签定劳动合同，而对于在公司就职、领取工资收入的，就要在入职一月内签定劳动合同；当然在绝对信任主要投资方的情况下，也可以口头约定的方式替代劳动合同，但是其不受法律保护。股东兼任其它职务，各算各的。不签劳动合同，实际上有劳动关系，也照样算数。一、员工入职协议是不是劳动同合同呢入职前签定的协议不等同于劳动合同。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，形式上要求纸质合同，内容上要求具备劳动合同法所规定的必备条款。入职协议没有约定劳动合同权利义务的内容，仅能证明员工在单位开始就业，不能视为劳动合同。二、后续承揽协议算劳动合同吗入职前签定的协议不是劳动合同，属于职业意向，劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定签订书面劳动合同，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用

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根据法律规定，股东是否需要签订劳动合同？

我国法律的规定如果董事长是公司的股东，作为公司管理者和所有者的董事长与公司建立的不是劳动关系，不需要签订劳动合同。如果董事长不是公司股东，那么非公司股东的董事长是公司管理者，如果也不是公司法定代表人，需要签订劳动合同。股东决议是否需要全体股东股东会决议并不需要全部股东签字，出席股东会的股东如果同意应当签字，只要三分之二以上的股东表决通过，这项股东会决议就是有效的。股份公司每年应当至少召开一次会议，讨论公司重大事项，股东出席股东会也是权利行使的体现。股东会决议需要全体股东中同意该决议的股东签字。如有股东不同意，不签是自然的。股东大会决议是否需要股东签字、需要多少股东签字，要根据所议事项以及公司章程的规定而定。股东会是公司的最高权力机构，依法作出的股东会决议具有法律效力，但股东会作出的决议应当做到决议程序合法、内容合法并符合公司章程规定，否则就可能会影响股东会决议的效力。根据公司法规定，违反法

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公司股东能不能签劳务合同

可以。是一家公司股东,但不代表是该家公司员工。股东仍可任职其他公司,但尽量在业务不同的公司任职,防止利益冲突。一、公司员工能否做其他公司股东公司员工能否做其他公司股东要具体情况具体分析：1、如果只是一个公司的普通员工，在别的公司担任股东是没有限制的；2、如果是高级管理人员，受到《公司法》及原公司章程的限制，不得自营同类业务；3、如果是公司普通员工但与公司签订有竟业禁止协议的，不仅在位期间不得作为同行业其他公司的工作人员，在辞职后的规定时间内也不允许，当然只是作为股东则不受限制。二、非公司股东可以出任监事吗？非公司股东也可以担任监事。监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表，其中职工代表的比例不得低于三分之一，具体比例由公司章程规定。也就是说，监事会成员由两类人员组成，一是股东代表；二是公司职工代表。另外，通过股东会或者股东大会选举产生的监事会成员可以是股东会或股东大会的成员，可以是企

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劳动合同签订是否需要公司法人的认可？

劳动合同不一定需要法人签字。劳动合同有公司公章，就具备了法律效力，另外即使是法人签了字，也需要盖上公司的公章。在签订劳动合同时需要注意注明工作内容、工作地点、薪资、假期、劳动合同的期限等内容。另外不可以签空白的劳动合同。用人单位必须与劳动者签订劳动合同吗用人单位必须与劳动者签订劳动合同。根据劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

2023-07-05

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公司法人与股东变更合同需不需要更换执行人和监事？

不一定。一人公司为公司，其必然有公司的所有机构。在公司中，投资层面和管理层面是分开的。股东为投资者，在股东没有管理能力的时候，可以委托董事会来管理公司，可以委托监事会监督董事会的行为。而根据公司法的规定：董事长、执行董事、经理可以担任法定代表人。公司法人和监事是一类么1、不是，法定代表人（执行董事）、经理都可以是同一个人去担任，但是不能兼任监事2、根据公司法，监事应该是独立的，不能兼任。经理不能兼任监事，执行董事也不可兼任监事。但是执行董事可以兼任经理。执行董事可以是法定代表人，也可以不是。公司监事人和法人分别承担什么责任监事人的责任：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东

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和公司签合同需要合同章吗

签合同是不一定需要合同章，公章也可以。根据法律的有关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因此，签合同是不一定用合同章的。一、合同上必须要写银行账户吗不是必须，可以由双方约定。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订确认书时合同成立。当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同，当事人未采用书面形式但一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。二、签订合同的日期是否是执行日期不是。但合同的法律效力是从签订日期开始算。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。当事人采用信件、数据电文等形式订立合同的，可以在合同成立之前要求签订确认书。签订

2023-02-04

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