若以灵活就业人员缴纳社保，只能缴纳养老保险和医疗保险。灵活就业人员养老保险缴费基数可在全省上年度在岗职工平均工资的40%至100%，七个档次之间自由选择，缴费比例为20%。灵活就业人员参加职工医疗保险，可根据本人经济情况，选择上年度我市在岗职工平均工资的60%或100%作为缴费基数，按9%的比例缴纳基本医疗保险费和按8元/月人的比例缴纳大额医疗补助保险费，设立个人账户，享受《西安市城镇职工基本医疗保险暂行办法》和《西安市城镇职工大额医疗补助暂行办法》规定的有关医疗保险待遇。

一、江苏五险一金缴纳比例

一、江苏社保缴纳比例及基数

1、社保缴纳比例

养老保险：单位20%，个人8%

医疗保险：单位9%，个人2%+大病保险10元

失业保险：从8月1日至12月31日，失业保险缴费比例统一从3%下降为2%，其中用人单位应缴纳的失业保险缴费比例从2%下降为1.5%，个人应缴纳的失业保险缴费比例从1%下降为0.5%。

工伤保险：单位0.5%，个人不缴费

生育保险：单位0.8%，个人不缴费

2、社保缴费基数

南京参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限从2200元提高到2400元，上限从13678元提高到16200元。

3、企业职工基本养老保险缴费工资的上下限

(一)我市(除溧水、高淳区，下同)参保企业和职工(含个体工商户，下同)以及灵活就业人员月缴费工资下限为2400元，上限为16200元。

(二)溧水、高淳区参保企业和职工以及灵活就业人员月缴费工资下限为2160元，上限为16200元。

二、江苏公积金缴存比例及基数

住房公积金缴存基数按照国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金管理条例》及其实施细则等有关规定进行核定调整。度缴存基数为度职工个人月平均工资，最高不超过市统计局公布的南京市在岗职工月人均工资的3倍，最低不低于南京市职工最低工资标准(最低工资标准待有关部门公布后另行通知)。职工工资应当按照国家有关工资总额组成和本市的工资总额规定确定。

二、自由职业社保和职工社保有哪些区别

自由职业社保和职工社保的区别：

1、所缴纳的险种不同：城镇职工社保包含养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险五个险种，单位职工所缴纳的社保就包含五险，而自由职业人员自己缴纳社保，通常只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种。

2、缴费强制性不同：对于企业职工来说，社保是强制缴纳的，单位和单位职工必须依法缴纳社保，而对于自由职业人员来说，社保是自愿缴纳的，参保人员可以根据自身情况决定是否要缴纳社保。

3、缴费基数不同：企业职工社保缴费基数是根据参保职工本人的月均工资确定的（不能超过当地规定的上下限），参保职工不能自由选择，而自由职业人员的缴费基数可以自己选择，一般是在当地上年度社会平均工资的60%-300%的范围内自由选择。

4、缴费比例不同：企业职工养老保险缴费比例分为单位缴费比例和个人缴费比例两个部分，目前单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，企业职工医疗保险单位缴费比例为8%左右，个人缴费比例为2%左右；而自由职业人员的养老保险缴费比例为20%左右，医疗保险比例可能有4%左右和8%左右两种选择，如果医疗保险缴费比例选择4%，那么通常就没有医疗保险个人账户，如果选择按8%的比例缴纳医疗保险，那么通常会有医保个人账户。

5、退休年龄不同：企业职工的退休年龄目前为：男性60周岁退休，女性干部55周岁退休，女工人50周岁退休，而自由职业人员社保，男性退休年龄为60周岁，女性有55周岁和50岁两种情况，具体以当地政策为准。