请计算一下生育津贴需要多少钱？-法师兄

请计算一下生育津贴需要多少钱？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 18:44:52 372 人看过

职工按规定享受的待遇低于社会保险经办机构支付标准的，由用人单位按职工的实际支付，若职工本人平均工资低于全市最低工资标准的，按全市最低工资标准计发；职工按规定享受的待遇高于社会保险经办机构支付标准的，超过部分由用人单位自行解决。

一次性分娩营养补助费、在一、二级医院分娩的一次性补贴，用人单位要按社会保险经办机构拨付的标准支付给产妇。

九级伤残工资3000多吗？

工伤九级赔偿标准：1．赔偿员工的医疗费，根据医疗机构出具的单据和保险规定的药品来赔付。2．赔偿伙食补助费。3．赔偿员工到外地治疗的交通、食宿费用。4．赔偿员工后续进行康复治疗的费用。5．工伤导致员工生活不能自理的，要赔偿生活护理费。6．工伤导致员工残疾的，要赔偿一次性的伤残补助金，工伤九级为员工九个月的工资，即63000元。

《中华人民共和国社会保险法》第五十四条

用人单位已经缴纳生育保险的，其职工享受生育保险待遇，职工配偶按照国家规定享受生育保险待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

《女职工劳动保护特别规定》第八条

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

结婚证
流产要多少钱呢生育津贴

流产报销生育津贴按照国家规定的女职工产假期限，以本人生育或者流产前12个月平均缴费工资为基数计发。女职工怀孕3个月流产或者因子宫外怀孕实施手术的，可以享受30天的生育津贴。女职工怀孕3个月以上，在7个月以下流产的，可享受50天的生育津贴。怀孕7个月以上生产或者早产的，可享受9O天的生育津贴。女员工流产休假领取了生育津贴经办人携带职工本人社保卡、身份证、计划生育服务手册（或生育证）、结婚证、医院门诊病历及相关发票、当地城镇职工生育保险参保单位生育津贴审批表去社会保险服务中心办理，办理时间：出院结算后每月1日—15日（非工作日除外）。津贴费用一般是在月底打到职工本人银行卡里。《社会保险法》第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

2023-08-01

359人看过
计划生育
广东生育津贴的计算基数是多少

广东的职工生育保险政策出新规。昨日，广东省政府官网发布了新修订的《广东省职工生育保险规定》(以下简称《规定》)，从2015年1月1日起施行。《规定》相比现行规定将会提高相当一部分女职工的生育津贴。改变了此前都按照社会平均工资作为基数的方式，变为与本单位工资挂钩。工资高于社会平均工资的单位，生育津贴将更高。工资低于社会平均工资的单位，生育津贴也会相应降低。【律师事务所等组织也被纳入参保范围】目前执行的《广东省职工生育保险规定》是从2008年7月1日起施行。今年9月22日广东省人民政府第十二届三十二次常务会议对它修订，新规从2015年1月1日起施行。《规定》扩大了职工生育保险参保范围，完善了参保机制。《规定》相比旧规，在职工参保范围中新增“基金会、律师事务所、会计师事务所等组织”，并且把“个体经济组织”改为“有雇工的个体工商户”。《规定》明确了享受职工生育保险待遇的条件和项目。旧规只规定了女职

2023-05-04

78人看过
法律综合知识
深圳生育津贴怎么算？如何计算深圳生育津贴？

我们俗称的“五险一金”里面有一项生育保险，生育保险主要是针对单位女职工因生育暂时不能工作而发放的生育津贴，但是生育津贴跟当地的社平工资及生育保险缴纳基数都是有直接关系的，各地的社平工资不一样，各单位选择的缴纳基数不同，生育津贴的标准均各有不同，今天我们就来看一下深圳生育津贴怎么算的问题。一、深圳生育津贴怎么计算?《广东省职工生育保险规定》2015年起实施，2015年3月起深圳市用人单位及其职工全部参加生育保险。生育保险制度较之以前的生育医疗保险制度新增了“生育津贴”，维护职工在生育期间的合法权益的同时均衡用人单位生育费用负担，促进公平就业。简单地说，按照以前的生育医疗保险制度，生育医疗费用由社保出，女职工生育期间的工资由单位出;生育保险制度实施后，生育医疗费用由社保出，生育津贴也由社保出。职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资(本单位上一自然年

2022-10-19

55人看过
法律综合知识
哪些情况享受生育津贴，生育津贴如何计算

哪些情况享受生育津贴？生育情况不一，生育津贴也不一。据悉，新规明确，职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴（一）生育的，享受98天生育津贴，其中难产的，增加15天生育津贴；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴；晚育的，增加30天生育津贴；（二）妊娠不满2个月流产的，享受20天生育津贴；妊娠满2个月不满3个月流产的，享受30天生育津贴；妊娠满3个月不满7个月流产、引产的，享受42天生育津贴；妊娠满7个月引产的，享受98天生育津贴；（三）实行输卵管结扎手术的，享受21天生育津贴；实行输精管结扎手术的，享受7天生育津贴；（四）实行输卵管复通手术的，享受21天生育津贴；实行输精管复通手术的，享受14天生育津贴；（五）放置或者取出宫内节育器的，享受2天生育津贴；（六）符合国家和省有关规定享受护理假的，享受10天生育津贴。生育津贴如何计算？新规明确，生育津贴按照职工产假或者休假天

2024-04-13

376人看过

保险公司
甘肃生育津贴一次性能给多少钱

1、生宝宝住院费用：就是从怀孕到生产全过程的费用，但是不少地方对于怀孕前的费用是不报销的，分地区，但是一般分娩的住院费用都是可以报销的；2、一次性营养补助：有些职工孕妇，生育或者妊娠满7个月引产是可以发放一次性营养补助的，各地差异还是蛮大的，具体可以问当地医保局；3、生育津贴：国家为了弥补这期间的收入损失给的补偿，通常计算公式是用人单位上年度职工月平均工资÷30*产假天数。假设你是孕妈妈，平均月工资7500元/月，那么可以领取到的生育津贴大致是：7500/30*128天2000元，也是一笔很大的金额补贴。一、生二胎国家补贴多少一般情况下，生二胎时，国家的补助主要通过生育津贴来提现，而生育津贴是按生育者个人的工资和各地的补贴政策来定的。国家的主要补贴体现在以下的4个方面：1、生育津贴；2、生育医疗费；3、一次性分娩营养补助费；4、一次性补贴。在1、2级医院分娩的，每人1次性补贴300元。二、

2023-06-20

467人看过
法律综合知识
陕西男性生育津贴一般有多少钱

1．对于满足以下所有具体要求的男性员工，都有资格申请享受一次性的生育津贴：（1）首先必须符合国家关于计划生育政策的相关规定，并且必须依法进行生育；（2）其配偶在生育过程中或者由于病理原因导致流产时，用人单位需要严格遵守生育保险制度，并已正常且持续地为该男性员工交付生育保险费用（暂不包括补交、欠交以及中断缴费等情况）超过十个月；（3）此外，倘若其配偶并不属于生育保险的保障范畴，并且是首次生育孩子的母亲。2．若满足上述所有条件的男性员工想要申领一次性生育津贴，可按照以下标准确定：如果其配偶选择流产，那么男性员工可以领取二百元的补贴金；若是顺产生下婴儿，男性员工则能获得一千两百元的津贴；若遇到了生产困难或生育了多胞胎，男性员工则有权领取到二千元的津贴。《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规

2024-05-23

93人看过
计划生育
最少能领取多少生育津贴钱？

职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资；超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴查询按照正常写就是。生育津贴申领的方式各地不同，有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续，自行到银行领取生育津贴的。有的地方是单位办理生育保险备案手续，社保中心将生育津贴

2023-07-04

99人看过
计划生育
事业单位生育津贴多少钱

1、符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。2、在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。用人单位向社会保险经办机构缴纳不超过本单位工资总额1%的生育保险费用，国家则采取税前列支的办法来间接资助，可见生育社会保险费用仍然由用人单位负担。至于国家机关、事业单位女职工的生育保险则由国家财政单独承担，个人不需要缴纳任何费用。没有参加生育保险社会统筹的用人单位，由本单位承担女职工的生育费用。一、生育保险的报销流程和范围1、生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。2、一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎

2023-02-10

371人看过

法律综合知识
佛山市生育津贴有多少钱

生育保险的报销需求需要满足以下三项条件方可实现：（1）必须严格遵守并贯彻执行国家、省级以及市级的计划生育相关法规和政策，即保证参保人员并未存在任何政策以外的怀孕情况或是已经采取了相应的补救措施来弥补这一过失。（2）参保者自孕育之日起至分娩期间（具体以排出受精卵或新生婴儿出生之日期为准）需持续不断地依法缴纳基本医疗保险费用至少达六个整月经历（包括单位缴纳与个人缴纳之和），并且在此期间的最后一个月份要准时足额进行医保缴费，否则将无法获得生育医疗方面的待遇。对于那些未缴足6个月的参保者来说，他们将无法享受到生育医疗方面的权益；对于那些在6－12个月内缴纳医保的参保者来说，他们只能按照定额标准的30％予以补偿；只有那些至少缴满了12个月的参保者，才能够按照定额标准的100％进行全额补偿。（3）报销生育保险的另一个必要条件是，参保者要确保自己连续缴满至少12个月的社会保险金（在此过程中可以间断，但间

2024-05-17

416人看过
法律综合知识
佛山社保生育险生育津贴补多少钱

一、佛山社保生育险生育津贴补多少钱生育津贴包含分娩类津贴以及引、流产类津贴两个方面。具体计算方式如下：生育津贴｛等于｝用人单位月人均缴费基数以除以30天后再乘以实际的产假天数。而用人单位月人均缴费基数则是指在女性参保职工发生引、流产或分娩的自然年度内，申领人所在用人单位首次进行缴费基数核定的那一个月份里，所有参保职工的缴费基数总和除以该时期内的参保职工总数。值得注意的是，若用人单位月人均缴费基数低于上一年本市职工月平均工资的60％，那么将按照上一年本市职工月平均工资的60％来计算；反之，如果高于上一年本市职工月平均工资的3倍，则按照上一年本市职工月平均工资的3倍来计算。《企业职工生育保险试行办法》第五条女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。二、佛山社保卡灵活就业人员变更办理时限佛山社保卡灵活就业人员变更办理时限为四

2024-07-13

53人看过
生育保险
青岛职工生育津贴计发基数下限是多少

一、同单位职工待遇一致“这对全市大部分生育职工来说是个好消息。”市人社局相关负责人介绍，由于本市生育职工大部分属于年轻低收入群体，新办法将使这部分职工的生育津贴较以前有所提高，而且同单位职工生育津贴也一致。“办法还对发生工作调动的生育人员津贴标准有了明确规定。”该负责人解释，2018年7月1日后生育或流引产的企业职工，之前12个月变动工作单位的，其生育津贴按照其12个月内工作过的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。这项规定可最大限度减少因职工调动工作造成的损失，同时能有效杜绝投机参保行为。二、计发基数有上下限此次调整还明确了生育津贴的保底封顶原则。按照新办法，生育津贴是按天计发，应该为“所在用人单位上年度职工月平均工资”÷30天×“职工领取生育津贴的天数”，而职工月平均工资这一生育保险计发基数按照本市上年度在岗职工月平均工资60%和300%保底封顶。用人单位上年度职工月平均工资

2023-05-09

497人看过
计划生育
生育津贴3000% 是多少？

女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。生育津贴要以用人单位月人均缴费基数除以30天再乘以产假天数，就是生育津贴。所以说生育今天要根据所在的用人单位的月人均缴费基数来看，月人均缴费基数又和单位的月平均工资有关，此外，医疗费用还能得到大部分的报销。在大部分地区手术费用等医疗费用报销比例可以高达90%以上。一、女职工产假期间的待遇有哪些根据《劳动法》规定，产假期间，工资照发，但实践中应分两种情况讨论：第一种，是用人单位未女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：(一)生育津贴；(二)生育医疗费用；(三)计划生育手术医疗费用；(四)国家规定的其他费用。上述费用均有社保基金支付。值得注意的是：在该种情况下，生育津贴即应视为女职工的产假工资，但由于生育津贴的计算方法

2023-04-06

156人看过

计划生育
什么是生育津贴？生育津贴怎么算

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。生育津贴＝当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数一、生育保险的享受待遇（一）本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的；（二）非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的。（三）职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人

2023-03-02

184人看过
生育保险
生育津贴公司需要出钱吗？

生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。办理生育津贴需要什么资料申办理生育津贴需要的资料有：1．参保职工的社会保障卡复印件。2．出生证和独子证复印件。3．生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。4．单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。5．报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用

2023-07-21

124人看过