一、要有防范意识
大多数用工单位为了规避自己的法定的义务,都不愿意跟劳动者签订劳动合同。劳动者在这时候就要有一定的防范意识,注意保留在用工单位工作的证据,像工牌、工作服、工资单、工友的电话等。天有不测风云,这些东西在平常是没有什么用处,但是一旦双方发生劳动纠纷或者发生工伤,这些是能证明你与用工单位劳动关系存在的有力证据。
二、一旦不小心遭遇工伤,更是要积极收集证据
劳动者公示后,最好在用工单位还没有引起足够的重视之前就开始收集证据,这时候最好向律师咨询或者请律师介入,千万不要寄希望用工单位会主动赔偿或者被用工单位之前的表现所迷惑。要将主动权掌握在自己手中。
劳动者只要掌握了上述两样东西,在接下来的劳动纠纷或者工伤处理过程中你就拥有了主动权。就不会任由用工单位摆布,就不会再出事以后感到很茫然和无助。最后还是希望广大劳动者在工作中注意安全,平安才是福!
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遭遇家暴应该怎么办重庆在线咨询 2022-06-11二、直接向公安机关报案也是举报家庭暴力问题的重要途径。反家暴法明确,公安机关接到家暴报案后应及时出警,制止家庭暴力,按照有关规定调查取证,协助受害人就医、鉴定伤情。 三、向法院申请人身安全保护令。反家暴法首次建立了人身安全保护令制度。当事人因遭受家庭暴力或者面临家庭暴力的现实危险,向人民法院申请人身安全保护令的,人民法院应当受理。人民法院应当在72小时内作出裁定,情况紧急的应当在24小时内作出。人