1、合同期内,即承租期内
有的房东会在合同期前赶走租户,就是为了方便独吞拆迁补偿中关于商铺的那部分补偿。
或者会在合同即将到期时,故意隐瞒拆迁信息,但不续签合同,这样承租人就会很被动。房租也交了,但是由于不在承租期内,没法主张自己的合法权益——商铺拆迁补偿。
同时签订合同时,如果有条款约定,拆迁补偿与商户无关,那么商户也无法取得补偿。
2、拥有合法营业执照
当然是在有效期内的营业执照,并且登记地址和经营地址一致。
3、房屋是合法建筑
违建是很难争取合理补偿的。
4、有纳税记录
如果偷税漏税,也会影响商铺补偿
主动辞职如何取得补偿
劳动者主动辞职的,公司不进行补偿。若公司违反法律规定,损害劳动者权益的,劳动者解除劳动关系并索要经济补偿。《劳动合同法》相关规定,劳动者离职应当提前三十日书面通知单位。但有下列情形之一的,可以随时解除劳动合同:在试用期内应提前三日通知单位;用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由的手段强迫劳动的;未按劳动合同约定支付劳动报酬或保障劳动条件的;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
-
获得离婚损害赔偿的条件
205人看过
-
获得离婚损害赔偿的条件
73人看过
-
离婚获得赔偿的条件是什么
136人看过
-
获得离婚赔偿的条件是什么?
97人看过
-
获得哺乳期离婚赔偿的条件
368人看过
-
获得哺乳期离婚赔偿的条件
205人看过
营业执照是企业或组织合法经营权的凭证。《营业执照》的登记事项为:名称、地址、负责人、资金数额、经济成分、经营范围、经营方式、从业人数、经营期限等。营业执照分正本和副本,二者具有相同的法律效力。正本应当置于公司住所或营业场所的醒目位置,营业执... 更多>
-
获得损害赔偿的条件是什么?北京在线咨询 2022-11-01答:(一)双方存在合法的婚姻;(二)被要求赔偿的一方有婚姻法第四十六条规定的情形;(三)因被要求赔偿的一方有婚姻法规定的情形而导致离婚;(四)在法定的期限内提起;(五)要求赔偿的一方无过错。
-
获得双倍赔偿金的条件是什么天津在线咨询 2022-11-291、获得双倍赔偿金条件为用人单位违法解除劳动合同。 2、根据我国《劳动合同法》规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 3、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
双倍赔偿金的获得条件是什么江西在线咨询 2022-12-02劳动者有以下情形之一的,用人单位违法解除劳动合同的,应支付劳动者双倍赔偿金: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年
-
赔偿金基本分析双倍赔偿金的6个条件天津在线咨询 2022-11-23条件是: 一、从事职业病危害工作的劳动者未进行离岗前职业健康检查的; 二、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 三、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 四、女职工在孕期、产期、哺乳期内的; 五、在本单位连续工作满15年的,且距法定退休年龄不足5年的; 六、法律规定的其他情形。
-
获得哺乳期离婚有哪些赔偿的条件江西在线咨询 2022-06-11有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚的; (二)有配偶者与他人同居的; (三)实施家庭暴力的; (四)虐待、遗弃家庭成员的。 《民法典》第一千零九十一条,有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿: (一)重婚; (二)与他人同居; (三)实施家庭暴力; (四)虐待、遗弃家庭成员; (五)有其他重大过错。