休息5天，到月底老板突然叫你离职，那5天休息还算工资吗-法师兄

休息5天，到月底老板突然叫你离职，那5天休息还算工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-20 08:32:35 310 人看过

一、休息5天，到月底老板突然叫你离职，那5天休息还算工资吗

针对劳动者方面，在尚未满五个工作日提出离职的情况下，用人单位同样需要按照相关法律法规规定，即应在员工与企业之间的劳动合同解除或终止之时，需一次性付清雇员所得的薪资。

对于更具体地规范劳动者提出离职的程序，我国现行《中华人民共和国劳动法》明确规定了劳动者必须提前至少三十日以书面形式向用人单位提交申请，而在试用期内，则只需提前三日通知用人单位即可。

所谓“工资”，实际上是指用人单位根据劳动合同中的约定，以各种方式向劳动者支付的工资报酬。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、学生工离职不让走如何办

如您所遇到的情况是离职申请未能获得批准，建议您首先与所属公司进行积极协商，若协商无法达成共识，则可依法向所在地的劳动监察大队提出投诉，或直接向劳动争议仲裁部门提交仲裁申请。

按照我国相关法律法规的规定，劳动者拥有在提前三十日以书面形式通知用人单位的前提下，解除劳动合同的权利；而对于处在试用期间的劳动者而言，只需提前三日通知用人单位即可终止他们的劳动合

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