基建合同是外包吗-法师兄

基建合同是外包吗

来源：互联网时间： 2023-03-23 15:50:08 310 人看过

一般来说基建合同是外包的。基本建设是指国民经济各部门为发展生产而进行的固定资产的扩大再生产，即国民经济各部门为增加固定资产而进行的建筑、购置和安装工作的总称，例如公路、铁路、桥梁和各类工业及民用建筑等工程的新建、改建、扩建、恢复工程，以及机器设备、车辆船舶的购置安装及与之有关的工作，都称之为基本建设。

一、基建合同性质是什么意思

基本建设合同又分《建设项目技术经济论证合同》、《建设工程勘察设计合同》、《建筑安装工程承包合同》、《建设工程设备材料供货合同》、《建设工程货物运输合同》等等。它要求乙方按质按量按期完成甲方委托的，已列入国家计划并按基建程序批准的基本建设工程；要求甲方按规定提供资料和条件、支付工程价款和费用、及时验收已完工程。有关基本建设的《合同条例》已由中华人民共和国国务院分别制订颁布，并由各级建委负责监督执行。

二、基本建设的作用是什么

基本建设是促进社会生产发展和提高人民生活水平的重要手段。它为国民经济各部门新增固定资产和生产能力，对有计划地建立新兴产业部门，调整原有经济结构，合理分布生产力，采用先进技术改造国民经济，加速生产发展速度，以及为社会提供住宅和科研、文教卫生设施以及城市基础设施，为改善人民物质文化生活等方面，都具有重要意义。基本建设工程建设周期长，要在较长的时间内占用和消耗大量的生产资料、生活资料和劳动力。因此，在社会主义经济建设中，要十分重视合理确定建设规模，选择投资方向，讲求效果，以充分发挥基本建设应有的积极作用。

地理学范畴基本建设投资是以货币形式表现的基本建设工作量，其来源主要为国家预算内基建拨款及专项拨款，部门、地方和企业自筹投资，以及国内外基建贷款。基本建设在整个国民经济中占有重要地位，对经济发展起着主导的、决定性的作用。通过基本建设可改变国民经济的重大比例关系，调整产业和部门结构及生产力的地区分布，促进国民经济健康发展。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多勘察设计相关文章

土地管理
土地确权是基于承包合同吗

目前国家的各项政策都是保障农民的利益为基础，而对于农民开荒的土地在土地管理法中也明确规定，农民能够拥有开荒土地的使用权，但是所有权是归属集体所有，一旦农村集体组织对于该荒地有其他规划，有权利收回农民开荒的土地。土地确权后有证件吗有证件。经镇业务部门审核无误后报市政府，市政府农村土地承包管理部门按规定要求建立健全土地承包经营权登记簿，报市政府统一核发农村土地承包经营权证书。需根据当地政策确定，建议结合个人的具体情况，咨询当地主管部门处理。《农村土地承包法》第20条规定，耕地的承包期为30年。草地的承包期为30年至50年。林地的承包期为30年至70年；特殊林木的林地承包期，经国务院林业行政主管部门批准可以延长。

2023-08-15

258人看过
住房公积金
外包合同符合劳动法吗

现在对于企业而言，有一种很省心的人事管理方法，就是把人事管理的部分或全部工作外包给一个服务机构来完成，叫做劳务外包。一般来说，一些技术性的和事务性的工作，往往可以被外包。比如，人事管理流程包括职位需求分析、工作分析、招聘、筛选、培训、绩效考评、员工意见调查、薪酬福利、员工关系等几方面的内容，而这里面，工作分析、招聘、培训、员工意见调查、福利薪酬等大多数的工作都可以外包，公司低层人员招聘需求最多，也最繁杂，这种业务可以外包；国家法定的福利，如养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金等事务性的工作也可外包。然而关于公司文化建设、关系协调、激励和留住人才之类的核心工作不能也很难外包。《劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的

2023-02-24

196人看过
社会保险
转外包合同是干嘛

实际上就是劳务派遣。外包是指企业动态地配置自身和其他企业的功能和服务，并利用企业外部的资源为企业内部的生产和经营服务。合同外包，就是指企业内部的某项业务或者工作（职能），用合同雇佣的方式，委托本企业以外的服务或制造供应商来提供。实际是指劳务派遣工，由工人与劳务派遣公司签订劳动合同。公司作为实际用工单位与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，约定双方权利义务，不直接与工人签订劳动合同，规避用人单位依法应承担的五险一金、经济补偿金、工伤待遇等义务。一、外包合同和劳动合同有什么区别与公司签订的是劳动合同，外包合同属于派遣合同。两者的区别如下：（一）签订的对象不同：劳动合同由劳动者直接和用人单位签订。劳务派遣合同有劳动者和派遣公司签订，再由派遣公司派遣到实际用人单位工作。（二）签订的期限不同：劳动合同的订立期限一般较长，需要按要求建立试用期。劳务派遣不能太长，一般要求劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年

2023-03-01

497人看过
要约
包工包料是买卖合同还是建设施工合同

包工包料既不算买卖合同，也不是建设施工合同。而是委托合同。包工包料是指将购买装饰材料的工作委托装饰公司，由装饰公司统一报出材料费和工费。包工包料是装饰公司比较普遍的做法，包工包料可以省去客户很多麻烦。正规的装饰公司包工包料透明度很高，他们对客户交待时，各种材料的质地、规格、等级、价格、取费、工艺做法都会一一列举清楚。另外，装饰公司常与材料供应商打交道，都有自己固定的供货渠道、相应的检验手段，因此很少买到假冒伪劣的材料。就供料商来讲，也不会轻易把不合格的装饰材料卖给装饰公司。因为装饰公司对于常用材料都会大批购买，因此能拿到较低的价格。一、合同的成立时间及地点1、当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立，在签名、盖章或者按指印之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受时，该合同成立；法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立，当事人未采用书面形式但

2023-02-17

403人看过

申请劳动仲裁
劳动合同是外包的能仲裁吗？

可以。用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》八十七条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资;2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第十九条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》四十六条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资;3、你存在《劳动合同法》第三十九条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。一、公司提前终止劳动合同赔偿多少钱1、用人单位解除与员工的劳动关系(或者说辞退、开除员工)分以下三种情况，自己对照下属于哪种情况

2023-06-26

283人看过
劳务外包
劳务外包承揽是承揽合同吗

劳务外包承揽不是承揽合同。两者的区别是：1．劳务外包合同是无名合同，承揽合同是有名合同。2．劳务外包合同具有专项性承揽合同的属性，而承揽合同具有通用性质。3．劳务外包合同一般只以劳动力成果为合同标的，承揽合同还可以是加工、制作过程。4．劳务外包合同关系中，劳动工具一般由发包人提供；承揽合同中，劳动工具一般由承揽人提供。一、承揽合同的类型有哪些承揽合同的类型主要有：1．加工合同。加工合同是承揽人按照定作人的具体要求，使用定作人提供的原材料或半成品，加工制作出成品，定作人接受该成品并支付报酬的合同。2．定作合同。定作合同是指承揽人按照定作人的具体要求，使用自己的材料和技术制作出成品，定作人接受该成品并支付报酬的合同。3．修理合同。修理合同是指承揽人按照定作人的要求，修复损坏的物品，定作人为此支付报酬的合同。4．复制合同。复制合同是指承揽人按照定作人的要求，制作与定作人提供的特定物相同的成品，定

2023-03-15

246人看过
勘察设计
建筑工程合同中哪些业务是可以外包的

（一）建设全过程承包建设全过程承包也叫统包，或一揽子承包，即通常所说的交钥匙。采用这种承包方式，建设单位一般只要提出使用要求和竣工期限，承包单位即可对项目建议书、可行性研究、勘察设计、设备询价与选购、材料订货、工程施工、生产职工培训、直至竣工投产，实行全过程、全面的总承包，并负责对各项分包任务进行综合管理、协调和监督工作。为了有利于建设和生产的衔接，必要时也可以吸收建设单位的部分力量，在承包单位的统一组织下，参加工程建设的有关工作。这种承包方式要求承发包双方密切配合；涉及决策性质的重大问题仍应由建设单位或其上级主管部门作最后的决定。这种承包方式主要适用于各种大中型建设项目。（二）阶段承包阶段承包的内容是建设过程中某一阶段或某些阶段的工作。例如可行性研究，勘察设计，建筑安装施工等。在施工阶段，还可依承包内容的不同，细分为3种方式：1、包工包料。即承包工程施工所用的全部人工和材料。这是国际上采

2023-03-25

325人看过
宅基地使用证
外地人购买宅基地建房是否合法

一、外地人买宅基地建房可以报建吗?外地人购买宅基地建房是不可以报建的。《国务院关于深化改革严格土地管理的决定》规定：加强农村宅基地管理，禁止城镇居民在农村购买宅基地。宅基地属于村集体所有，农村只有使用权没有所有权，且只有本村村民才可以申请宅基地。国土资源部2004年234号文件规定：严禁城镇居民在农村购置宅基地，严禁为城镇居民在农村购买和违法建造的住宅发放土地使用证。二、外地人购买宅基地建房是否合法?现在农村建房已经不像以前那样随便，建房必须经过审批，有宅基地使用证、规划许可证才可动工建房。外地人购买宅基地建房是不合法的，首先宅基地建房报建只有本村的村民才可以申请，审批之后会经过村委会、镇政府、县级政府的审核，必须是本村的农村户口、满足建房条件的人才被批准建房。即使外地人把户口转过来，但仍然不是农业户口，所以仍然无法报建。

2023-05-09

187人看过

劳动者
外包员工要签合同吗

采取劳务外包的方式用工的，也要签订劳动合同，劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的，一般不少于二年。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。一、劳务外包需要签劳动合同吗劳务外包需要签劳动合同，因为根据《劳动合同法》，劳务外包也要签订劳动合同，劳动合同由劳务派遣单位与劳动者签订的，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，并且要按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保、发给劳动者工资。法律依据：《中华人民

2023-02-27

186人看过
债权人
建设合同分包与转包是什么

建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。是指由承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同。建设工程合同的履行尤其是大型建设工程的建设涉及众多的专业技能，承包人往往并不具备实施全部工程业务的能力，尤其是一些专业工程，如安装、电气等，因此分包就在所难免。就其实质而言，分包就是承包人将其合同义务部分转让予第三人的行为，但分包又不同于通常意义上所说的合同义务的部分转让，因为承包人并不因其分包行为而免除对发包人应承担的分包部分的合同义务。依建筑法及民法典的规定，承包人分包应以发包人同意为条件，否则无效。分包后，承包人仍应对其全部合同义务承担责任，对分包部分，承包人与分包人对发包人承担连带责任。法律对承包人从事建设工程业务的资质规定同样适用于分包人，且禁止分包人将其分包的工程再分包。从合同相对性的角度来说，分包并不改变发包人与承包人之间合同相对人的关

2023-06-15

117人看过
工时
装修合同是建筑工程合同还是承包合同？

装修不属于承揽合同，而属于建设工程合同。装修公司应按照约定进行装修活动，而委托装修的人或单位应支付相应装修费用，根据法律规定，建设工程合同是指承包人按约定进行工程建设，而发包人按约定支付相应价款的合同。一、装修工程甲方是否有优先受偿权装饰装修的工程依法享有优先受偿权。发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除根据建设工程的性质不宜折价、拍卖外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以请求人民法院将该工程依法拍卖。二、工程合同有效期限是多久工程合同的有效期限时长一般由合同的双方当事人自行约定来确定。依据现行《民法典》的规定，建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。一般包含工程范围、建设工期、中间交工工程的开工和竣工时间、工程质量竣工验收、质量保修范围和质量保证期、相互协作等内容。三、建筑承包人优先受偿权是怎么规定的建筑承包人

2023-03-12

387人看过
合同期限
外包合同一年一签合法吗

合同签订几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。一、劳动合同可以半年一签么劳动合同几年一签或者一签是几年，法律并无规定，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者签订一年期限的劳动合同，也可以选择订立五年期限的劳动合同。但是，连续签订两次固定期限劳动合同后，签订第三次劳动合同时，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。二、合同期限一般是几年几年都可以，劳动者与用人单位协商即可。用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。根据条款可知，劳动合同期限最低是三个月。三、正式工签合同签几年才能在签正式工的劳动合同签几年，应当由劳动者和用人单位达成合意。正式工在签订劳动合同时，应当与用人单位进行协商，确定劳

2023-02-23

492人看过

合同内容
外包合同到期被怎么办,外包合同签订流程是什么?

一、外包合同到期被怎么办外包合同到期双方当事人是可以通过协商或者是通过其他的方式来决定是否继续的签订外包合同，外包合同到期是否有赔偿需要视具体情况进行说明，如果合同到期当事人并不要求进行续签手续，那公司自动生成离职手续。如果公司自己不执行续签，那当事人有权利进行经济赔偿的申请手续。另外手续的保留工作要做好，这样有利于之后维护个人利益。二、外包合同签订流程是什么外包合同签订流程为：搜索引擎搜索外包合同或软件外包合同时，会显示很多软件外包合同的模板，通过观察，软件外包合同需要具备以下几点要素：甲乙双方公司名字；委托开发内容；交付时间节点；产出物明细；打款时间节点；知识产权归属；后期维护；责任与义务；保密条款；附属合同；交付时间节点：交付时间节点一般会分为几个阶段，在技术外包项目中，一般包括：提交方案(文档、原型、视觉设计稿、测试用例等)、技术开发及测试部署、维护期。乙方应按照交付时间节点交付相

2023-04-11

457人看过
承诺
什么是服务外包合同?

服务外包合同，指约定发包方将其业务流程中部分具有基础性的、共性的、非核心的业务活动转移给外部专业服务供应商的过程中，产生的双方权利和义务关系的合同。服务外包合同的内容通常是企业中的某项职能，如人力资源、采购、物流等，也可能是业务职能内的某些离散活动，如福利管理、战略采购、仓库等。一、劳务外包的法律特征有哪些？1、劳务外包的标的应为具体的服务内容，而非某个岗位的服务人员，即对“事”不对“人”。比如在劳务外包合同中服务范围可以约定承包方向发包方提供保洁、保安、装卸、仓储等服务，但不可以约定承包方向发包方提供保洁员、保安员、装卸工、保管员等。2、发包方不参与劳务外包人员的用工管理。在实施劳务外包过程中发包方不直接参与对劳务外包人员的实际用工管理，发包方制定的规章制度亦不适用于劳务外包人员。承包方使用的劳务外包人员的人数、工作内容、工作时间、考勤休假、绩效考核及纪律处分等均由承包方自行安排。3、劳

2023-03-08

422人看过