报工伤对自己坏处是什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-11 19:11:07 232 人看过

报工伤对劳动者本人来说没有什么坏处或者是不好的影响,及时的报工伤劳动者可以获得医疗救治和经济补偿,进工伤预防和职业康复,保障劳动者的合法权益。

一、工伤认定书怎么申请

用人单位应当在30日内为劳动者申报工伤,用人单位不申报的,劳动者个人可以受伤之日起一年内向当地人社局劳动关系科申请工伤认定。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

二、工伤保险制度是什么呢

国家通过制定法律来强制用人单位为职工参加工伤保险,缴纳工伤保险费,建立工伤保险基金,一旦发生事故伤害或患职业性疾病;

由工伤保险基金为工伤职工及亲属提供医疗救治、生活保院、经济补偿、医疗和职业康复等物质保障的制度。

三、报工伤最佳时间是什么时候

我国的工伤保险条例规定,一般情况下,报工伤的最佳时间是在工伤劳动者治疗稳定后。工伤劳动者发生工伤后,经过医院的治疗,伤情相对稳定后仍然存在残疾、影响劳动能力的,那么需要进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍通常会被分为十个伤残等级,最重的是一级伤残,最轻的是十级伤残。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月04日 22:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多保险费相关文章
  • 工伤如何自己申报
    交通事故责任认定
    根据《工伤保险条例)的相关规定,用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。个人申请工伤认定须携以下材料,去劳动保障行政部门申请工伤认定:1、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;2、《职工工伤认定申请书》;3、员工本人身份证和工作证(或工卡);4、员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过);5、有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等);6、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等(属交通事故的);7、工伤认定所需的其他材料;8、受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)。哪些工伤认定的不会被受理1、对于工伤认定未能提交充分资料,同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未
    2023-06-14
    359人看过
  • 卖自己的房子有什么坏处
    自己卖房的好处之一是可以省很多佣金。大多数人卖掉现有的房子是为了买更好的房子,所以无论是买新房还是装修新房,都需要花钱。既然现在是用钱的时候,最好省点佣金。2。掌握交易的所有步骤,卖自己的房子其实,你想卖自己的房子,就是要心平气和,自己掌握房地产交易的所有步骤,自己做每一步。无论在任何环节发生什么,你都知道问题在哪里,如何解决。交易完成后,你就不用担心了。为什么不做呢?缺点1交易前很容易发生纠纷,买卖双方大多是陌生人,彼此不认识。而且,双方都不具备相关专业知识,也不熟悉相应的法律法规,因此很容易因签订合同或支付房价发生纠纷。2。出售自己的房子最大的缺点是,你一天可能会接到几十个电话,但很少有人对购买感兴趣。你可能需要一天带七八个人去看房,但你可能找不到一两个人。如果将房屋委托中介销售,只要签订委托协议,办理委托公证,就不必为挂牌销售、出示房屋、草拟合同等其他手续操心。2。不要和各种各样的客
    2023-05-08
    395人看过
  • 自己名誉损坏怎么报警
    (一)及时采取措施保留证据,向公安机关报警自己发现后可以采取截屏、录音、录屏等手段,及时将证据保存起来。然后向警察报警,情节严重的,可能会被行政拘留,或被追究刑事责任。(二)在社交媒体上的侵权要全面收集证据在社交媒体上收集证据的时候要注意收集侵权账号的主体信息,如是微信可以通过微信支付验证姓名的方式证明其真实身份,可以通过录屏,拍视频的方式进行保存,有条件的可以对侵权链接、侵权图片、侵权聊天进行网络公证以此来保留侵权行为的证据。(三)及时联系网站删除信息,减少不良影响网站作为服务提供者,他人在其平台发布信息,网站应当履行审核义务。如果已经实施了侵权行为的,网站应当及时采取必要措施阻止侵权行为,否则将承担连带责任。公民可以直接向人民法院提起民事诉讼,请求人民法院依法裁决。对于侵害公民名誉权情节严重、并造成严重后果的行为,受害人可要求依法追究侵害人的刑事责任。一、名誉权是什么名誉,是指人们对于
    2023-04-05
    145人看过
  • 工伤员工自己能否申报工伤
    一、工伤员工自己能否申报工伤1、根据我国《工伤保险条例》等有关法律规定:一般来说工伤事故发生以后,按照下列程序申请工伤赔偿:首先、要进行的就是积极治疗而无论医疗费是由劳动者出或者是由企业出必竞治病救人是首要的而且这也是向企业索赔享受工伤待遇的基础其次、要求企业在事故发生后一个月内申请工伤认定同时要自行收集所有相关证据包括劳动关系证明、工伤事故发生的证明、工资证明等。第三,在企业没有申请工伤认定的情况下,受伤职工或其家属要在一年内申请工伤认定。第四,工伤认定作出后,在六十日内向企业或劳动局申请工伤赔偿。第五,如果对劳动局作出的裁决不服,可以起诉到法院。第六,裁决或判决生效后,如果企业没有自动履行,就要在两年内向法院申请强制执行。最后:一般情况下,发生工伤,企业要赔偿医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、伤残补助金、伤残就业补助金、伤残医疗补助金、扶养费、死亡的还有死亡赔偿金等。首先
    2023-06-10
    293人看过
  • 打架后对方把自己弄伤报警会受到什么处罚
    根据治安管理处罚法,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款。如果有下列情形之一的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款:(一)结伙殴打、伤害他人的;(二)殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的;(三)多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。你们这属于是结伙殴打、伤害他人的行为,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。一、打架斗殴会犯什么罪要看打架斗殴犯什么罪,则要看具体行为性质:1、如果仅仅是故意伤害性质,属于“侵犯人身权利”犯罪,如果致人轻伤以上的,涉嫌“故意伤害罪”;2、如果是随意殴打他人的性质,属于“扰乱公共秩序”犯罪,如果致人轻微伤以上、或者持械随意殴打他人的,涉嫌“寻衅滋事罪”;3、如果是双方聚众斗殴的,属于“扰乱公共秩序”犯罪,双方一般五人以上的,涉嫌“聚众斗殴罪”。
    2023-03-23
    92人看过
  • 自己申报工伤去哪里
    一、自己申报工伤去哪里向用人单位工伤保险参保地或者应当参保地人社局申请工伤认定,是否需要律师帮助视具体情形而定。《工伤保险条例》第十七条规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。二、工伤和人身损害竞合时如何赔偿最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款规定:“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单
    2023-05-06
    60人看过
  • 自己申请工伤流程是什么
    一、自己申请工伤流程是什么关于个人申请工伤案件的基本处理流程如下所述:首先,当事人须向所在区域内的社会保险行政部门递交工伤认定申请书以及包括劳动关系证明和医疗诊断证明在内的相关材料;其次,当社会保险行政部门收到该申请之后,将会依据其审查工作的需要,针对事故伤害情况开展必要的调查核实工作;再次,在经过详细审核及充分研究之后,社会保险行政部门会做出正式的工伤认定决定;第四,社会保险行政部门会将《认定工伤决定书》以书面形式送达给当事人,同时还需抄送给社会保险经办机构。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在
    2024-04-22
    372人看过
  • 因工受伤是否可以自己申报
    我是内蒙古人,我妹妹小玲在一家食品厂工作。不久前,她在休息时间替别人上班,操作和面机时手指被绞伤,该厂将她送到医院治疗并支付了医疗费。现在我妹妹已出院,但因手指伤残无法再从事原来的工作。我听说,像我妹妹这种情况应由企业向劳动保障部门申报工伤,得到劳动保障部门认定后可由企业重新安排岗位。但该厂却说我妹妹是替他人上班不能算工伤,所以坚持不报。我想问问律师,厂里不给报工伤我们自己能不能报如自己能报,需要什么材料呢申报工伤有无时间限制一、根据《北京市企业劳动者工伤报告和工伤认定办法》规定,企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的,工伤职工或者其家属可以直接向上述部门提出工伤认定申请。所以,你们现在应当考虑自己提出申请了。二、像你妹妹这种情况,由个人向劳动和社会保障行政部门申请工伤认定时,须提交下列材料:(1)《工伤认定申请书》(上述部门一般都有固定格式的表格,按要求填写即可);(2
    2023-08-12
    133人看过
  • 自己去鉴定工伤程序是什么
    1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请评定;2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明,如:病历、出院证明、ct片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3、鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后,交纳200元鉴定费。如材料不全,由我办出据委托诊断后,再来鉴定。4、鉴定办于每周四定期召开鉴定会,做出等级或结论,并予以公布。5、自鉴定材料收下登记之日起15日后,由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。法律依据:《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条、第八条、第九条《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第一条一、工伤鉴定赔偿由谁承担(一)由用人单位支付的项目除了从工伤保险基金中支付外,用人单位还需要支付工伤的职工一定的补偿金:(1)工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院工伤职工住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在
    2023-03-18
    94人看过
  • 非本人的工伤对我有什么坏处
    报工伤对劳动者本人来说没有什么坏处或者是不好的影响,及时的报工伤劳动者可以获得医疗救治和经济补偿,进工伤预防和职业康复,保障劳动者的合法权益。一、有职业病还能入职嘛职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇。用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人,应当调离原岗位,并妥善安置。用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴。职业病病人的诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。职业病病人除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律,尚有获得赔偿的权利的,有权向用人单位提出赔偿要求。1、对从事接触职业病危害的作业的劳动者,用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,并将检查结果如实告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。2、用人单位和医疗卫生机构发现职业病病人或者疑似职业病病人时,应当及
    2023-03-15
    353人看过
  • 自己的工伤保险,但是没有工伤能报销吗
    现实生活中,一些企业为了节省劳动力成本,往往不为劳动者购买保险。用人单位的这种做法是违法的。劳动者可以向用人单位投诉。如果劳动者发生工伤,工伤没有保险怎么赔偿??发生工伤事故后,先向劳动部门申请工伤认定,构成残疾的,再申请劳动能力鉴定。最后,根据具体情况,要求公司赔偿各种费用。根据我国《工伤保险条例》的有关规定,用人单位职工应当按照本条例的规定参加工伤保险而不参加工伤保险的,应当按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。员工在工作中受伤,在紧急情况下由员工自己垫付的费用,确认工伤后,由用人单位赔偿时支付。公司拒绝赔偿的,可以申请劳动仲裁要求赔偿。但受伤职工应保留医疗等费用的相关凭证作为索赔的证据。怎么知道自己的工伤保险交了吗工伤保险费查询方法:拨打劳动保障综合服务电话“12333”查询;携带身份证到当地的社保中心工作大厅,请工作人员帮助查询;登录所在城市社会保险业务网站查询;其他。用
    2023-08-08
    54人看过
  • 正式工自离什么坏处
    法律综合知识
    一、正式工自离什么坏处在员工自动离职之问题上,其可能产生的不良影响主要包含以下两个方面:首先,员工和用人单位之间的劳务合约将自动失效;其次,如果雇员未经用人单位事先授权或未能与用人单位进行充分协商后擅自离岗,且导致了用人单位的实际经济损失,那么该雇员也必须为此承担相应的经济赔偿责任。为了更好地理解这一制度,我们提供以下关于正式员工的辞退程序的详细阐述:第一步,员工需要根据法律规定,提前三十日向所在企业的人事行政部门提交书面的辞职申请,同时领回离职手续表格;第二步,待公司领导审核认可后,签署同意离职的文件;第三步,雇员需按照企业人事部门的指引,完成离职手续相关事项,例如按照离职清单的要求,取得各个部门经理的签字确认;最后,务必做好各项工作的交接安排。此外,针对涉及劳动争议的经济补偿事宜,其具体应用范围如下:一是用人单位未依照约定履行对劳动者的劳动保护义务或劳动环境条件,在此情况下,劳动者有权
    2024-03-06
    478人看过
  • 新劳动法对职工自报工伤是什么规定的
    工伤认定是有时效性的,公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定,医疗费由工伤保险基金支付;超过一个月个人在一年之内申请工伤并认定,医疗费由单位承担;超过一年没有申请工伤认定,劳动局将不再受理,也不会有工伤鉴定,更不会有赔偿金。根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作
    2023-02-24
    166人看过
  • 工伤没有上报单位自己处理如何办
    工伤没有上报单位自己处理的办法是:工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。工伤没有上报单位自己处理如何办的法律依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
    2022-07-18
    166人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开
    #保险费
    词条

    保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>

    #保险费
    相关咨询
    • 报工伤对本人有什么好处和坏处
      青海在线咨询 2022-10-18
      我国工伤保险条例第一条规定:为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例。从此可以看出,报工伤保险对公司和个人都有好处。而且第十条还规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。你是不用缴纳工伤保险费的,所以报工伤保险对你没有任何影响。
    • 报和自己报工伤有什么区别
      江西在线咨询 2022-10-17
      两者之间的区别:第一是时限,单位申报必须在事故发生后30天之内,个人申报时限是事故发生一年之内。第二是费用支付渠道,如果是职工个人申报并认定为工伤,那么在申报前发生的应当由工伤保险基金承担的费用全部由单位承担。第三从申报顺序上讲,首先应该是单位申报,在单位超过30天未进行申报的情况下,才由个人进行申报。
    • 自己怎样自己工伤报道
      台湾在线咨询 2022-07-10
      如果用人单位在规定的一年期间内没有申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织也可以申请。在按照规定是省一级劳动保障行政部门时,按照属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。材料:记载事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况的工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系说明。
    • 公司没给报工伤,自己怎么报工伤?
      宁夏在线咨询 2022-10-08
      《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以
    • 工伤对员工有什么坏处
      香港在线咨询 2022-06-26
      报工伤对员工没有坏处,根据工伤保险条例的规定,发生工伤后,单位应当自事故伤害发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请;如果单位危申报工伤的,则工伤职工个人也可以在受伤之日起一年内申请工伤认定。