一、现在晚婚假已经被取消了吗

全国人大常委会审议《人口与计划生育法修正案（草案）》，草案中删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议通过《中华人民共和国人口与计划生育法修正案（草案）》，将取消晚婚假、晚育假。

计划生育政策鼓励晚婚，男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。符合晚婚年龄的夫妇，可以在法定三天婚假的基础上增加婚假天数，双方达到双方享受，增加的婚假工资、奖金照发，晚育假期的工资、奖金照发，其奖金额由享受者所在单位自行规定，但其奖金额不得少于同时期同类人员的平均奖，并且不影响到其他奖金，如季度奖、半年奖、年终奖等。

二、河南省晚婚晚育产假规定有哪些

该省人民代表大会常务委员会于修改了《该省人口与计划生育条例》

，对其中部分进行了修改，但仍然规定“依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日；符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月；婚假、产假、护理假期间视为出勤。该省的规定是在上位法不禁止的情况下，地方给予公民福利政策，与上位法并不冲突，其适用有效，故该省的婚假天数为法定的三天加地方福利十八天，共计二十一日。

根据劳总薪字29号规定：婚丧假1－3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假此文件当时只针对国营企业。通常我们都按最长3天计算．此外，河南省人口与计划生育条例规定是：

国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月：婚假、产假、护理假期间视为出勤。

公民晚婚晚育的，当地人民政府应给予适当照顾。故该省婚假最长为：婚假3天晚婚假18天＝21天。具体规定如下：

1、按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假18天（不含3天法定婚假）。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。

该省晚婚晚育产假规定有符合晚婚年龄的夫妻，可以享受十八天的婚假。同时一般依法办理结婚登记的夫妻，可以在国家规定的产假以外增加十八日的婚假。参加了婚前医学检查的，可以再增加七日的婚假。