劳动者依法参加社会活动工资应如何支付-法师兄

劳动者依法参加社会活动工资应如何支付

来源：互联网时间： 2023-06-16 21:15:00 215 人看过

一、劳动者依法参加社会活动工资应如何支付

1、劳动者依法参加社会活动,工资应当由用人单位照常支付。

2、上述活动包括依法行使选举权或被选举权、出任人民法庭证明人;

3、出席劳动模范大会等。

4、单位应当视同劳动者提供了正常的劳动。

5、法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行规定》

第十条，劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：依法行使选举权或被选举权;当选代表出席乡(镇)、区以上政府、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工作活动占用的生产或工作时间;其它依法参加的社会活动。

第十一条，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

二、节假日工资怎么算

用人单位在法定休假日和婚丧假期间，应当按劳动合同约定的工资支付;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，用人单位支付加班工资应当不低于平时工资的百分之二百;法定休假日安排劳动者工作的，用人单位支付加班工资应当不低于平时工资的百分之三百。

劳动者辞职后离职前遇到法定节假日是算工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。

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