癌症病人办病退的规定如下:1、男年满50周岁,女年满45周岁。2、交费年限(养老保险缴费)满15年及以上。若部分地区对国有、集体企业缴费年限满10年(含视同)及以上也满足病退条件。3、由个人向单位提出申请,单位会对申请人资格进行审核、公示、再上报,当地人社局会对各单位报送的病退申请材料进行初审。4、劳动能力鉴定阶段,由市人社局鉴定因病(非因工负伤)劳动能力,并出具鉴定意见后予以公示。5、公示无异议后,统一下发鉴定结果,单位需携带材料办理病退待遇审批。
单位可以开除癌症病人吗
单位不可以开除癌症病人。员工得癌症,按照相关法律规定,需要给一定期限的医疗期用来治病,用人单位不能直接因为员工得癌就将其辞退。如果医疗期已满但是劳动者不能从事原来工作的,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十天通知劳动者,三十天之后解除劳动合同。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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癌症如何病退宁夏在线咨询 2021-11-14以前退休的条件很简单:根据国家有关政策,一是男性年满50周岁,女性年满45周岁。二、缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上。三、因病或外因致残,经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工,符合上述三条的,可以退休,否则不能因病退休。到目前为止,更具体:企业职工申请退休鉴定,应符合以下条件:养老保险缴费原则上满15周年,女性45周岁以上,男性50周岁以上;一般疾病住院后满1年;恶性肿瘤、尿毒症、
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癌症长期病假规定甘肃在线咨询 2022-03-17根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知,她这种情况医疗期为6个月,这6个月,按12个月内累计病休时间计算.不过癌症患者在24个月不能痊愈的,经批准医疗期可以适当延长。同时,规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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辞退癌症病人怎么赔偿?澳门在线咨询 2022-11-03辞退癌症病人按照经济补偿标准的二倍赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资
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辞退癌症病人怎么赔偿新疆在线咨询 2022-05-11辞退癌症病人按照经济补偿标准的二倍赔偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 月工资
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辞退癌症病人怎么赔偿?辽宁在线咨询 2023-02-02辞退癌症病人的赔偿是,按照该员工在公司的工作时间,每满一年,赔偿一个月工资;六个月以上不到一年的,按一年计算;不到六个月的,向其赔偿半个月的工资。